TC3株式会社 - グローバルで数少ないTopcoderサービスプロバイダ。クライアントは日本の大手企業や中央行政機関
国内外のギグコミュニティを活用し、大手企業のデジタルプロジェクトを推進します。顧客ニーズに沿った技術やアーキテクチャの提案を通じ、新しいデジタルサービスを創出します。
【業務概要】 革新的なデジタルサービスの創出や自社での内製化を目指す企業を対象に、技術コンサルティングから、新しいデジタル時代に即したソフトウェア開発、DevOpsの支援等テックリードとしてご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1. デジタル技術コンサルティング ・テックリード ・顧客との定期的なディスカッション ・技術、 アーキテクチャ、開発メソドロジなどのご提案 ディスカッションを繰り返す中で顧客のニーズを探り、一緒にサービスを洗練させていきます。 コンサルティング領域は開発組織の全体計画から、最新ウェブアプリのテクノロジー、データサイエンスなど。 2.Topcoderなどコミュニティを活用したアジャイル開発 ・顧客とコミュニティメンバーとプロジェクトの舵取り ・開発(コンテスト)のスケジュールやスコープ・成果物・成約事項のコミット ・アジャイル開発 世界レベルのフリーランスエンジニア集団とともに、お客様の課題を理解し、ビジネスを巻き込みながらプロジェクトを進めてもらいます。 【Topcoderコミュニティや顧客とのコミュニケーションについて】 ・コミュニティメンバーとは、Slackを使って英語で行っていただきます。 流暢なビジネス英語の必要はなく、技術的な要件を英語で読み書きできれば問題ないです。 ・顧客とはオンラインでMTGすることが多いですが、月に数回訪問することもあります。 客先常駐は一切ありません。 【この仕事の魅力・面白み】 ・クライアント、ギグワーカーとともにチームを編成し、プロジェクトを進めていきます ・リーン、アジャイル開発に対応しているので、開発のフィードバックがビジネスにダイレクトに響く面白みがあります ・クラウドネイティブを基盤としてサービスを提供しています ・最先端の技術を使うプロジェクトに参画できます 【開発環境】 ・通常1つの案件にコンサルタントとの2名体制を取っています ・客先常駐はありません ・1人2プロジェクトを並行して担当することが多いです ・コミュニティメンバーとは、Slackを使い英語でコミュニケーションを取ります ・フルリモート勤務が可能で、Slackなどで情報を共有しながら、情報の透明性が高い状態で業務を進めています ・プロジェクト単位でのコミュニケーションは活発です ■ 現場・社員の雰囲気 ・30~40代のミドルクラスのエンジニアが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です ・家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです ・Slackでは、業務には直接関係のない技術に関するトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でもエンジニア同士で情報交換が活発に行われています
募集背景
Topcoderを活用したGigAgileソリューション事業をともに推進・拡大していただける仲間を募集しております。 Gigとは音楽の演奏において小さなライブハウスなどでの短いセッションや、クラブなどで一度だけ演奏することを指すスラングです。 Topcoderの参加者など世界レベルのエンジニアと短い期間ですがお客様毎のゴールを理解し、TC3が提唱するGig Economy(スキルの高いタレントをオンデマンドに活用する仕組みとコミュニティ)との共創をアジャイルの開発手法を融合させることで、いままで実現できなかったような難題を解決し、お客様にWow!(感動)を与えることが我々のミッションです。
概要
TC3は2016年9月に設立されたアーリーステージの企業です。 現在、新たなデジタルテクノロジーの誕生と普及が加速度的に早まる中、ソフトウェアの先端分野でスキルを持つエンジニアを獲得し自らの組織の中で保持し続ける事は、コストの面からも効率の面からも、多くの組織にとって現実的では無くなっています。 一方で、デジタルテクノロジーを活用して自らの事業・サービスをアップデートし変革出来ない組織は、変革に先行している競合相手や、時には全く競合でなかった新規参入者に取り残されてしまう時代です。 TC3はデジタルスキルをオンデマンドに調達してソフトウェア開発プロジェクトを遂行する為の「プラットフォーム」と、そのプラットフォームにスキルを提供する「コミュニティ」を活用し、課題を解決出来ると考えています。UberやAirbnbを代表例とする『Gig』の世界が、それらとは若干違った形でソフトウェア開発でも普及して参ります。
この仕事で得られるもの
・業界に縛られない、デジタルに必要なスキルを幅広く獲得できる ・フラットな組織のため、ビジョンに沿うこと、お客様の課題解決につながることであれば年次や役職に関係なくやりたいことができる
勤務地
【勤務地詳細】 大手町オフィス(FinoLab)/リモートワーク可 【アクセス】 各線大手町駅直結
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■健康診断年1回 ■ドリンク無料提供(オフィス勤務時)
休日・休暇
■週休2日制(土、日) ■祝日 ■有給休暇 ■年間休日120日以上
ワークスタイル
■原則リモート勤務 創業時から原則リモート勤務でのワーキングスタイルです。それぞれが最大限の生産性をあげられる環境での作業を推奨しています。ギグ・エコノミーとの協業には週末や就業時間後のコミュニケーションが必要となったりもしますが、その分平日に休息を取るなどフレキシブルな働き方を実践しています。 ■週次のスタンドアップミーティング 毎週1時間程度メンバー全員で、オンライン・スタンドアップ・ミーティングを実施し、各プロジェクトの状況を共有しあい、相互補助の関係性を構築しています。 ■月1回のオール・ハンズ・ミーティング 月に1回メンバー全員が集まり事業の状況、戦略、直近のプラン、情報共有を行っています。原則リモートですが、月に1回のオール・ハンズ・ミーティングでお互いの状況を共有しあい、会社の中長期の方向性について真剣に議論し合っています。 ■透明性 すべてのプロジェクトの情報は社員全員が見ることができます。担当ではない人がSlackでのやり取りに割り込んでサポートすることも日常茶飯事です。
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