募集背景

事業成長による組織拡大・体制強化に向けた、増員での募集です。 創業以来15期連続で増収を達成し、2023年6月にはグロース市場へ上場。 手がけた物件は100棟を超え、上場後も着実に事業成長をつづけています。 更なる事業成長を目指して営業部門の強化のため、企画営業部のコアメンバーとして活躍していただける方を募集します。

配属部署

企画営業部：35名 統括部長1名、部長3名、副部長4名　サブリーダ―8名　メンバー19名 ＜部署の雰囲気＞ 若手が多いですが、勢い重視ではなく、落ち着いている社員が多いのが特徴です。 全社平均年齢：33歳

概要

当社は、競争力の低下した不動産に新たな息吹を吹き込み、多様なライフスタイル・ワークスタイルに対応する新たなプラットフォームの創出を目指しております。 現在は、渋谷区・港区等、都心部を中心に100棟のクリエイティブオフィスの企画・運営実績を持ち、フレキシブルなワークプレイスづくりを行っています。 特定のブランドは持たず、オーナー様の想いや物件の個性を大切に、価値ある不動産へとリブランディングを図ります。 物件の仕入れから企画、設計、施工管理、リーシング、運営管理までを一気通貫で行う為、時代のニーズを素早く捉えることができ、用途変更、賃貸方法、運営方法等のハード面とソフト両の両側からのバリューアップを可能にしています。

この仕事で得られるもの

＜キャリアパスとチャンス＞ ●遊休不動産の仕入れから企画、設計・監理、運営マネジメントまでワンストップで行う事業スタイルに対して、企画営業は全てのフェーズに携わります。 多岐に渡る業務を通して、折衝力・調整力・企画力など、高いビジネススキルの習得が可能です。 ●業績好調で圧倒的な成長を誇る弊社では、積極的なアプローチや結果までのプロセス、そして結果や成果次第で様々な業務経験を積むことができます。 ●昇進・昇格の機会は年に2回。仕事の成果を素早く評価に反映していきます。 入社一年前後での役職者への抜擢前例も複数あり、年次や年齢に関わらずキャリアアップを目指していける環境です。 ▼キャリアパスの事例 ・20代後半/不動産業界経営企画経験者(営業未経験) →約2年の在籍で「副部長」まで昇格 ・20代後半/売買仲介経験者 →入社半年で「サブリーダー」への昇格

勤務地

【勤務地詳細】 本社オフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTAL POINT HARAJUKU） ※自社でリノベーションを手掛けたオフィスです 【アクセス】 ●東京メトロ副都心線「北参道駅」 徒歩5分 ●JR「原宿駅」 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■手当・賞与など ・昇給年2回 ・賞与年2回（業績により変動） ・住宅手当（当社規定による） ・資格手当（当社規定による） ・通勤手当（上限有り） ・慶弔見舞金 ・休日出社手当 ・従業員持株会 ■保険・健康関連 ・社会保険完備 ・健康診断補助 ・施設内全面禁煙 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ゴールドジムチケット割引利用 ■設備 ・オフィスパン ・キッチンカー割引 ・オフィスコンビニ ・ワーケーション施設割引 ・PC、スマートフォン、ディスプレイ貸与 ・ウォーターサーバー、コーヒーマシーン完備

休日・休暇

◆年間休日125日◆ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社初月より10日間付与）