仕事内容

ビジネスの拡大に伴う増員です。 電通総研の統合HCMソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。 ＜職務内容＞ 保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーを担っていただきたいと考えております。 ・顧客要件への対応、課題解決の支援 ・プロジェクトの推進 ・標準パラメータ設定・レビュー ・アドオンプログラムを設計・レビュー ・テスト仕様書作成・レビュー、実施・結果レビュー　など ＜当ポジションの魅力・得られる経験＞ ■ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムです。 顧客にとってシステムは導入することがゴールではなく、 利活用により価値を最大化を支えるやりがいがあります ■成長を支援する環境 ・ POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム ・ 新人事制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚 ・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン ・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ ＜電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは＞ 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。 基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。 POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。