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クリエイティブの求人掲載社数No.1を一緒に達成してくれるセールス&カスタマーサクセスを大募集!

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クリエイティブの求人掲載社数No.1を一緒に達成してくれるセールス&カスタマーサクセスを大募集!

株式会社ビビビット - すべてのクリエイティブのハブになる

株式会社ビビビット 求人画像1
セールス&カスタマーサクセス
450万円〜
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:デザイナー向けマッチングプラットフォーム「ViViViT」
デザイナー向けマッチングプラットフォーム「ViViViT」

「ViViViT」はデザイナーと社会を繋ぐ、クリエイティブな才能のハブです。すべてのクリエイティブ活動を支援し、新たな機能とプロダクトで常に進化し続けています。

仕事内容

クリエイティブ×しごとのマッチングプラットフォーム『ViViViT』のセールス・カスタマーサクセスを募集します。 『ViViViT』について デザイナーが作品を投稿して社会とつながることができるポートフォリオプラットフォームViViViTを運営しています。 ViViViTのアカウントがあれば、自らの可能性を最大限発揮できる場所を見つけられる。 そんな「すべてのクリエイティブのハブになる」べく、サービスを展開しています。 【業務内容】 セールス&カスタマーサクセスチームにおける”すべてのクリエイティブのハブになる”とは”デザイナー採用を行うすべての企業”がViViViTを導入し、 ”ViViViTを使ったすべての企業”がデザイナーと”最適な出会い”ができる世界を実現することだと定義しています。 その世界を実現する為には、1社でも多くの企業のクリエイティブ求人を”増やすこと”と”減らさないこと”が重要です。 まずはViViViTの掲載社数を”増やす”ために、新規のセールス(インバウンド、アウトバウンド)活動を通してViViViTの企業数を増やします。 そして掲載がスタートした企業には掲載社数を”減らさない”ために、カスタマーサクセス(導入支援、活用支援、運用支援、定着支援)をすることで掲載社数を維持します。 そのセールスとカスタマーサクセスの二つの役割を二刀流で業務にあたるのがビビビットのセールス&カスタマーサクセスです。 顧客のファーストタッチからデザイナー採用のインフラとして定着するまでワンストップで伴走するため、セールスとカスタマーサクセスにおけるすべてのプロセスに関わることが出来ます。 ▼具体的な業務内容 ・インバウンドコール  資料ダウンロードなど、お問い合わせがあったお客様へのアポイント獲得 ・インバウンド商談  お客様のデザイナー採用における要件や課題のヒアリングおよびViViViTを活用した最適なプランのご提案 ・追客・受注  お客様の検討稟議プロセスを前進させるための支援およびお申込み手続きや利用にあたってのご案内 ・導入支援(オンボーディング)  お客様の採用課題に適した運用方法のご提案、サービス運用開始までの導入サポート ・活用・定着  運用成果を最大化するためのフォロー、お問い合わせ対応 ・提案拡大(アップセル、クロスセル)  お客様のニーズや課題に合わせた追加のご提案 ・継続商談  ViViViTがデザイナー採用のインフラとして定着するための契約更新のご提案 ▼使用しているツール ・Salesforce ・Pardot ・slack ・notion ・redash ・Google Cloud ・Zoom ・クラウドサイン ・dialpad

募集背景

セールス&カスタマーサクセスチームのミッション”クリエイティブの求人掲載社数No.1”の達成に向けて、 1社でも多くの企業の求人をViViViTに”増やすこと”と”減らさないこと”がチームの最重要課題になっております。 今回、このチームミッションに共感し、一緒に達成してくれるメンバーを募集します。

配属部署

ViViViT事業部 セールス&カスタマーサクセスチーム

この仕事で得られるもの

・セールスからカスタマーサクセスまでワンストップで顧客を担当するため、幅広い経験を積む事ができる ・コンパクトなチーム編成のため意思疎通がスムーズ、意思決定がはやい ・裁量権が大きく「これを成し遂げたい」というものがある場合、企画の上流部分から担当できることが多い ・自分の仕事が会社の業績やサービスの成長にダイレクトにつながる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 27F ※一部リモートワーク可 【アクセス】 丸の内線 西新宿駅徒歩5-7分 大江戸線 都庁前駅徒歩7-10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・昇給:年2回(6月、12月) ・メンバー間のピアボーナス付与制度 ・時短勤務制度 ・服装自由 ・リモートワーク制度 ・副業可 ・交通費全額支給(上限あり) ・親会社持ち株制度(奨励金あり) ・交通費支給 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇

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