技術系 (エンジニア等)

40代前半

2012年 ~ 中途入社

自分の作ったサービスをお客様に使っていただき、その反応がダイレクトに帰ってくることにやりがいを感じます。特にお客様から喜んでいただけている声を頂いた際にはそれまでの努力が報われた思いを感じることが出来ます。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2012年 ~ 中途入社

社内では技術者の教育に注力しており、先端技術の研修も実施していますが、より多くの技術者に対して研修を実施できる環境・体制の整備と、研修の内容を生かした取り組みに力を注いでいければ良いと感じています。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2014年 ~ 中途入社

ITの世界は日々進歩しており、常に新しい情報を得たり技術を学んでいかなければなりません。そのためにも、自ら自己研鑽や情報収集を積極的におこなえる方が合っていると思います。実際に活躍されている諸先輩方を見ているとそれを痛感します。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2013年 ~ 中途入社

順応性が低い方の場合は合わない可能性があるかと思います。派遣先が変わった場合、派遣先でまた人間関係を構築したり、新たな業務に慣れる必要があるため、ある程度の順応性が求められると思います。