株式会社soeasy - 「おしえあうって、すばらしい。」をテーマに、ビジネスの、社会の課題を解決する企業。
簡単に動画マニュアルや気づきなどをタイムリーにコメントしあえて、社内コミュニケーションを活性化する「おしえあいば」プラットフォームです!
事業・組織の拡大に伴い、バックオフィス業務を強化するための経理メンバーを募集します。 主な業務内容は以下の通りです。 【業務内容】 ・毎月請求書発行業務 ・支払業務 ・経費精算業務 ・仕分け業務 ・インボイス対応 ・税理士事務所との連携 ・円滑な社内コミュニケーション 【キャリアパス】 将来的にはIPOを見据え、経理業務に従事する中で、上場準備に関連する業務にも挑戦できるチャンスがあります。 経理の専門スキルを深めると同時に、上場企業の運営に関する知識や経験も積むことができ、キャリアの幅を広げることができます。
配属部署
コーポレート部 取締役直下
概要
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・運営する成長中企業です。 「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。 【サービスについて】 ▼動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy” ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。 日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。 また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。 フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。 特に、歯科業界や美容業界では継続利用率97%以上の実績を誇ります。 ▼15秒動画コミュニティ“soeasy” ライフハックや防災、日本ではあたりまえとなっている習慣などをわかりやすく動画コンテンツ化し、Instagram・YouTube・TikTokといったSNSを通じて世界に向けて日々情報を発信しています。
この仕事で得られるもの
▼本ポジションの特徴 IPOを目指す中で、経理部門は会社の成長にとって非常に重要な役割を担っています。 バックオフィスメンバー4人目として、守備範囲が広く、多岐にわたる業務に挑戦できる環境です。常識にとらわれず、柔軟で創造的なアイデアを活かしながら、事業拡大に貢献することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-3-12 12 KANDA506 【アクセス】 東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩3分 JR線「神田」駅徒歩7分 JR線「秋葉原」駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅徒歩7分 つくばエクスプレス「秋葉原」駅徒歩5分 都営新宿線「岩本町」駅徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩6分
待遇・福利厚生
<就業時間> ・フレックスタイム制(コアタイム:有 10:30~15:00) ・所定労働時間:08時間00分(休憩60分) ・試用期間:有(3ヶ月) └試用期間中、労働条件の変更無し ・残業:有(平均:20時間) ・残業手当:有(固定残業代制) ※超過分別途支給 <通勤手当> ・会社規定に基づき支給(上限月3万円) <社会保険> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <その他> ・学習・自己研鑽支援 ・オフィス内バー利用補助 ・シャッフルランチ・クラブ活動補助 ・書籍・リモートワーク備品購入補助 ・服装TPOに合わせ自由
休日・休暇
■年間休日:123日 (内訳) └完全週休二日制 └土曜、日曜、祝日、年末年始休暇 ■有給休暇 └入社半年経過時点10日
soeasyのMVVについて
soeasyではこの価値観を大切にしています! ■Mission:「おしえあい」で誰もが貢献しあえる、しあわせな社会を創る ■Vision:「貢献しあう成功体験」を創出し、共にトライできる文化・環境を実現する ■Values:「一緒に挑めるって、すばらしい」 1.コト向きベクトル・ソト向きベクトル(貢献ベクトル) └ヒト向き・ウチ向きにならず、課題の本質を捉え、解決のために何が出来るかを思考する └お互いの成長と貢献を願い、ミッションの達成に向かってやりきるチーム 2.フラット・オープン・リスペクト(多様スタンス) └社内外の多様な価値観をリスペクトし、視野を広げて新しい発想や仕組み、熱狂的ファンを生み出す └年齢や役職等にとらわれず、オープンの場で誰もが自由に意見を言えるチーム 3.トライ・グロース・ロジカル(成長マインド) └トライを恐れず、常にクリエイティブに成長を目指して未来を創りつづける └誠実に向き合い、建設的・論理的な思考で常に最善を模索しつづけるチーム
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