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”好き”を極めるWEB・オープン系プログラマー【リモート案件多数】

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”好き”を極めるWEB・オープン系プログラマー【リモート案件多数】

株式会社システムハウス.アイエヌジー - 金融・証券・流通部門で業界トップクラスの実績を誇る独立系企業

株式会社システムハウス.アイエヌジー 求人画像1
【正社員】WEB・オープン系プログラマー(PG)
370万円〜540万円
東京都, 神奈川県
C, C++, JavaScript, SQL, PHP, Java, Oracle
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:金融・流通業界向け業務システム開発
金融・流通業界向け業務システム開発

金融、証券、流通分野の業務システム開発で業界トップクラスの実績を誇ります。上流工程から開発、保守まで手がけ、最適なシステム構築を提案しています。

仕事内容

【概要】 WEB・オープン系システム開発(詳細設計・開発作業等) ★大手企業との取引多数 【具体的な業務内容】 ■詳細設計 ■プログラム開発 ■単体テスト ■結合テスト 【具体的な仕事内容】 金融・流通業界を中心に、詳細設計の作成やプログラムを開発・作成する業務。 ※経験・志向に合わせて次のようなフィールドで活躍できます。 ■アプリケーション開発 ■単体テスト計画から実施まで その他、多種多様な業種に渡るC/Sシステム構築の提案から開発まで幅広く携わります。 ※基本的に3~30名のチーム編成です。 【開発言語】 .net、java、JavaScript、C、C++、sql、PHP、Oracle

募集背景

WEB・オープン系の開発を軸とした事業拡大に伴い、メインプログラマーとなり得る新たなメンバーを募集します。

配属部署

システム本部

概要

金融・証券・流通分野の業務システム開発をはじめ、インフラ構築、SEサービス、パッケージソフト開発を手がけ、成長を続けている株式会社システムハウス.アイエヌジー。 1985年1月の設立以来、40年にわたって独立系システムカンパニーとして着実に実績を重ねてきた。金融・証券・流通部門では業界トップクラスの実績で、特に投資信託総合管理システムや流通全般の業務アプリケーション開発には絶対の自信を持つ。 大規模プロジェクトが多く、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守まで幅広く手がけているのも特徴だ。そのため中途で入社した場合、それまで培ってきた経験が活かせる仕事からスタートして、さらなるスキルアップを目指せる仕事にチャレンジできる魅力がある。 安定した経営基盤と充実した待遇・教育制度のもと、エンジニアとして成長できる同社は、これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめだ。

この仕事で得られるもの

■プログラミングスキル ■単体テストスキル ■生きた技術を身に着けることができる ■キャリアプランとしてプロジェクトリーダーへのステップアップ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都台東区蔵前4-13-1 蔵前タカハシビル4~6階 客先:都区内 ※勤務場所は相談に応じます。 ※クライアント企業のコアな部分に携わることも多く、  客先への常駐やリモートワークとなる場合もございます。 ※多数のプロジェクトがリモートワークを併用したハイブリッドの勤務形態です。 ・2022年本社6Fを新たにフリーアドレスエリアとしてOPENしました。 ★リモートワーク用のPC端末は会社から貸与します。 【アクセス】 ■都営浅草線「蔵前」駅 徒歩1分 ■都営大江戸線「蔵前」駅 徒歩5分 ■JR「浅草橋」駅 徒歩12分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 【諸手当】 ■交通費全額支給(当社規定に基づく) ■役職手当 ■チームリーダー手当 ■家賃補助 入社年度最大3万円、翌年度以降毎年減額(下限1万円) ■資格取得支援有(受験料・通信教育費全額会社負担・合格祝金) 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休業取得実績あり ■育児短時間勤務制取得実績あり ■結婚祝金・出産祝金 ■退職金制度 ■退職金共済加入 ■健康診断費用会社負担 ■年間優秀賞表彰制度 ■親睦会イベント※任意参加

休日・休暇

《 年間休日約120日 》 完全週休2日制(土・日・祝) ■有給休暇/3ヶ月経過後10日、2023年度全社取得実績70.0% ■夏期休暇/7~9月の平日に最高3日間 ■年末年始休暇/12/30~1/3 ■永年勤続休暇/勤続5年ごとに連続した5日間 ■特別休暇/結婚・出産・慶弔など ■産前産後休暇・育児休暇/女性社員の取得率100% [ 残業平均月20時間程度 ]

社員思いの福利厚生制度

当社のポリシーは、"社員が主役"。 そんな社長の思いの元、社員のモチベーションを創出し、働きやすさを支える制度が整っています。 ●自己評価に基づいた[評価面談] ⇒実績・プロセスを含めた自己評価を基にアピール。  上司も本人の努力や考えを深く理解できる大事な場です。 ●資格受験料は[全額会社負担] ⇒合格時には祝金や資格手当金も支給!  学習意欲に応える制度が整っています。 ●参加は業務扱いの[社内外研修] ⇒マネージャー研修や後輩指導研修など、技術力・マネジメント力の双方スキルアップを全力で応援します。

社内の雰囲気

社員の年齢比率は20代が50%。若手社員だけでも活発にコミュニケーションが行われます。 部署やチームが異なっても交流する機会が多く、社員同士の風通しは良好です。 当社一番の特長は全社員が加入する親睦会制度。 コロナ流行前はボウリング大会・納涼船・新年会など親睦会イベントを定期的に開催しておりました。 年に一度実施の社員旅行では、100人を超す大所帯で各地の旅行を楽しみ、 チーム内外のさまざまな社員と交流することで結束を強める機会となっています。 過去の海外旅行先  ・グアム  ・ハワイ  ・シンガポール  ・韓国  ・オーストラリア  ・ラスベガス  ・香港・マカオ  ・台湾  ・タイ

ライフイベントにあわせた働きやすさ

女性社員の産休・育休取得率100% ⇒時短勤務は小学校卒業まで利用可能。  出産などのライフイベントを経た後も働きやすい環境が整っています! 取得社員はまだ多くありませんが、男性の育休取得にも力を入れ、 部署・現場でライフイベントにあわせた働き方をバックアップします!

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