募集背景

事業拡大に向けた増員募集

配属部署

・各マーケティングチーム所属 ・クリエイティブ部門所属 ※組織階層に基づく縦型の配属と職種による横型の所属の2軸での所属となります。

概要

【PLUSのコーディングとは？】 ―「マーケター×コーディング」としてのスキルを兼ね備え、マーケティング意図をくみ取り制作に落とし込める人材へ ― PLUSが重視しているのは「マーケティング視点を軸としたコーディング」です。 製作したサイトについては細かな改修はマーケターも行うため、運用上最適なコーディングへ整えるなど分かりやすく、アクティブに改修できる技術とスピードを求めています。 また、他部署のWebマーケターや広告運用担当者と日々連携･相談しながら、データをもとにユーザー行動の分析･改善を繰り返し、結果に繋がるサイト製作へと繋げます。

この仕事で得られるもの

エンジニア、デザイナー、マーケター、広告運用担当者など各チームに経験豊富な人材がいるため、業務の枠を超えてWeb業界の経験を積めます。 自社でWebサイトやWebサービスの開発から運用までを行なっているため、制作して終わりではなく、改修から収益化までの施策に携わることができます。 また、新しいスキルを身につけるための勉強会への参加や学習環境の提供も行なっているので、日々の業務を通じて個人のスキルを磨くことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 【札幌本社】 札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー 15F ※ビル最上階から札幌を一望できます！ 【東京オフィス】 東京都渋谷区 渋谷2丁目 9-8 CIRCLES渋谷 7F ※25年3月に渋谷の新築オフィスビルに移転予定！ 【アクセス】 【札幌本社】 地下鉄「大通駅」「西11丁目駅」徒歩10分 市電「西8丁目駅」徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給・賞与 ・昇給：原則年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間：3カ月（条件の変更なし） ■保険･各種手当 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・家賃補助手当（家賃×30％・上限3万円／拠点から3km以内が対象） ・都市手当（東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給） ・役職手当（リーダー月3万円、マネージャー月10万円、GM月20万円） ・扶養手当（配偶者1万円、子1人3千円） ・資格手当（月5千~1万円／指定の必須資格合格後に付与） ・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（半休･時間休もOK） ・夏季休暇（7～9月の間で連続3日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日） ・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休） ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産・災害） ・産前産後休業・育児休業 ・介護休業