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【横浜】プログラミング教室の運営スタッフ(実務未経験歓迎)

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【横浜】プログラミング教室の運営スタッフ(実務未経験歓迎)

学校法人角川ドワンゴ学園 - 未来が生まれる場、ネットを駆使した「未来の教育」を一緒に創りませんか?

学校法人角川ドワンゴ学園 求人画像1
【横浜】プログラミング教室の運営スタッフ(実務未経験歓迎)
368万円〜560万円
神奈川県
VBA

事業内容

事業内容:インターネット活用の新しい高校教育
インターネット活用の新しい高校教育

最先端のオンライン教育と将来へつながるプロフェッショナルな学びを展開している高校です。通信制高校制度を活かし、生徒に実践的で有意義な学びを提供します。

仕事内容

N Code Laboとは N/S高の実践的なプログラミングを小学生から中高生、未経験者から上級者が学ぶプログラミング教室です。 教室で学ぶ「通学コース」とオンラインで学ぶ「ネットコース」がございます。 プログラミング教室(N Code Labo)の運営スタッフとして、下記業務をご担当頂きます。 ・教室運営/生徒の授業サポート ・保護者対応 ・資料請求者に対する説明会等のご案内 ・入会相談対応(電話・対面・Zoom) ・説明会などのイベント企画・運営 ・職員/講師(⼤学⽣Teaching Assistant)のマネジメント ・その他事務業務 生徒へのプログラミング指導は基本的に講師が行いますので、プログラミング経験は不問です。 生徒たちが通いたいと思える場所づくりや、好きなことに没頭できるような環境づくりをお願いします。 設⽴間もない部署のため裁量権をもって事業運営に関わることができます。キャンペーンの企画や新サービスの提案など事業の拡⼤を⽬指していただく事も可能です。 ※通学コース、ネットコースを兼務いただく可能性もございます。 ■一日の流れ 火曜~金曜 12:30~13:00:出勤、メール、Slackチェック等 13:00~14:00:ミーティング 14:00~15:00:昼休憩 15:00~16:00:入会相談対応等(電話、Zoom等) 16:00~17:00:授業準備(講師への共有など) 17:00~20:45:授業 20:45~21:30:明日の業務の確認やその他対応 21:30:退勤 ※あくまでも一例です。

募集背景

増員

概要

2016年4⽉ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、 設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴しました。 それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、 多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。

この仕事で得られるもの

N Code Laboでは生徒の「こんなものが作りたい」というアイデアを大切にしており、 自分が作りたいものに向かって、それを形にするために試行錯誤しつつ、楽しみながらプログラミングを学習してもらえるような環境です。 またLT(ライトニングトーク)大会など、小学生から高校生までの様々な子どもたちにご自身の制作物について発表していただく機会がございます。 このように従来の教育現場では育てられない、先進的なプログラミング教育が出来る環境にて、将来の若き才能を伸ばしていくことのできる職場です。 ご自身もスキルアップしながら、生徒や講師の成長を感じられます。 将来を支えるプログラミング人材の育成、社会へのインパクトも実感できる業務です。 プログラミング経験がある方はオリジナル授業実施も可能!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■横浜教室 神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部横浜ビル5階 横浜キャンパス内 ※将来的に転勤の可能性がございます ▼他、新宿教室、秋葉原教室でも募集中 ・新宿教室 東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイス1F(旧 代々木かえつビル) N高等学校 代々木キャンパス内 ・秋葉原教室 東京都千代田区神田東松下町14番 東信神田THビル2階 N中等部 秋葉原キャンパス内 【アクセス】 横浜駅から徒歩6分、神奈川駅から徒歩3分

勤務時間

12:30〜21:30

待遇・福利厚生

社会保険完備 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) 交通費支給(月額5万円まで) 健康診断 役職手当 育児手当 年次有給休暇(入職日に付与) 有休奨励日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 再雇用制度(定年60歳、65歳までOK) MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり Adobe Creative Cloud使用可能

休日・休暇

年間休日:123日、 完全週休2日制(日月祝日休み) その他法人が休日と認める日。(夏季休暇、年末年始休暇等) ※基本日月祝休みですが、イベント、繁忙期(春/夏)に日月祝の出勤が発生する可能性があります。 (その場合は、別日に振替休日/代休を取得いただきます) 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得推奨日あり

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