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【フロントエンドエンジニア(リーダー候補)】プライム案件8割以上/大手企業との取引実績多数/残業時間平均20時間未満

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【フロントエンドエンジニア(リーダー候補)】プライム案件8割以上/大手企業との取引実績多数/残業時間平均20時間未満

ヴェスタ株式会社 - 人の暮らしをアップデートし、 より豊かな社会を実現する

ヴェスタ株式会社 求人画像1
フロントエンドエンジニア(SES事業)
450万円〜800万円
東京都
Unity, React, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:SES事業における核心リーダー募集
SES事業における核心リーダー募集

SES事業の拡大と組織成長を共に推進するリーダーを募集しています。新会社「Vesta」にて、SES事業の成功とIPO実現に貢献してみませんか?

仕事内容

弊社SES事業の根幹を担っていただく「フロントエンドエンジニア(リーダー候補)」を募集いたします。今回お任せしたいのは、弊社SES事業を今後拡大していく上でのプロジェクト内でのエンジニアとしてのご活躍にとどまらず、今後の弊社がIPOを目指す上で事業拡大の”コア”となるエンジニアとして、組織構築・組織拡大を経営陣と一緒に担っていただくことでございます。組織のコア(核)となる重要なポジションであり、今後数年後に見据えた弊社のIPOに多大なるご貢献をいただく方をお迎えしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト内での内容 ※プロジェクトによって内容は異なります。  ┗開発要件のヒアリング及び定義  ┗ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計  ┗要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用 等  ┗エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討 【主な取引先】※順不同 ・合同会社DMM.com ・株式会社エービーシー・マート ・株式会社マネーフォワード ・株式会社SUPER STUDIO 【主なプロジェクト例】 ・急成長ECプラットフォーム開発/Typescript/HTML/CSS ・自社SNS系ボット開発/React or Nuxt.js ・ファンタジー系スマホゲーム開発/Unity/HTML ・出版社CMS開発/Vue.js/TypeScrip

募集背景

事業と組織の成長スピードを更に高めるには、「同じ志を持ちながら、事業と会社を一緒に成長させていく仲間」が必要と考え、今回の募集に至りました。現在、事業も組織も急成長中ですが、今後さらなる事業と組織を拡大していくにあたって、会社の中核メンバーとなり事業を推進する仲間を募集します!

配属部署

PrimeTeam(SES事業部)

概要

弊社は、2023年9月まで上場企業のグループ企業である「CROOZ EC Partners」として事業運営をしてきましたが、この度2023年10月より新しく「Vesta」として生まれ変わり、心機一転、再スタートを切っております。親会社からスピンアウトしたことにより、より自由に、より柔軟に事業運営に努めており、業績も右肩上がりで伸びてきており、将来的には、IPO(新規上場)も目指しております。そんなVestaで、ぜひご一緒に組織拡大や会社成長に最前線でご貢献してみませんか?皆様のご応募を心待ちにしております。

この仕事で得られるもの

【世の中の課題を解決できるエンジニアになれる】 大手企業からの直接の依頼を中心に、様々な業界・規模のお客様とお取引をさせていただいているため、その企業様の課題や要望に合わせて、ご自身のスキルや能力も幅を広げていくことができます! 【事業成長・組織拡大に大きく貢献できる】 弊社のSES事業は現在急成長でありながら、エンジニア組織にはまだまだ改善の余地がございます。そのため、今回お迎えする方にはエンジニアリングにて事業に貢献いただきながら、組織開発や組織拡大にも経営陣とともに取り組んでいただくことができます! 【ビジネスパーソンとしての総合的な経験値が得られる】 成長中の企業で働くことで自らの成長スピードも高まり、圧倒的なビジネスパーソンとしての経験値を得ることができます! ベンチャーだからこそ、裁量権を持って仕事に取り組むことができます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・本社 :東京都目黒区大橋2-16-23 セントヒルズ池尻6F ・自宅 :※プロジェクト次第 ・顧客先:※プロジェクト次第 【アクセス】 東急田園都市線「池尻大橋」駅から徒歩7分程度

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・給与改定年間2回(4月・10月) ・交通費全額支給 ・在宅勤務制度   (出社日指定の可能性あり) ・在宅勤務補助手当 (支給条件上限あり) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・キャリア支援制度  1)キャリアプラン&スキルセット設計・実行・フォロー  2)役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能 ・独立支援制度(独立後の案件紹介/当社との連携可能)

休日・休暇

【休日】 ・年間休日125日以上 【休日・休暇】 ・土日祝日(完全週休2日制) ・夏季休暇・年末年始休暇 ・年次有給休暇(消化率も非常に高くなっております) ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます)

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平井 寿弥
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