WED株式会社

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

人的リソース不足とマネタイズ特にマネタイズにおいては、徐々に世の中的にも認知されつつあるなか、幅広い企業に利用していただける取り組みを今後加速したいと思ってます。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

自走できかつ、自らが考え企業課題などを有耶無耶に得せずに施策を実行できる人材あわせて、マーケティングなどの素養がある人

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

経営層との考え方の違い日々意思決定がされる中で、時には個人のやりたいことと離れている部分もあるがそこに食らいついて来れない人材かと思います。

IT/Web・通信・インターネット系

WEDの仕事は現象を造ること。消費の未来を追究し、人々がワクワクするような魔法体験を生み出します。

上場を目指す

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

カジュアル面談歓迎

企業について

累計DL数600万突破！買取レシート10億枚以上の購買データを保有する、レシート買取アプリ「ONE」を開発

■お金がもらえるお買い物アプリ「ONE」

ONE は、毎日のお買い物が楽しく、お得になるアプリです。
ONEが指定する商品のレシートを撮影すれば、その商品とほぼ同額がキャッシュバックされます。
また、アプリ上にある複数の EC サイトからお買い物をするとお買い物金額の一部が還元される（ONEモール）など、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物をすることができます。
その他にも、消費者の購買データを用いて企業のマーケティングを支援していたり、地方自治体と連携し、地方創生や消費の活性化も担っていたりと、ONEは見方によって姿の変わるプロダクトです。

- 累計DL数: 600万以上
- レシート買取総数: 10億枚以上
- MAU:X00万超え
（2023年11月時点）

■「ONE」の購買データを活用した、マーケティング支援

「ONE」が買い取るレシートには”究極のデータ”がたくさん含まれています。
「ONE」は、いつ、どこで、誰が何にいくら払ったのか、という一人ひとりの購買行動やパターンを分析することができます。また、ONEで集めた累計10億枚以上のレシートからなる購買データを活用し、企業の販売促進や商品開発、マーケティングを支援しています。
15兆円に上る販促市場で大手ナショナルクライアントをはじめ300以上のクライアント実績を持ち、売上は前年比300%成長を遂げました。ユーザーはお得にお買い物ができ、メーカーは自社商品の販促に繋がる win-win のビジネスモデルを実現しています。

「消費の未来を追究する」をミッションに、人々がワクワクするお買い物体験を創造する

■なぜ「消費」なのか？

WEDの仕事は「現象を造ること」です。「レシートがお金に変わる」。そう聞くと「魔法か何か？」と思うのでは。これは、WEDが社会に実装した新しい現象です。私たちはこのようなワクワクする体験を創造していきたいと考えています。

そしてその中で、私たちは「消費」をテーマに掲げました。人々の営みはすべて「消費」に現れると思います。移動する、食べる、着る、住む。すべて消費です。消費に関わるデータビジネスを展開することで、人々のあらゆる行動やパターンが可視化されます。それを上手く活用して人々の営みをより面白くしていくことが、ワクワクする楽しい未来を造る近道になると私たちは考えています。つまりは、私たちが未来をいち早く知って、少しでも面白く、楽しい未来にしよう、という魂胆です。

■WEDが提供できる価値

そんな私たちが生み出した「ONE」が実現するのは、レシート買取りの枠組みを超えた、もっとお得でワクワクするお買い物体験です。「ONE」は、日々のお買い物がお得になるだけではなく、ゲーム感覚で楽しくお買い物ができる、そんなプロダクトを目指しています。朝一息つくためのコーヒーが無料に。いつものランチが割引に。仕事終わりのご褒美ビールが半額に。

そんな誰にでもある日常の中に、ほんのちょこっとの幸せとワクワクを創造し、私たちの力で人々の幸せの総量を増やしていきたいと考えています。

これまでになかったプロダクトを開発し、「あたりまえを超える」瞬間を生み出す

■WEDが大切にする価値観

私たちが最も大切にしている価値観。それは「あたりまえを超える」という哲学。
今私たちの周りにあるものは、何もしなければ何も変わりません。それは居心地が良いWEDが大切にする価値観かもしれませんが、あえて変化を起こさなければ革新は生まれません。

今のあたりまえを疑い、思考を繰り返すことで、「あたりまえを超える」瞬間を生み出せると私たちは考えています。これからも、あたりまえを超える仲間たちとワクワクするプロダクトを生み出し、人々の体験をアップデートしていきます。

■「あたりまえを超える」組織づくり
＜幅広いキャリアパス＞
プロフェッショナル (Expert) とマネジメント (Manager) の両キャリアでのキャリアアップが可能です。幅広いキャリアの選択肢を用意すること、やりたいことを尊重することで「好きを極める環境」を作っています。

＜技術力向上への取り組み＞
-モブプロの実施
1週間に1回、ドメイン知識と技術的な知見を広めることを目的として行なっています。題材はエンジニア全員で出し合って決めています。

-各種勉強会の開催
DDD の輪読会や Go , k8s で開発プロジェクトなど、自身の専門以外の領域の学習をみんなで実施。特定の技術領域にかかわらず、幅広く必要な技術領域で活躍していただきたいと考えています。

-登壇/技術ブログの執筆
カンファレンスやイベントの登壇、業務でのインプットに関するブログ記事執筆など積極的に取り組んでいます。2021年は、iOSDC , RubyKaigi , Kaigi on Rails , PyCon JP , Qiita Engineer Summit などのカンファレンスに協賛しました。

＜労働環境サポート＞
MacBook Pro（M1 Pro）や4K モニターなど、業務に必要な備品を柔軟に揃えています。

＜個人を尊重する働きやすい環境＞
フレックスタイム制（コアタイム10時ｰ15時）やリモートワーク制度を導入し（週2日出社推奨）、家庭や健康状態に合わせて柔軟に働くことができます。社員の3割以上が子育てをしながら働いており、柔軟な働き方ができる環境です。