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【コンサルティング営業/新規事業のマネージャー候補者募集】マーケティングカンパニーで販売代理店事業を盛り上げてくださるリーダーを募集中!

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【コンサルティング営業/新規事業のマネージャー候補者募集】マーケティングカンパニーで販売代理店事業を盛り上げてくださるリーダーを募集中!

株式会社エックスラボ - 挑戦を当たり前に変えていく エクセレント・カンパニーになる

株式会社エックスラボ 求人画像1
営業 / セールス
600万円〜850万円
大阪府
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

主に ●広告代理店事業 ●コンサルティング事業 ●Seminar Base事業 私たちは挑戦を当たり前に変えていくエクセレント・カンパニーを目指しています。 そのためには何事にも果敢に挑み、最後まで情熱を持ちながら、 常に成長し続ける心構えが大切です。 ミッションを遂行する上で立ちはだかる“壁”も“課題”として受け取り、 いつも全力で『課題解決』へ取り組みます。

仕事内容

新規事業として販売代理店事業の立ち上げに伴い、 共に新たな事業を起こす創業メンバーを募集しております。 〜 エックスラボの新規事業とは 〜 MAツールの販売代理店事業を立ち上げています。 MAツールとは... マーケティング活動を自動化・効率化し、 生産性を向上させながら商談獲得数を最大化するツールのこと。 「商談数を増やしたい」 「検討度が高い顧客と話したい」 「過去の接点を有効活用したい」 そんな課題がありながらも、解決方法が見つからず、 悩みを抱えているクライアントに対し、 MAツールの導入支援を行い、 クライアントの売り上げ拡大売上最大化、事業拡大の支援を行います。 今回の採用ポジションでは、新規クライアントに対しての コンサルティング営業全般をお任せする予定です。 【具体的には】 ・販売戦略の立案と実行。 ・新規クライアントに対してのコンサルティング営業。 ・パートナー企業とのコミュニケーション。 ・その他、販売代理店事業を立ち上げる上で必要な業務全般。 ・自部署の予実管理 ・メンバーの採用教育 / マネジメント。 「販売して終わり」ではなく、クライアントに成果を出してもらうため、 クライアントにとって本当に良い提案は何なのか?を思考し続け、 共に成長を目指す伴走者となる、そんなメンバーを募集しています。 また、より多くのクライアントの課題解決へ導いていただくため、 チームや組織を強くする採用や教育、マネジメント業務もお任せ予定。 さらなるキャリアアップを目指せます!

募集背景

新規事業として売上拡大を促進させるツールの 販売代理店事業を計画しております。 エックスラボでは2012年の創立依頼、 顧客価値を高めるプロフェッショナル集団として、 数多くの集客課題を解決してきました。 次のステージとして、集客から受注にいたるまでのフローにある ビジネス課題解決を目指すべく、 共に「挑戦」し、『成長』していける仲間を募集いたします!

配属部署

デジタルマーケティング事業部

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 企画立案から実行、セールス活動や商談などを通して、 過程と成果をダイレクトに感じ、 〈やりがい〉を感じることができる毎日です。 学歴、職歴関係なく実績が評価に結びつきます。 同じ事業部だけでなく、エックスラボには、 様々な業界・業種、経験をしてきたメンバーが在籍し、 それぞれの持っている知識を出し合い、 全員でMVV実現、そして2025年の上場に向け、 日々走り続けております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4階 【アクセス】 【駅チカでアクセスも便利】 各線「梅田」駅・「大阪」駅より徒歩10分 地下鉄御堂筋「中津」駅より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■定期検診あり ■自己啓発制度あり ■セミナールーム完備 ■リファラル制度あり ■服装自由(私服OK) ■ネスカフェアンバサダー ■事務所内BGMあり ■社内コンビニあり ■月一回のマッサージサービスあり ★研修の活用を推進 事業部ごとに研修費用を割り当てており 人財育成に積極的に取り組んでいます。 外部セミナーなども参加OKです! ☆8:00〜17:00、9:00〜18:00など、  複数勤務パターンを用意しておりますので、  ご自身のライフスタイルに合った出勤時刻を  お選びいただけます。

休日・休暇

ー◇ 年間休日117日! ◇ー ■完全週休2日制(土・日・祝) ※祝日がある週は土曜日が出勤日となります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有休休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 など

独自の制度

社員同士、刺激し合って成長できる環境をつくるため、 費用を会社で負担し、さまざまな制度を実施しています。 ◆コミュニケーション活性化(ランチ・ディナー・懇親会など) ◆やりがい・エンゲージメント向上(サーベイやクロスワーク実施) ◆ライフ充実(見舞金・特別休暇・私服OKなど)

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