ウルシステムズ株式会社 - お客様に真の変革 ( Innovation ) をもたらす
クライアントのビジネス成功を先端技術で支援するITコンサルティング事業です。大手企業と直接取引し、戦略的ITコンサルティングと最先端技術で企業の成長をサポートします。
ITコンサル領域の提案活動をお任せしたいと考えております。企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ実現するための業務の姿・システムの姿を定義するのがミッションです。 【具体的には】 大手事業会社に対するITソリューション営業(※新規開拓)を担当いただきます。 ・新規IT案件状況の把握と課題のヒアリング、解決策の提案 ・社内体制構築およびチームビルディング ・契約内容の調整および交渉、締結業務 ・受注後の顧客との定期的な関係構築 ・リード獲得、マーケティング戦略の企画立案及び実行
募集背景
創業以来、着実に成長を続けてきたウルシステムズですが、お客様からの旺盛な変革ニーズを背景として直近2~3年は成長スピードを高め、新規事業開発をスタートするなど刺激的なステージになっています。 そのような中、現在、弊社は更なる事業拡大に向け、セールス専任組織を立上げるという意思決定をいたしました。これまでの知見を活かし、顧客への提案活動は勿論、サービス企画開発など事業開発もご希望に応じてお任せ出来ればと考えております。
配属部署
セールス(立上げ)
概要
当社は2000年7月に創業したITコンサルティングファームです。「発注側支援」というポリシーを掲げ、中立・独立の立場でクライアントのチームに参画し、企画から実行までプロジェクトの全工程を牽引しています。 最大の特徴はITに軸足を置いている点。コンサルタントは例外なくエンジニア経験者です。技術やシステムを理解し、地に足を付けた提案をする点がクライアントから支持されています。主要取引先は国内のリーディングカンパニー。全てプライム案件です。お客様からは絶大な信頼を寄せていただいています。 こだわっているのはお客様のビジネス課題解決に携わること。ビジネスに直結する戦略的なIT、いわゆる「DX」を一貫して手掛けています。ビジネス的にも技術的にも刺激的な仕事が揃っています。いくら規模が大きくてもパッケージの単純導入や下請け仕事は行いません。 ■カルチャー ・徹底した顧客志向が息づいています。クライアント以上にクライアントの成功を考慮する。圧倒的な当事者意識を持つ。そのためには是々非々で判断し言うべきことを言う。クライアントが言ったからという安易な責任回避をしない。「生意気」などと言われながらもお客様から継続的に発注いただいています。 ・エンジニアとしての背景を持ちつつ、コンサルティング、マネジメント、エンジニアリングなど多様な強みをもったメンバーが在籍しています。 ■事業会社との違い 事業会社におけるエンジニアの役割は広範囲に及びます。業務システムや社内インフラのメンテナンス、オフィス機器の管理、社内からの問い合わせの対応、そうしたルーチンワークとは無縁に基幹システムの刷新や新規サービスの立ち上げなど、ビジネスの命運を左右する一大プロジェクトを渡り歩くのがウルシステムズです。常にここ一番の場面で成果を求められますが、それこそがエンジニアを成長させるのです。
この仕事で得られるもの
■本求人の魅力 ・裁量権を持って業務に推進いただくことが可能です ・前職の年収は保証します。(勿論、ご経歴次第でご入社時点で年収UPも可能です) ・実績に応じて大きくターゲットボーナスをお支払いする想定です ・サービス開発~マーケティング~提案/展開などご自身で企画提案し、それが成果や報酬に繋がるというサイクルをダイレクトに体感いただくことができます
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅 10番出口より徒歩12分
待遇・福利厚生
<福利厚生> ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険等 <各種手当> ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・通勤定期代(月額10万円上限) ・リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)
休日・休暇
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝祭日) ・年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
待遇・福利厚生
<教育制度/資格補助補足> ・導入研修(入社後2週間) ・外部研修 ・勉強会 ・ナレッジ共有 ・自己啓発支援 (能力開発補助制度…外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで) ・OJT制度 等 <その他補足>] ・企業型確定拠出年金 ・健康診断(会社負担) ・団体福祉生命保険、長期所得補償保険制度 ・能力開発補助制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度(奨励金50%) ・結婚祝金、出産祝金、災害・傷病見舞金 ・在宅勤務制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・コーヒーミーティング(月一回の全社ミーティング) ・社員主催のイベント(全社表彰イベント「ULS Awards」、大忘年会、未来会議、ULS居酒屋 等)
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