株式会社アズライト

顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。

▍コンサルティング事業
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上流の戦略・プランニングから採用実務まで採用全体を支援しており、数億円規模のプロジェクトのマネジメントもあります。採用サービスは年々増加し、自社ノウハウだけで効率的な活動を行うことは難しくなっているため、多様な活動で得た知見・ノウハウで採用成功を実現します。

-採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など）
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-説明会・インターンシップの企画・構築
-採用ブランディング・広報
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット）
-人事向け研修、面接官向け研修

▍AI × RPAによるHRTech事業
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AI × RPAにより採用業務の効率化や自動化が可能なツール開発・販売を行っています。コンサルティング事業での多様な企業の採用実務を経験したことで得られたインサイトを元に、業務効率化ツールを開発・提供しています。

▍SNS採用マーケティング事業
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「採用媒体では出会えない層の認知・応募獲得」「自社応募者への動機形成の強化」を目的として、採用特化のSNSの活用設計、撮影、編集、運用までを担っています。TikTok・Instagram・Youtubeを連動させ、ただの職種・業務の紹介動画ではなく、企業独自のオリジナル企画を考案して採用の可能性を広げます。

企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。
特に人口が減少する日本では、最も重要な課題と言えます。

✓求人媒体の選定・プランニング
✓求人媒体・スカウト媒体の運用
✓選考プロセスの設計
✓採用広報・ブランディング
✓説明会や面接による動機形成・見定め
✓業務オペレーションの効率化・自動化　などなど

採用には、このような様々な課題があるにも関わらず、集客サービスを販売する人材会社（求人媒体・人材紹介・人材派遣）ばかりが乱立しており、その企業ごとに適切な課題解決が提案できる「成功をトータルマネジメントできる存在」がこの業界にはいません。
だからこそアズライトは、顧客企業ごとに最適化した”採用成功の仕組みづくり”をこれまで450社以上に提供して支援してきました。最近では支援実績をご評価いただき、多くの大手企業、有名企業からもお声がけをいただくようになりました。

日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。
大きくて曖昧な課題解決に向き合う「日本初の採用コンサルティングファーム」を一緒につくりませんか。

株式会社アズライト
代表取締役　佐川稔

仕組み化、効率化、データ分析にこだわる。

▍圧倒的ノウハウと専門性
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顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。取り扱う運用サービスが多いため、自己学習だけでなくチーム内でノウハウ・学びを共有する勉強会などを積極的に行っています。また専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。

▍仕組み化・自動化・効率化のこだわり
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RPAを活用した業務の自動化、生成AIをした業務簡略化やリサーチ自動化、また採用システム・集客媒体の操作マニュアルの作成、GAS・BIツールを使ったデータ分析などに取り組んでいます、まだ60名規模の小さな会社ですが、日々の業務を細分化して、ヒトとシステムが行う業務を分けることで効率的な組織づくりに注力しています。また当社は人材業界出身者が30％と少ないため、他業界の良いところを取り入れる文化も特徴と言えます。