株式会社ノースディテール - Create Social Value ~スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る~
専門家チームによるワンストップITソリューションで、顧客の課題解決を支援します。自社内でデザインから運用まで手掛ける安心の開発環境を提供します。
【仕事内容】 プロジェクトのマネジメント及び補佐を担当していただきます(規模問わず) 保守案件チームはGroup(組織の単位)で最大かつ安定的な案件チームであり、さらに今後の体制拡大も見込まれています。 今回はPJ体制拡大に向けてPM候補を募集します。 将来的にはPJの管理だけではなく、組織管理にも携わっていただけるポジションとなります。 ■具体的な業務 ・プロジェクトのPDCA管理 ・作業計画の立案/リソース管理/進捗管理/QCD管理 ・顧客調整/ベンダー調整などの折衝業務 ・開発スタッフの作業管理など ■プロジェクト例 企業向け車両管理サービスの保守作業 ・問合せ調査、対応 ・ 不具合改修およびリリース ・ データメンテナンス ・ サーバーリプレース ※以下は含まず ・インフラ保守 ・夜間休日対応 《現在は既存案件の他、新規案件も増えてきており、様々な案件から スキル、経験、今後のキャリアプランまで踏まえて、最適な環境で エンジニアとして成長できる環境です!!》 ----------------------------------------- ■多様な人材が活躍するエンジニア組織 当社従業員の約8割程度が開発部門に所属しております。 中には、 ・Webディレクター ・Webデザイナー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア など様々な得意領域を持ったエンジニアが在籍しており、ワンストップで ITソリューションを提供できることが強みとなっております。
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。 基本的な知識や経験は必要ですがスキルだけではなく、 ノースディテールの考えや価値観に共感を持ち、 共に挑戦し、成長してくれる方と一緒に働きたいと 考えております。 興味をもっていただけたら是非ご応募ください!
配属部署
システム開発部門
概要
私たちは"スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る!"というミッションのもと、民主的でデジタルソサエティな未来を信じ、クラウド・モバイル・IOT・ ブロックチェーン・AIなどの基盤となるテクノロジーを ベースとして、社会に革命をもたらす時代に適応した事業を推進して参ります。 21世紀となる今、コト・感動・共感・人間らしさ優先の オープンで自律分散型で多用性を重視した「なぜやるか?」 を中心とした社会へと移行しています。 ノースディテールはこのデジタルソサエティへ進む時代に おいて価値のあるサービス創造を目指し、 "Create Social Value"をスローガンに「モノづくり」へ とことんこだわり「コトづくり」の意識をもって、北海道 や国内のみならず世界に向けたエンジニアリングを 展開します。
この仕事で得られるもの
業務上必要となる技術スキルはもちろんのこと協力会社の方のマネジメントや顧客調整も重要な仕事となります。 その為マネジメントスキルも身に付くので年齢に関係なく 早期からリーダーとして活躍している社員も多く在籍しています。 弊社はベテラン・若手関係なく頑張った分は正当に 評価され、成長を実感できる環境です。 また、自ら望むキャリアパスを描けるように会社としても 全力でサポートをしており、安心して働ける環境作りにも 力を入れています。 あなたも当社のメンバーの一員になり、これまで培ってきた技術と経験を活かしませんか? 会社の雰囲気を感じたい方などはカジュアル面談からでも可能です! 面談は平日の夕方以降でも対応可能で、実施方法もオンラインや対面など柔軟に対応致します。 在職中の場合でもお気軽にご相談ください。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 フルリモート可のため全国で勤務可能 (但し、日本国内(離島除く)のみ可) ・本社 北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア13F 及び全ての事業場 【アクセス】 (本社) 札幌市営地下鉄(東西線,南北線,東豊線) 大通駅 30番出口から西2丁目地下歩道より直結徒歩約2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【フレックスタイム制】 1.標準勤務時間:9時~18時 2.コアタイム:10時~15時 3.標準労働時間:1日8時間(月平均160時間) 【加入保険】 1.健康保険:北海道コンピュータ関連産業健康保険組合 2.厚生年金保険 3.雇用保険 4.労災保険 【昇給・賞与】 1.昇給:年1回(10月) 2.賞与:年2回(平均計2.4ヶ月)
休日・休暇
【休日・休暇】 1.休日:土日祝,年間休日120日以上 2.休暇:有給休暇(入社半年後10日付与,年末年始,慶弔休暇,育児休業,介護休業,夏季休暇(毎年7月1日時点で入社から半年経過している社員に有給休暇とは別に3日付与)
ワークライフバランスについて
・一人あたりの残業時間は月10時間程度。深夜、休日出勤もほとんどありません。 ・フルリモート勤務とフレックス制度を導入している為、働き方も多種多様! 柔軟な働き方ができ、プライベートの時間を確保しやすいです。 (フレックスタイムのコアタイム10時~15時。進捗次第では15時に退社することも可能です!) ・有給休暇も取りやすい環境で、自分の意思でワークライフバランスを保つことができます。 ・2020年2月に移転したばかりの明るくオープンなオフィスで集中しやすい環境です。 ・服装もカジュアル、フリーアドレスも導入しており、集中するために音楽を聴きながら作業する人もいます。 年齢も出身地も様々、多様性を大切にし、異なる考え方や意見を尊重します。そのため、穏やかな社風です。
リモートワーク詳細
・基本在宅勤務がメインとなりますが、通勤圏内の方は出社とリモート勤務のハイブリット形式でも可能です。
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