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株式会社HROTTI - 日本のITビジネスを世界レベルに導く、新しいアプローチと事業モデルを展開

株式会社HROTTI 求人画像1
社内SE
460万円〜800万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
デジタルトランスフォーメーションソリューション提供

デザイン、コンサル、テクノロジーを結集し、DXで未来の課題解決を目指します。最先端技術でクライアント企業のビジネスに革命を起こし、革新的ユーザー体験を創造します。

仕事内容

弊社はITに関わる全ての企業・働く人達の力を結び付け、Digital Transformation (デジタルトランスフォーメーション)による新たなITイノベーションを創出し、世の中の人々の暮らしを圧倒的に豊かに、便利にしていくDigital Transformation Hubになる、というミッションを掲げています。 弊社のビジョンはDigital Innovation Providerとしてグローバルで戦える日本発ITイノベーションの仕組みを創出し、従来のIT世界とは異なるビジネスモデル・アプローチのリーディングカンパニーとなることです。 前例にとらわれることなく持続的なビジネスモデルの開発(成長性)、革新的なユーザー体験のデザイン(魅力性)、と最先端テクノロジー(実現可能性)の最適な導入を通じて、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションに貢献しております。 【事業概要】 クライアント企業のDXを支援するため、当社グループのプロフェッショナル人材による、以下3つのプロフェッショナルサービスを提供しています。 「デジタルビジネス戦略コンサルティングサービス(戦略コンサルタント)」 「デジタルエクスペリエンスデザインサービス(エクスぺリンスデザイナー)」 「デジタルアプリケーション開発サービス(エンジニア)」 各サービスでは、GAFAを始めとする世界トップ企業がDXで実践している世界最先端のアプローチを採用することで、日本における次世代のDXを実現するサービスを提供することを目指しています。 【業務内容】 ・社内情報システム・ツールの企画、開発・運用、保守 ・アカウント管理業務 ・自社HPの開発、管理、運営 ・社内情報システム関係機器の選定および管理 ・社内情報システムのデータ管理および保全 ・セキュリティ対応業務 ・ヘルプデスク業務 【ポジション】 社内コーポレート本部の情報システム担当として、社内インフラ保守、業務効率化の仕組作成、ヘルプデスク業務、セキュリティ事故対応等を担当していただきます。 バックオフィス業務では複数のSaaS製品を組み合わせ自動化しておりますが、今後も業務形式の効率化を一段と計るための対応や、会社全体の情報セキュリティ管理における対応が求められます。SEとしての情報関連知識だけではなく、法律、会計基準を満たしつつ、効率的なオペレーションを実現するための解決力やコミュニケーションスキルをフルに活用いただけるポジションとなります。

募集背景

今回、事業の拡大成長に対応可能かつスリムな会社運営を実現するためコーポレート本部の情報システム体制を整備し、業務形式の効率化等の推進をしていくため募集することに致しました。

配属部署

コーポレート本部(女性社員7名:男性社員1名)

概要

当社は、2018年に設立したIT企業になります。従来のシステムインテグレーターにとどまらず、豊かで便利な世界を作るため、DXによってビジネスの作り方に革命を起こすプロフェッショナルチームです。 現状の課題だけではなく、2~3年後の課題も解決するソリューションを提供する会社を目指しています。そのために、デザイン、コンサルティング、テクノロジー、それぞれが独立して働くのではなく、連携を取りながらプロジェクトを推進していきます。現状に満足せず、自由さを生かしながら、世界を変えていきたいと考えております。 前例にとらわれないビジネスモデルの開発、革新的なユーザー体験(UX)のデザイン、最先端テクノロジーの最適な導入を通じて、クライアント企業のDXに貢献しています。

この仕事で得られるもの

・拡大期における企業の情報システム構築経験 ・会社運営に関わる広い範囲での業務経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12CIRCLES日本橋馬喰町ビル6F 【アクセス】 JR 総武本線「馬喰町」駅徒歩1分 都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩2分 都営浅草線「東日本橋」駅徒歩2分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

・リモートワーク可 ・スクラムマスター、プロダクトオーナー資格取得支援 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・役職手当ほか ・フレックス制※コアタイム11:00~15:00 ・裁量労働制(管理職) ・昇給・昇格あり(年1回 1月 業績評価に基づく) ・賞与あり(年2回 6月、12月) ・フリードリンク ・書籍購入

休日・休暇

・完全週休二日制(土日祝) ・年次有給休暇(年間20日 有給取得率100%) ※毎年10月1日に20日付与(ただし1年目は入社半年後に10日付与、10月1日に10日付与) ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW

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