福利厚生

■勤怠系 ※社会保険＆労働保険（もちろん）完備 ※通勤手当（月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給）、その他各種手当て ■福利厚生 〇働きやすさ ・リモートワーク手当（+5000円/月） ・リモート環境を整える手当（入社時に25,000円） ・アポとアポの間のカフェ代 ・引っ越し手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） ・オフィスコンビニ ・1Passwordを全社員に付与 ・入社1周年のお祝い 〇コミュニケーション活性化 ・フリーアルコール（毎日18:00以降） ・毎週シャッフルランチ ・部活制度（1人1500円補助/回） 〇スキルアップ支援 ・資格保持費用の負担（士業など） ・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談） 〇育児サポート ・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に10日） ・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 〇季節モノ ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）

雇用条件

■全社共通 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ・居住地は国内のみ ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） 　・在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ■本ポジション ・フルリモートワークOK（出社日数指定なし） ・フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK）

想定年収（給与補足）

・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 467万6,000円〜1,260万円 ・想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は400万8,000円〜1,080万円です。 ・月額は月給33万4,000円※4〜月給90万円※5 ※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ※5：月給90万円 (基本給65万9,680円、固定残業代(みなし残業45h相当22万2,074円,みなし深夜8h相当8,246円)を含む)