株式会社ジェイテック - 一次請け半数の「顧客提案型」のスタイルで、常にモチベーションが刺激される企業
多様な業界のプライム案件で最先端技術の開発に携わり、スキルを磨ける環境です。業務系から組み込み系まで幅広いシステム開発を通し、自分自身の成長を促すチャンスがあります。
■ 概要 ・業務系アプリケーション開発や組み込み系開発など、 さまざまなジャンルでのソフトウェア/システム開発をお任せします ・客先常駐と自社内開発の割合は7:3です ■ 詳細 <案件例> ・顧客情報管理システム、金融システムの開発 使用技術:Java、PL/SQL、HTML、JavaScriptなど ・工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発 使用技術:Java、C#、C、C++、JavaScriptなど ・基幹システム、レジシステムの開発 使用技術:VB.NET、PL/SQLなど ・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発 使用技術:Java、C#、VB.NET、ASP.NET、Objective-Cなど <開発体制> ・2~4名ほどのチームで案件に参画し、開発を行います ・PM/PLは、案件により自社内または客先常駐先のメンバーが担当します ・案件に合わせて、ウォーターフォール開発やアジャイル開発などを採用しています ・案件への参画期間は平均半年です <業務上でのコミュニケーション方法> ・自社内でのコミュニケーションには、Slackをメインで使っています ・案件によっては、Google MeetやTeams、Zoomなどを使用しています ・案件に合わせて、タスク管理のツールとしてBacklogやRedmineなどを採用しています ・営業担当とは電話やメールでコミュニケーションをとっています <入社後の流れ> ・案件に参画し、先輩メンバーからOJTで業務を教わります ■ この仕事の面白み、魅力 ・金融、自動車、流通系の大手案件が多いため、大手でも通用するスキルを身につけられます ・AI、ロボット、RPAなど最先端の技術を用いた案件の要件定義や設計に携われる可能性があります
募集背景
直近10年黒字を達成中! 全国展開を目標に更なる事業拡大に向け、 一緒に会社の成長を支えるメンバーを積極採用中です!
配属部署
大阪本社 技術部 ※お持ちのスキルやご希望をもとに決定します
概要
株式会社ジェイテックは、SES、受託開発、プロダクトの三本柱で事業を展開しています。 ミドルウェア開発をはじめ、ソフトウェアやシステムの提案・設計・開発、インフラの設計・構築、運用、保守支援に対応しています。 他社と比較した強みは、日本を代表する大手総合電機メーカーや世界的なシェアを誇るメーカー系SIerなどを中心に基幹システム開発の案件を多く受注できていること。 自動車関連、金融系、医療系メーカーなど、さまざまなプロジェクトがあり、約半数がプライム案件であることも特徴です。 この強みを活かし、常時200件近くの案件に参画。顧客との信頼関係を築いており、なかには10年以上取引を継続している大手企業もあります。
この仕事で得られるもの
~モチベーションが刺激される業務環境~ 一次請けの案件が半数程あり、お客様に頼られるパートナーの立場で業務に携わることができます。 スキルアップを目指している方、お客様との折衝やチームのマネジメントも手がけるPL志向の方は、大いに活躍できます。
勤務地
【勤務地詳細】 各プロジェクト先 自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。 大阪府以外に、京都、兵庫にも案件がございます。 ======================= 業務都合での転勤は原則なし! 本人が希望した場合などは柔軟に対応できます。 【アクセス】 ◆大阪本社 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」 7番出口より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」 12番出口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社員の希望から生まれた制度も多数!】 ●時間有給制度(1時間単位で取得可能) ●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ●育児支援制度(時短勤務等) ●資格取得支援制度(一時金支給、試験費用負担。2024年6月継続資格手当開始!) ●選択制確定拠出年金(企業型DC) ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●各種社会保険完備 ●交通費全額支給 ●役職⼿当 ●インフレ手当 ●職能⼿当 ●残業⼿当 ●家族手当(18歳までのお子様対象) ●慶弔手当 ●住宅手当※条件有 ●入社時引っ越し補助金制度※条件有 ●福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
休日・休暇
【年間休日126日】※昨年度実績 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(100%取得奨励!) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産育休暇(女性復職率100%・男性の育休取得率も80%です!) ・エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ・介護休暇 ・その他特別休暇
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