仕事内容

■業務内容： ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則/労使協定作成/改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など ・PMI推進業務 ■組織について： チームメンバーは20代～40代のメンパーで構成されており、男女比率は5：5となっています。年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられるため、様々なキャリアを積むことができます。 ■ミッション： ～ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR～ 様々な問題が山積みの社会の中でITやエンジニアが真に果たすべき役割とは何か？より強い覚悟を持って社会に価値を提供していくために、定義しました。 ■コアバリュー： （1）大好物は、変化と成長 （2）大切にするのは、人と技術の多様性 （3）知や経験は、分かち合う （4）気づいたら、みずから動く ■特徴／魅力： ◇ITだけでなく、セキュリティやRPAによる業務自動化、そして農業に至るまで他のIT企業には無いオリジナリティー溢れる幅広い事業展開を行っています。さらにキャリアプランに応じた研修制度や、他社には無いユニークな社内制度がたくさんあります。 ◇社内制度の一例として、おかえり人事制度（様々な部署の仕事を経験することで広い視野をもったマルチな能力を育成する制度）や、どんだけ資格制度（どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）などがあります。