株式会社オプスイン - エンジニアファーストであなたらしく伸び伸びと勤務できます!
スタートアップから大手まで幅広くWebサービスの開発を手掛ける事業です。リモート環境で新技術に挑戦しつつ、顧客と直接連携して高品質な開発を提供します。
Webシステムの受託案件を中心にプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを牽引してください。 お客様との折衝や要件定義といった上流工程を中心に進捗管理、メンバーフォローをお任せします。 プロジェクトリーダーとして、チームメンバーをまとめ、プロジェクトを牽引することは責任は伴いますが、その分やりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・顧客折衝 ・要件定義、仕様書作成 ・進捗管理、タスク管理 ・設計、実装 ・コードレビュー 他 上流から下流まで全行程に関わることができます。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待します!! 何かあれば積極的に発信をしてください。 フルリモート勤務となるので、わからないこと、不安なことがあればSlackを通して積極的に共有してください。 共有してくれることで、各メンバーがフォローを行い、不安なく、業務が推進できる環境となっています。 【開発環境】 言語:Ruby フレームワーク:Ruby on Rails プロジェクト管理ツール:Github、Backlog コミュニケーションツール:Slack 開発方式:ウォーターフォール、アジャイル ※)mac、Windowsで希望するPCを貸与 ◆案件アサイン 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。 一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※)案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。
募集背景
事業拡大に伴い、プロジェクトを牽引できるプロジェクトリーダーを募集します。
概要
【会社概要】 株式会社オプスインは、Webシステム開発を強味として受託開発を行っています。 「エンジニアがもっといきいきと働き、成果をだせる環境を作りたい」 という想いから、2016年の創業依頼、全社員フルリモートでフレックス勤務となります。 フルリモート、フレックス勤務としている理由は、首都圏以外に在住する多数のエンジニアや、首都圏も含めて子育てや介護といった理由で、キャリアの継続が難しくなっているエンジニアへ、働きやすい環境を提供し、キャリア継続し、キャリアアップをしてほしいと考えているためです。 また、強味としているWebシステム開発をはじめ、スマホアプリ開発やインフラ(クラウド)構築まで対応でき、ワンストップでサービスを提供しています。 様々な業界のお客様へ幅広く、システムを提供しており、約8割はプライム案件となり、案件によっては企画、要件定義から実装、導入、保守運用までを一貫して受託しています。 【開発実績】 医療・介護業界の有資格者向け動画共有サービス → 要件定義・設計・開発・保守・管理を担当 ブライダル・ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス → 要件定義・設計・開発・保守・管理を担当
この仕事で得られるもの
【お客様から直接のフィードバック!!】 様々な業界のお客様へ幅広く、システムを提供しており、約8割はプライム案件です。 そのため、システムの全体像を見渡すことが出来、お客様から直接のフィードバックをいただけるため、モチベーションを高く保ち、より品質の高いシステム開発が行える環境がありますます。 【モダンな技術、スキルアップ、キャリアアップ】 要件をもとにRails 7、Flutter、Docker、React、AWSなどを取り入れており、モダンな技術に触れる機会があります! また、前職では業務システム開発をC#、オンプレ環境で行っていたが、現在はRubyとAWSでWebシステム開発を行っているメンバーもおり、スキルアップ、キャリアアップをしていくことが出来ます。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートのため、基本的に在宅勤務 ※)時差が3時間ある地域に在住の場合は、ご相談させていただきます ※)転勤無 これまでに、国内で北海道、愛知、福岡、沖縄、岐阜、山形、千葉、高知、東京など、海外でイタリア、モンゴル、ベトナム、ミャンマーなどの実績があります。 【本社所在地】 住所:東京都千代田区神田神保町3-11-1 11号 【アクセス】 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩4分、「神保町」駅より徒歩3分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックス制(コアタイム11:00~15:00) ※)時差が3時間ある地域に在住の場合は、ご相談させていただきます 【試用期間】 6か月 ※)休日休暇、給与の変更なし ※)在宅手当は試用期間終了後より支給 【その他】 ・各種社会保険完備 ・社員総会(出席に伴う宿泊費・交通費全額支給)
休日・休暇
★★年間休日125日★★ ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(7月~9月で任意の3日間)他
ボトムアップでより良い仕事、より良い環境づくり!!
技術的なこと、プロジェクト運営、リモートでのコミュニケーションなど、何か気が付いたことがあれば積極的に発信をして、必要であれば提案をしてください。 より良い仕事をするためのボトムアップは大歓迎で、内容を検討し、必要に応じて導入していきます。 また、オプスインはこれから、より働きやすく、キャリアアップ、スキルアップができる環境を構築中となりますので、仕事だけではなく、制度や施策なども積極的にボトムアップしてください。 一緒にオプスインの環境を整えていきましょう!!
全社員フルリモート、フレックス
創業以来、全社員がフルリモート勤務であり、基本的にはslackでのコミュニケーションが中心で、必要に応じてビデオ通話なども行っています。 何かあれば質問をすることが出来、考え込んで作業が進まないということが無い体制をとっています。 勤務時間はフレックスとなっており、自分の状況に合わせて、業務を進めることが出来ます。 パパ、ママのエンジニアは、業務の合間に子どものお迎えに行ったり、家族でランチをとったりと、状況にあわせて業務を進めています。 ◆ある社員の一日のスケジュール◆ 06:30~09:00 起床後家族みんなで朝食、自由時間 09:00 勤務開始 09:00~10:00 タスクの状況確認、 10:00~10:15 担当プロジェクトの進捗会議 10:15~13:00 開発、合間に回答 13:00~14:00 お昼休み 14:00~15:00 MTG(オンライン) 15:00~17:00 開発、合間に保守運用しているサーバの確認 17:00~18:00 コミットされたコードのレビュー 18:00 勤務終了
自己研鑽の文化、スキルアップを支援
オプスインでは、毎週勉強会を開催しています。 勉強会は各メンバーが持ち回りで講師となり、業務の中で気が付いたことや学んだことなどをテーマとして取り上げています。 勉強会のテーマは技術面だとFlutterやRails、AWS等といった内容となり、その他にも要件定義時の仕様調整、見積もり方法などを取り上げています。 その他にも、業務に必要となる資格試験費用や書籍購入費、eラーニング費用の補助があります。 これらは、メンバーの申請により補助される形になるため、自分自身が目指しているキャリアを実現するために、積極的に活用してください。
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