仕事内容

【概要】 インフラSEとしてご活躍頂きます。 【インフラってどんな仕事？】 システムにとって最適な製品パラメーターを設定し、アプリケーションプログラムが最適に稼働できる環境を提供します。 【具体的な案件】 ■構築案件 古くなったお客様システムの更改あるいは新規システムの作成に携わります。 最初は他のメンバーと同一案件にてサポートをしながら基盤業務の設計・構築・テスト・移行等を担って頂きます。 ■維持保守案件 構築案件で作成されたシステムを担当し、障害発生に対する対応や、顧客の変更要望へ応える対応を、 構築同様、弊社メンバーと同一案件にてサポートしながら担って頂きます。 ゆくゆくはOJT対象者と案件に参画し、後輩の育成と案件の推進に努めて頂きます。 【具体的な仕事内容】 OS:Linuxや、AIX,soralis等Unix系が中心です。 MW:MySQL,jBoss,WAS,MQ,DB2等多岐に亘ります。 [インフラ未経験OK！] 業績好調につき、2023年より未経験者採用枠を設けています。 インフラ業界に興味のある方もご応募ください。 ◆◇PRO技術の固有Point◇◆ ☆【小さい会社だからこそ出来る、アサインコントロール】 徹底した現場主義の弊社だからこそ、入る案件のコントロールの重要性を理解しています。 利益のみを案件アサインの判断基準にせず「長期で見た目線から、その人にとって成長できる環境を用意できるかどうか/今の社員に必要な現場か」を見極めてアサインします。 そのために「人数不足だから、最初からプロパーとして一人しかいない現場にアサインしよう」なんてことはしません。 現場に私（代表：吉田)が出ているからこそ、「同一現場に一人以上サポートできるメンバーがいる案件」を中心にアサインコントロールします。 ☆【成長力 に力を置く「個人を見る考課」】 弊社では、個人の成長に合わせた考課を重視しています。 「考課を受けたけど、フィードバックがなく改善点が分からない」「なぜこの考課になったのかわからない」という結果は作りません。 一人ずつ、一項目ずつ個人個人に説明し、来期どのように心がければいいか、一人につき1時間以上をかけて説明する。小さな会社だからこそ出来る、「個人を見ること」を大切に考えています。 全員が最初から出来るわけでもなく、私自身が１００点なわけでもない。 だからこそ、「成長しPROの自覚を持つ会社」になれる。 弊社が高い満足度を得ている理由の一つになります。 【社内の雰囲気】 平均年齢が30歳と若く、親しみやすい環境です。 月に一度は飲みにいったり、断られたり。強制的な雰囲気はありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながらも、会話しながら業務を遂行する、コミュニケーションを大事にした職場です。 記載しきれない魅力が多数！まずは「話を聞いてみたい」からお気軽にご応募ください。 リモートにて弊社の説明を個別の状況に見合った内容でご説明させて頂きます。 　※弊社代表者が現場に入っている都合上、平日19:00以降の説明となります。 ---------------注意------------ フルリモート希望の方はご遠慮ください。 お客様先によってフルリモートの案件はありますが、確約できないためです。 また、リモートは業務効率が落ち、相談出来ずに手戻りが発生しやすくなったり、本当に働いているか疑心暗鬼になってしまったり等、残業をしやすい環境になってしまう観点から、原則推奨しない方向性にしております。 社員同士のコミュニケーションを円滑にしてこそ、残業を減らせると考えております。