募集背景

当社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、住まいやオフィス、モビリティのアップデートを進めています。 累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 事業が急成長する勢いの中、Corporate部門は新たに社内体制を整えている過渡期にあります。 人事部門としても、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図りたいと考えており、事業の成長に貢献していく人事労務メンバーを募集中です！

この仕事で得られるもの

①上場準備フェーズならではの経験 - IPOを見据えた制度や機能の構築・整備、業務の高度化等、骨組みを創る段階から携わることができます。 - 上場企業として認められるレベルの労務管理の実現に携わることで、専門スキル/経験の向上が可能です。 ②アウトソースの活用と専門家の支援 - 基本的には労務担当として、重要な定常業務をしっかりと推進することがメイン業務となります。 - 一方で、給与計算や社保手続き等、定常業務の一部はアウトソースを活用しており、創造性の高い業務に取り組むことが可能です。 - 顧問弁護士、社労士、税理士には適宜相談ができる体制を整備しており、安心して業務に取り組むことができます。 ③チーム・部門を横断する活動 - 「ヒトを重視する」という経営指針に則って、理想の会社づくりを文化面から取り組むフェーズであり、各事業部の組織長とも対話しながら、労務企画業務にチャレンジする機会もあります。

勤務地

【勤務地詳細】 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） 【アクセス】 【地下鉄をご利用の場合】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 【JRをご利用の場合】 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分　/　JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・通勤手当(月額3万円まで) ・自社プロダクト社割制度あり ・部活補助制度 ・ワクチン接種補助 ・結婚、出産祝金 ・内閣府ベビーシッター補助金 【就業環境】 ・服装自由 ・オフィスの入退室の顔パス（カードレス） ・フリーアドレス ・集中作業ワークブース ・フリードリンク ・オフィスコンビニ ・業務効率を高めるSaaS 　Slack enterprise / Google workspace / Okta（シングルサインオン）/ notion / freee ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

休日・休暇

【休日休暇】 年間休日124日 　完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) 　有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇