仕事内容

■具体的な業務の内容 ＜メイン業務＞　 既存事業の支援および実行/推進　 ・事業状況のモニタリング/改善サポート　 ・事業革新/新規施策の実現促進　 新規事業の開発及び推進リード　 ・新規事業領域の調査・検討・提案　 ・新規事業領域の実務・運営（例：住みかえ解約補償事業）　 経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進　 ・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進 ※ご経験・適正およびメンバー状況に応じて適宜アサイン ＜その他＞ ・社長特命案件（随時アサイン）　 －会社ブランディングに関わる業務（グループ内ブランド戦略部署と連携）　 －広報・PR活動に関わる業務（広報部署と連携）　 －CSR・社会貢献等に関わる業務（担当部門と連携） ■具体的な仕事の流れやプロジェクト例 まずは、既存事業領域におけるモニタリング、課題点の整理等を行っていただき、 弊社の事業理解や状況把握からスタートいただきます。 進捗に応じて、現在進行中の新規事業（住みかえ解約補償）への参画や、 新たな事業創出のための企画・提案（ゼロ→1）に携わっていただき、 最終的には新規事業や既存事業における新たな取組を会社提案し、決裁を取り、 そのまま事業推進者として活動いただくことを想定しています。 ■ご入社後の研修・フォローなど 社長室長が直接、既存事業の構造説明や会社状況のレクチャーを行います。 （1週間～必要に応じて適宜） その上で、ご入社の方の経験やキャリア観を踏まえて、既存事業における担当を定め、 既存事業の把握活動を通して、会社・社員に対する接点を持ち、関係性を深めていただきます。 その後、新規事業創出の状況に応じて、先行する新規事業への参画 もしくはご自身での新規事業提案活動を本格的に開始いただきます。