株式会社エスユーエス - 人財育成力が強み!IT分野の開発を軸に成長中。AI・VR等の新技術にも積極投資!
独自の診断ツールを用いて、人材育成をサポートする新規事業です。テクニカルとヒューマンスキルを評価し、具体的な育成計画を提案します。
【業務内容】 プロジェクトマネジメント/リーダー業務 ・要件定義、見積もりの作成 ・エンジニアメンバーと連携した課題の整理、顧客提案 ・クライアントとのディスカッションを通じて、プロジェクトのスコープやゴール設定 ・プロジェクト全体のグランドデザイン設計 ・レポート作成、クライアントへの報告 ・基本設計、総合試験関連のドキュメント作成、総合試験の実施 ・顧客へ定例進捗報告、調整 【プロジェクト例】 ・クラウド型システムに関するWebアプリケーション開発 ・設備保全管理業務支援システムの開発 ・クラウド型勤務支援・接触通知アプリ開発 【事業の位置づけ】 人材派遣業を主にする当社が、様々な案件で培った技術力をもって、これまで以上に広い領域でお客様に貢献するために立ち上げられた、新規事業プロジェクトです。 【組織構成】 20代から30代を中心とした比較的平均年齢の若い組織体制 (プロジェクトの規模は、数名~15名程度)
募集背景
当社が本年度から取り組んでいる業務請負事業の立ち上げに際し、 共に事業を立ち上げていくことの出来る仲間を募集しています。 既に確立された手法や文化に沿って業務をおこなうのではなく、 自身が理想とする組織を、周囲と連携を取りつつ作り上げていくことのできる方を歓迎します。
配属部署
エンジニアリング課
概要
株式会社エスユーエスは、東証グロース市場に上場している総合エンジニアリング企業である。大手メーカー・SIerを主要取引先とし、IT・ソフトウェア分野を軸に、機械・電気電子・化学など、幅広い分野の開発プロジェクトに技術を提供している。上場企業ならではの資金調達力をもとに、AI・VRなどの最新技術に取り組む研究施設を立ち上げるなど、安定した経営基盤を持ちながらも新しいチャレンジにも積極的である。 同社の強みは“テクニカルスキル×ヒューマンスキル両軸を掛け合わせた育成”である。自社で人財育成ツールを自社開発・外販し、その育成ノウハウを土台に、さまざまな研修が設けられている。 何よりも「これがやってみたい」という成長意欲を応援し、キャリア形成を全力でバックアップする会社である。目標・ビジョンを明確に持ち、自ら将来を切り開こうとするタイプの人に、ぜひ注目してほしい企業である。
この仕事で得られるもの
■キャリアステップを積める。事業の中核を担える。 ・クライアントと直に会話し、要望に応えることができます。 いちメンバーからリーダーへ、リーダーからマネージャーへ、 あなたの目指すキャリアパスを描けます。 ・幅広い業界と取引のある弊社だからこそ、今はまだ想像もつかないことを 実現する現場に立ち会える可能性もあります。 ■育成にも関われる ・請負プロジェクトであることから、教育体制なども自由に構築することができます。 ・自らの経験を後輩に伝えていくことができます。 ■上場企業ならではの福利厚生や手当あり、長く活躍して頂ける安心の環境 ・完全週休2日制(土日休み)、年間休日127日。残業20時間程度。メリハリをつけて働ける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 基本的にテレワークです(必要に応じて出社していただきます)。 ※出社時:東京オフィスもしくは客先。 【アクセス】 【株式会社エスユーエス 東京オフィス】 〒106-6221 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 Tel.03-6431-9332
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
賞与年2回(7・12月) 給与改定(4月) 社会保険完備 交通費全額支給 残業手当支給 休日出勤手当 役職・深夜・出張手当 インフルエンザ予防接種手当 家族手当(配偶者5千円・子一人1万円) 資格取得補助金・取得報奨金 慶弔金制度 優秀社員表彰 起業家支援 各種優待制度 定期健康診断/産業医面談 子宮頸がん検診、乳がん検診 メンタルヘルスケア制度 キャリアコンサル制度 スポーツサークル 社内イベント 受動喫煙防止措置:屋内禁煙(但しプロジェクト先によって異なる)
休日・休暇
完全週休2日(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 産休/育休休暇 慶弔休暇 特別休暇 バースデー休暇 ※就業先カレンダーによる
主要取引先一覧
三菱重工業、日立製作所、パナソニック、ブリヂストン、三菱自動車、本田技研工業、SUBARU、いすゞ自動車、三菱電機、ダイハツ工業、川崎重工業、ダイキン工業、富士通、ソフトバンク、KDDI、GREE、楽天、DeNA、LINE、アイシンコムクルーズ、キムラユニティ、他、大手優良企業約700社。関連会社3社
社会人学校モデル
エスユーエスでは、「人」と「技術」をキーワードに、「社会人学校®」というコンセプトモデルを掲げ、創業以来、市場価値ある人財を育成することを追及しています。エンジニア一人ひとりに対して、キャリアパスプランの設定を行い、キャリアパスの実現(夢の実現:ハイパーフリーランス・起業)に向け、テクニカルスキルだけではなく、ヒューマンスキルの育成においても力を注いでいます。
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