株式会社エッグシステム

「好きな場所で働きたい」
「時間も柔軟な環境が良い」
「プライベートとの両立したい」
「社内キャリアも育みたい」
「副業、独立も視野に入れたい」 Etc…

経験を積んでいるからこそ、仕事の理想や将来の目標は尽きないもの。
これら全てが叶うのが当社です！

コンサルティングの視点を持つエンジニア集団のため、
上流工程でスキルを発揮できる点も大きな魅力。
第二新卒層～ベテランまでを歓迎します！


------ 仕事内容について ------
【業務系の基幹システム導入の企画・要件定義を担当／直取引90％超】
eラーニングで新しいスキルも学び放題！入社後も専門知識が身につきます◎

具体的には
◆中小企業向け基幹システム刷新プロジェクトの企画・推進
◆デジタル化支援(ペーパーレス化、RPAによる業務自動化等)
◆バックヤード業務における業務改善の推進(BPR)
◆上場準備企業に対するIT統制の整備

2～3年の取引があるため折衝はスムーズで、
課題フォーカス型の短期案件から1年程の長期案件まで用意。


------ 事業内容について ------
顧客のほぼ100%が直取引です。そのため、企業が抱える現状の課題や要件をヒアリングし、システム化の戦略立案から手掛ける最上流フェーズから対応しています。

＜主なコンサルティングサービス＞
◯ IT戦略/IT投資計画策定サービス
システム導入に関する「5W2H1E」（Why：目的、What：解決したい課題、When：導入スケジュール、Who：導入システムやベンダー、Where：インフラやネットワーク環境、How：システム導入の計画、Howmuch：予算、Effect：導入効果）を可視化し、IT戦略/IT投資計画を策定します。その後、計画に沿ってシステムベンダーの選定・評価まで行い、計画を実行するフェーズまで支援しています。

◯ システム化支援/業務改善コンサルティングサービス
現状業務の問題点を明らかにしたうえで、改善に向けた対策を策定し、実行します。必要に応じて、新しいシステムの導入やツール開発を検討しながら、改善を行います。システム導入時は上流工程（要求定義や要件定義）から担当し、顧客とシステムベンダーの間に入り、プロジェクトを推進します。

＜プロジェクト事例＞
◆人材派遣会社/東京
業務効率化および法対応として業務分析を行った後、クラウドサービスの導入へ。

◆機器製造会社/東京
ノーコードツールを活用し営業関連業務の効率化を実施。

◆半導体関連装置製造会社/熊本
現状課題を整理し業務全体のToBeを策定。クラウドサービスの活用に向けたシステムグランドデザインの策定・導入支援。

◆青果卸売会社/静岡
現状課題を整理しAI-OCRを活用した業務改善を提案。


------ 配属先の編成 ------
＜全員がフルリモート勤務＞
◎名古屋・兵庫・香川在住者も活躍中
◎顧客との打ち合わせはWebで完結
◎Slack・バーチャルオフィスで連携

ITコンサルタントは正社員と業務委託をあわせて10名程在籍。
30・40代を中心とした精鋭集団のため刺激をもらいやすく、年次の浅い若手の成長スピードが早まっています！

------ 教育研修制度 ------
Web上にて月1回全員参加の研修＆交流会あり！
希望すれば書籍購入や勉強会セミナーの参加も可能です。

さらに今年から年1～2回対面で懇親会を実施。
「自由度の高い働き方」「社内のつながり強化」の両方を社員の声をもとに今後もブラッシュアップしていくので
フリーランスのような孤独さはありません◎

弊社の以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。

▼ミッション
『献身的な人のためにITシステムを活用する』
現代社会では、自分の保身のために行動する人が評価され、「目の前の人に喜んでもらうこと」を目的とし行動する"献身的な人"が正しく評価を得られない現状があります。しかし我々は、保身に走らず他人の利益のために献身的に行動することこそ、より良い社会を実現する一歩だと考えています。


▼バリュー
『圧倒的当事者意識』
何事も常に自分ごととして捉え、圧倒的な当事者意識で「どうやったらできるか」を考えて行動する。まずは気持ちが大事、次に行動。「そこまでやってくれたんだ！」を目指す。

『目の前の人を大事に』
まだ見ぬ1万人よりも、目の前の10人を大事にする。目の前の相手を大事にできずして、その先の人は大事にできない。目の前で一緒に仕事をする相手に対して感謝の気持ちは言葉で示す、相手の立場になって考えて行動するなど、当たり前のことは当たり前に行う。

『和衷協同』
心を同じくして共に力を合わせ、仕事や作業に当たる。人には得意・不得意があって当たり前。自分のスキルを最大限に活かし、不得意なところは相互で補完する。


------ ミッション・ビジョンの背景 ------

私（高橋翼）が最も尊敬する先輩と一緒に仕事をしたときのことです。

当時の先輩と私は大手クライアント企業へ出向し、社内でも注目されていた一大プロジェクトを任されていました。
誰よりも真面目に、誰よりも一生懸命に仕事へ取り組み、実際に仕事へかけた時間も人一倍だった先輩が、関係者からの反発を受けてしまい、思った通りの成果へ結びつかなかったことがありました。先輩が悔しがる姿は今でも鮮明に覚えています。

当時の私はどうすることもできない自分の無力さを感じると同時に
『なぜ真面目に仕事へ取り組み、良い方向へ導く努力をしている人が報われないのだろうか』
という疑問を感じていました。

そこで、私の目が届く範囲にいる献身的な顧客や仲間が正当に評価されるようにしたい、と決意しました。

本来システムコンサルタントまたはシステムエンジニアという職業は高い専門性を持ち、企業にとって必要不可欠な存在です。
その高い専門性を活かしITシステムを活用することで、企業の売上を上げることもコストを削減することも可能です。

しかし、ITシステムはあくまでもツールであり、目的は顧客の事業成長や、顧客が抱える課題の解決であり、さらには真面目な頑張りが評価される社会の実現です。このブレない考えを持って、顧客や仲間のためにITシステムを活用していこうと考えています。

目の前の人のために行動する献身的な顧客や仲間が正当に評価されるために、コンサルティングとシステム開発を行っています。

◯ 顧客への貢献
最上流工程のコンサルティングからシステム開発・運用まで一貫してサービスを提供することで貢献します。計画を立てて終わるコンサルではなく、システム開発だけを行うエンジニアでもなく、コンサルティングとシステム開発の両方を提供することこそ顧客が求めていることだからです。

◯ 仲間への貢献
社員だけでなく複業メンバーを受け入れることで、会社という枠組みを超え「チーム」として共に働くシステムエンジニアを増やしています。会社というのは枠組みの一つでしかなく、目的を達成するためにお互いの長所を活かし、短所を補い合える仲間をつくることが貢献だと考えているからです。これを単なる理想にしないために、自分たちが価値ある存在となるために「システムコンサルティング×システム開発」の経験・スキルを積めるような環境を用意しています。

生産性高く、お互いに協力しながらチームとして仕事をすることを重視しているため、コンサルティングエンジニア集団である我々の働き方はセルフマネジメントを基本としています。

------ 働き方の特徴 ------

◎ 管理なし
管理職不在でチーム内では上下関係もありません。勤務時間を事細かく管理することよりも、自分自身がモチベーション高く働くことの方が重要と考えているため、セルフマネジメントを基本としています。

◎ 働く時間・場所は自由
勤務時間は各人に任せています。また、顧客の元へ訪問することはありますが、出社義務はなく、働く場所も自由です。

◎ フルリモートワーク
働く場所は自由ですので、回数の制限もなく、いつでもどこでもリモートワークを行ってよいことにしています。もちろん、集中して仕事をするためにオフィスへ出社してもOKです。