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「健康」がテーマの急成長スタートアップでさらなる組織拡大と強化に向け、法務担当者を募集!現場メンバーと連携しながら事業成長を支えていただきます!

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「健康」がテーマの急成長スタートアップでさらなる組織拡大と強化に向け、法務担当者を募集!現場メンバーと連携しながら事業成長を支えていただきます!

株式会社TWO - 人々の心身の健康に特化したプロダクトやサービスを開発、提供するメーカーです。

株式会社TWO 求人画像1
【法務】急成長する会社の戦略的管理部門メンバー
500万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

プラントベースフードブランド「2foods」を展開し、未来の食を追求するフードカンパニー。“欲しいものは、いつも2つある。“を掲げながら、あらゆる食の価値をアップデートし、地球・人のウェルビーイングを実現していきます。

仕事内容

2020年12月で、創業5年目を迎える私たち。 まだまだ若い会社ではありますが、SNSで大ヒット中の中性重炭酸入浴剤「BARTH」ブランドを柱に、事業と組織は急拡大中。社員数は60名を超え、ビジネスライフサイクルにおける創業期からいわゆる「成長期」に入ったTWOでは、このほど新たに、法務部門を担って頂けるメンバーを募集いたします。コーポレートガバナンスを整備・遵守する「守り」の部分と、事業フェーズに合わせた新たな仕組みづくりを行う「攻め」の部分、両軸から会社を支えてくれる方、ぜひお力をお貸しください! ★仕事内容★ 急激に事業拡大中の当社にて、法務専任者として契約書及び各種法的要素のある相談対応をお願いします。レビューだけでなく事業に紐づいた業務につき会社の成長とともに自己成長を感じられる環境です。 ・契約書作成  ※複雑なものは顧問弁護士との連携して進めていただきます ・契約書確認  ※取引先から提示された内容の確認、交渉の示唆  ※取引先への窓口は原則としては担当部門です ・法務相談  ※当社の事業や事業戦略に基づき判断するべき事項を示唆、場合によっては交渉窓口 ・各種行政対応  ※例:店舗の時短協力金申請、その他、免許申請・更新等の必要処理 ・各種社内ルール策定・更新や各種の規程整備など  ※一部は人事や経理、その他部門と連携していただきます ・その他現場からの各種法的要素のある相談対応  ※小さなものから相応な重さのものまで現場メンバーの相談窓口として支えていただきます ★こんな方を求めています★ ●会社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ●当事者意識とセルフリーダーシップを発揮し、主体的かつ責任感を持って仕事に臨める方 ●柔軟に、スピード感をもって業務推進できる方 ●「健康」に対して何かしら興味・意欲・関心がある方 私たちの会社にご興味をお持ちの方、ぜひ一度、ざっくばらんにお話させてください! 「ここが気になる」「これを聞いてみたい」というご質問なども、いつでもお待ちしております。 たくさんの方にお会いできるのを、楽しみにしています。

募集背景

欠員補充 現在嘱託契約社員が週2日程度の工数で業務遂行しておりますが、その業務を引き継ぎさらに法務領域を拡大していただきたいと考えています。(※本採用はフルタイムの正社員雇用です)

配属部署

コーポレート管理チーム 男性3名、女性2名 (50代男性マネージャー1名、60代嘱託雇用男性1名、他30代メンバー女性2名、男性1名)

概要

代表ブランドの中性重炭酸入浴剤「BARTH」は、疲労回復や発汗作用、体温上昇を促す入浴剤として、SNSを中心に「朝まで爆睡できる」「おうちでサウナ気分できる」として、一躍話題沸騰となりました。有名雑誌や大手口コミサイトなどで、入浴剤部門でのベストコスメアワードを数々獲得。バラエティストア・ドラッグストアを中心に、全国で10000店舗でお取り扱いを頂いており、COVID-19流行下で実店舗展開が混迷する中においても、ECチャネル等で着実に販売実績を伸ばしています。 その他、睡眠の最先端技術でつくられたリカバリーウェアブランド「Sleepdays」、また2021年春には『やみつきになるほどの美味しさ&食べれば食べるほどに健康になる』の2つの要素を両立する、プラントベースフードブランド『2foods』の創設と、都内中心にカフェ形態を中心にした合計6店舗を展開中。ベンチャーでは珍しくコンセプトから商品開発まで自社でイチから企画・開発しており、既に魅力的な商品群が揃っています。

この仕事で得られるもの

私たちTWOは人々の健康に向き合っており、その中でもとりわけ重要な食と睡眠という2つの領域で事業展開しています。こうした自社の事業に対するする意義と未来を感じながら、仕事に向き合えます。 特に昨年ローンチした新規事業である食(プラントベースフードブランド:2foods)の事業は人々の健康面だけなく、世界規模の環境問題への貢献も注目されている分野への挑戦であり、ビジネスの観点だけでなく環境問題に対しても意義が大きいと言えます。 このような領域で挑戦を続ける会社の法務を担当することは、会社を守る確実なディフェンス対応とともに柔軟で過去にとらわれない積極的な発想が求められる場面を多々経験することになります。 もちろん時には簡単には進まない場面もありますが、同じような思いを持った周囲のメンバーとも連携して乗り越えていける環境です。 こうした環境を通じて会社の変化・成長とともにご自身の変化・成長が得られるまたとないチャンスだと思っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前6-35-3 JUNCTION space 【アクセス】 JR原宿駅前 地下鉄明治神宮前駅1番出口横

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■概要 ・勤務時間:フレックス制(1日の所定労働時間:8時間)<コアタイム>11:00~16:00 ・残業手当:有 ・昇給:年1回(能力や実績による/査定面談あり) ・通勤手当:全額支給 (在宅勤務実施期間はオフィスまでのIC運賃を支給※経済合理性に基づき判断) ■福利厚生 ・社保完備 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担 ・慶弔休暇、見舞金制度 ・チーム内のコミュニケーション施策(ランチ・懇親会の費用補助) ・書籍購入セミナー受講補助(事前稟議により判断) ・オフィスコンビニ、ウォーターサーバーなどあり 受動喫煙対策:ビル内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)/有給休暇10日~20日/休日日数125日(但し年によって多少変動する場合あり) 夏季休暇、年末年始、慶弔、年次有給休暇(10日~20日/初年度は入社日に3日付与、試用期間経過後に7日付与、以後期初に初年度11日、以後勤続1年ごとに1日ずつ増やして付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

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津江慶太
まだまだ発展途上の私たちですがフレックス、オフィス出社、リモートワークをミックスした柔軟な働き方で新しいことに挑戦しています!まずはお気軽にお話できればと思います!
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