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【ソーシャルディレクター】SNS/インフルエンサーを活用したマーケティング施策で顧客課題を解決!東証一部上場企業/電通グループ/虎ノ門勤務

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【ソーシャルディレクター】SNS/インフルエンサーを活用したマーケティング施策で顧客課題を解決!東証一部上場企業/電通グループ/虎ノ門勤務

株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に

株式会社CARTA HOLDINGS 求人画像1
(cmf-b15)CARTA MARKETING FIRM &Social部 ソーシャルディレクター
408万円〜
東京都
toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:グローバル向けデジタルマーケティング事業
グローバル向けデジタルマーケティング事業

海外クライアント向けの包括的なデジタルマーケティングを提供します。インバウンドプロモーション支援を通してマーケティング課題を解決します。

仕事内容

≪業務内容≫ アカウントプランナーと協業しながら、インフルエンサーやソーシャル領域のプロモーションプランニング・企画立案~施策実行まで一貫してお任せいたします。 ≪詳細≫ 【プロモーション企画立案・プランニング】 ・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【施策実行・進行ディレクション】 ・アカウントプランナーが受注した施策実行、進行ディレクション ・インフルエンサーや芸能事務所との連絡、調整 ・社内業務サポート担当との連携をしながら施策の進行 ・その他諸業務(請求書の回収、パートナー企業との契約締結など) 【インフルエンサーキャスティング】 ・クライアントの商品コンセプト、キャンペーン内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップ ・インフルエンサーへの連絡/案件依頼/SNS投稿依頼 ※PR商品の特性やターゲット層に合ったキャスティング力が問われます。 大手事務所所属のインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで幅広く連携している中で、日々、インフルエンサーと密に連携を取り案件をスムーズに依頼できるような信頼関係を構築し、トレンドをキャッチアップしていく事が重要となります。

募集背景

事業拡大におけるメンバー増員

配属部署

組織全体:約270名 今回の配属先:プロダクト事業局 &Social部 組織人数:&Social部 14名  プランナーチーム 6名

概要

【事業概要】 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。

この仕事で得られるもの

・2023年10月に統合したばかりの組織でプランニング領域を担える ・急成長中のSNS業界をリードする施策プランニング、企画、戦略策定の経験が積める ・オンオフ統合施策の提案を行う他部署と連携しながら提案を行う案件が多く、クライアントのマーケティング施策全体を把握した上で、より効果的なインフルエンサーキャスティングやプランニングの提案が可能 ・CARTA HOLDINGSグループや大手代理店、デジタル専業代理店との連携、ナショナルクライアントの施策に携われる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分(地下通路直結)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社内BAR(アルコールをフリーで提供) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■受賞・認定 ・えるぼし認定 最上位の3つ星を獲得 ・PRIDE指標2023 最高ランク「ゴールド」受賞 ・D&l AWARD 2023 最高ランク「ベストワークプレイス」認定を取得

休日・休暇

▼休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ▼有給休暇 ※入社月によって以下変動 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

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