インターノウス株式会社 - 年率30%超で成長を続けるIT×HRカンパニー
無料のプログラミング教育と転職支援を組み合わせたサービスです。独自ツールで管理し、20代受講者を3500社のIT企業に迅速に紹介します。
■人材紹介事業部の営業 こちらがメイン業務となります。 〇当社の独自の人材紹介 当社は、日本初無料のプログラミングと転職支援を組み合わせた「プログラマカレッジ」事業を行っており、累計5000名以上を輩出してきました。 400時間のプログラミング学習を終えた20代の受講生(=求職者)を、当社の顧客であるIT企業3500社向けに紹介しております。 〇営業の仕事 既存の3500社向けに「人材紹介」「合同説明会の実施」等を電話やメール等でご案内します。また、緊急の日時調整業務、内定条件の交渉、契約条件の交渉、トラブル対応、合同説明会の運営もメイン業務に含まれます。また日々求職者の進捗を社内のキャリアアドバイザーと相談しながら進めていきます。 顧客企業と求職者との面接日時調整等は基本的にアシスタントが行います。 また、毎日当社の「プログラマカレッジ」の説明会をオンラインで実施しておりこちらのスピーカーや、説明会後の個別面談もご担当頂きます。 〇分業制 営業とキャリアアドバイザーに業務は分かれている為に、キャリアアドバイス業務を担当頂くことはありません。また、企業との面接日時調整業務もアシスタントが行います。 〇独自ツールを使用した管理 毎月200-300名の求職者情報、面接進捗管理をする為に、弊社で開発した独自システム「HUBEE(ハビー)」を利用しております。チャット形式で社内でやり取りをすると、その結果が各求職者の面接進捗に反映されます。また企業や求職者に面接日時等を案内するのもこのシステムから自動的に送信される仕組みになっています。また蓄積されたデータから今月の売上予測、来月の売上予測を立てることもできます。 これにより、少人数でこれだけの人数を管理できるようになりました。
募集背景
業務拡大の為
配属部署
人材紹介事業部 合計14人 ------------------------ 営業:3人(35歳、33歳、27歳) キャリアアドバイザー:4人(37歳、35歳、29歳、25歳) チューター:2人(30歳、24歳) アシスタント:4人(27歳、27歳、26歳、28歳) カスタマーサポート:1人(27歳) ------------------------
概要
■会社について インターノウスは、2005年に創業したIT×HRカンパニーです。 ・世界の人と仕事の架け橋となり、人と文化の交流に貢献する ・仕事により誰もが自己実現できる社会を創造する ・勇気と若さを持った挑戦者を支援する この理念を基に「機会創出」にこだわりながら、例えば、未経験からエンジニアを目指せる無料スクール「プログラマカレッジ/エンジニアカレッジ」、Chief Technology Officer(最高技術責任者)育成講座「OCTOPASS」、フリーランスエンジニア支援「プロエンジニア」などの運営を行っています。 また、創業200年グループ32社からなる高知県の財閥企業「入交グループ様」や、北関東最大級のIT企業なと提携をし、県内の若者の就労支援も行っております。 ■仕事について ・成果が上がる仕組みは出来ている為に、早い段階で成果を上げることができます(通常2ヶ月以内に成約を出すことができ、半年で一人前になることが出来ます) ・社内情報もslackやnotionやで常に共有されています。またオンラインのアポイントは全て動画で記録しているので、欲しい情報にアクセスすることができます ・業後は、社内にあるバーでお酒を飲むこともできます ・3か月毎にチーム目標を達成した場合「達成会」という飲み会を実施しています
この仕事で得られるもの
■入社後のキャリアプラン ・メンバー(まずは、ここで成果を出して頂きます) ・マネージャ(チームの数値管理、メンバー管理など) ・執行役員(戦略立案、予算、採用、その他方針作成など) ■仕事を通じて得られるスキル ・IT業界に関する知識、スキル ・入社後研修には、簡易的なプログラミング、マーケティング、財務などを教えます ・その他、リーダー研修では本格的な経営学を学んで頂きます ・社内には1000冊近い書籍があります
勤務地
【勤務地詳細】 〒 106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル17階 最寄り駅 日比谷線 神谷町駅から徒歩5分 南北線 六本木一丁目駅から徒歩3分 【アクセス】 最寄り駅 日比谷線 神谷町駅から徒歩5分 南北線 六本木一丁目駅から徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・通勤交通費:全額支給 ・社会保険完備
休日・休暇
・土日祝 ・年末年始、夏季休暇(5日)、GWなど ・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
2年目以降の給与
入社2年目以降は、固定給制度かインセンティブ制度のどちらかを選択して頂きます。 -------------------- 〇2年目以降の固定給制度 1年目:30万円×12ヵ月=360万円 2年目:33万円×12ヵ月=396万円 3年目:36万円×12ヵ月=432万円 4年目:39万円×12ヵ月=468万円 -------------------- 〇2年目以降のインセンティブ制度 30万円×12ヵ月+インセンティブ=360万円+インセンティブ <給与例 2023年度> 1820万円(入社11年目) 1440万円(入社9年目) 870万円(入社7年目) 900万円(入社5年目) 770万円(入社3年目) 820万円(入社2年目) <インセンティブ制度> ・個人の営業成果 ・バリュー(行動規範)に沿っているかどうか ・チーム全体の目標達成率 の3項目から算出されます。
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