募集背景

【募集背景】 親会社が上場している安定基盤のもと、数年後には社員数1000人規模を予定するなど、事業拡大の勢いのある時期です。 今回はIT人材サービス事業を展開する当社の体制強化に伴い、人材ソリューション営業として活躍して頂ける方を募集しております。 自らの成果が会社の成長にも繋がり、会社の未来を作っていける手触り感は今だからこその環境です。

配属部署

営業部署は20代～30代を中心とした若い勢いのあるメンバーで構成されています。 年齢が近いからこそ、仕事の悩みなど、すぐに相談することが可能です。 事業が成長しているフェーズにあり、マネジメントのポジションも豊富にあります。近い将来にリーダーや管理職として活躍したい方を歓迎します。

概要

«仕事ではしっかり実力をつけて、プライベートも確保…どちらも叶えたい！欲張りなアナタこそピッタリ！» ◆ラクスパートナーズについて 株式会社ラクス(東証プライム上場)のIT人材事業から分社化され2018年に当社が設立しました。 当社の強みは、ラクスで18年間培ったITエンジニア（開発、インフラ、AIエンジニアが中心）の育成ノウハウがあること。その強みを活かしてエンジニア未経験の方を当社の正社員エンジニアとして採用および育成し、各お客様先へ派遣しております。 ◆ラクスパートナーズの魅力 【高い生産性を求める姿勢】 「短い時間で仕事の成果を出す」ことにこだわりがある当社。常に業務効率を考え、トライ＆エラーを繰り返しながら、営業活動を進めていける方にはピッタリの環境です。 業務量がある中でも全員で創意工夫した結果、平均残業は月間約10時間以下と年々減っております。 他にも、水曜日は全社でスピードワークDAYを実施。18時5分には完全消灯の上、施錠をしています。 有給休暇取得率は80％、毎年実施している社員アンケートでも高い満足度が出ています。 【人を大切にする社風】 業界内でも営業職の給与体系が高水準な当社。評価される人はやはり「人を大切にできる人」。 相手ファーストで物事を考え、社内外で「この人と一緒に仕事をしたい。安心して任せられる」そんな真摯な仕事ができる人が活躍できます。 営業の方が向き合うのはお客様だけでなく、当社のエンジニアとも向き合います。 平均年齢は30歳と若く、これからキャリアを積んでいきたい方々ばかり。そんな方々と真摯に向き合い、二人三脚で成長していける人はやりがいを感じて頂けます。

この仕事で得られるもの

仕事のやりがいは困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、エンジニアの成長を目の前で感じられる事です。身に付くスキルは『対人力、交渉力、コミュニケーション力、課題抽出力』など、コンサルティング業務には欠かせないスキルばかりです。 また、ITの進化、労働人口の減少など、当社が実現しているビジネスの社会貢献性は非常に高いものだと自負しております。（2030年に日本は最大79万人ものIT人材が不足する、という未来が経済産業省の発表で推測されています。） 弊社はエンジニアを大切にすることを掲げ、本人の意向を無視するような無機質な営業手法は取っていないことも特色です。人材という十人十色である「無形商材」を扱うからこその大変さは多くありますが、決められた答えはないからこそ、自分で考え、チームと一緒に行動する力が発揮されます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社（東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階） 【アクセス】 ・JR「新宿駅」東南口／南口より徒歩4分 ・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給（上限月10万円まで） ■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上） ■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給） ■役職手当（課長以上に支給） ■休日勤務手当 ■その他手当（正月手当、慶弔金等） ■スピードワークデー（毎週水曜日は18時退社） ■社会保険完備 　健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会（奨励金20%） ■スキルアップ支援 　2万円/年の書籍購入費補助 　チケット制の外部研修 ■サークル費補助等 ■私服通勤 ■受動喫煙防止措置（屋内禁煙）

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏期休暇／年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間　※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)