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【自社内開発PL/PM】ユーザー系・Cloud Nativeの開発プロジェクト・WEB面接可

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【自社内開発PL/PM】ユーザー系・Cloud Nativeの開発プロジェクト・WEB面接可

日販テクシード株式会社 - 攻守のバランスが抜群!『安定性』と『挑戦』が絶妙に融合したIT企業

日販テクシード株式会社 求人画像1
PL/PM
650万円〜1000万円
東京都
Java
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:多角的クラウドソリューションサービス
多角的クラウドソリューションサービス

最適なITプラットフォームを提案し、設計構築から運用まで対応します。AWSを駆使し、お客様のビジネス戦略に沿ったソリューションを提供します。

仕事内容

業界・業種を問わずクラウドを利用したシステム開発プロジェクトにて、 PL/PMとしてプロジェクト遂行管理、顧客の期待値管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・見積(優先度高い/案件創出・立ち上げ力を期待) ・プロジェクト遂行、リード ・顧客とのコミュニケーション ・社内エンジニアの育成マネジメント \ 仕事の魅力 / [1]プライム案件がメインのため、提案・見積もり等上流から案件に携われます。 [2]DXやクラウド、パッケージ開発、先端技術を生かしたソリューション開発など、幅広く事業展開しているため、様々な案件に携われるチャンスがあります。 [3]働き方としては、現在リモートワークと出社を織り交ぜた勤務スタイルで、会社としては社員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 【働きやすさ】 男女比6:4/女性・男性育休100%/有給取得日数15.1日 【評価制度】 業績目標と達成度の2軸の評価制度があります。また、希望者はマネージャーでなく技術者としてのキャリアパスも整えています。

募集背景

事業拡大に伴う人員強化となります。 新規顧客の獲得、より多くのプロジェクト推進することで売上拡大、当社の成長に活躍いただきます。 まずはカジュアル面談からでも構いません。ぜひお気軽にご応募ください。

配属部署

C&I統括本部

概要

当社は、2019年10月に、出版取次大手の日販のシステム部と、前身会社である日販コンピュータテクノロジイ株式会社が統合して生まれたIT企業です。日販の基幹システムの運用をはじめ、出版流通の川上から川下までをITテクノロジーで支えています。 これまでグループや外販で培ったテクノロジーやノウハウを生かし、自社で出版社向け一元管理システム「CONTEO」をリリースし、販売。インフラ・クラウド構築を手掛けるほか、ロボティクスやAI、RPAなど新技術にも積極的にチャレンジしています。また、店頭プロモーションなどで使うイベントソリューションから、現在はイベント企画・運営も自社で行っています。

この仕事で得られるもの

■出版業界に限らず多岐にわたるプロジェクトを行っているので、様々な業種の方と接することで幅広い知見を得ることができます。 ■お客様と共にシステムを構築していくので、一人一人が信頼されるパートナーとして責任感をもって対応しているので、やりがいのある仕事です。 ■人事制度として、スキルアップ制度に加えFLEX勤務制度、テレワーク勤務制度など社員が働きやすい環境を整えておりますので、仕事とプライベートの両立ができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 日本橋本社または御茶ノ水プロジェクトオフィス 【アクセス】 ■日本橋本社 東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩5分 東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩7分 都営地下鉄新宿線浜町駅徒歩6分 ■御茶ノ水プロジェクトオフィス JR中央総武線御茶ノ水駅徒歩1分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■時間外勤務 ■通勤手当 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■住宅手当 ■住宅補助手当(支給条件あり) ■家族手当(子供、介護) 【福利厚生】 ■図書購入補助 ■退職金制度 ■企業型確定拠出型年金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■出版健康保険組合加入による保養所 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■育児短時間勤務 ■スキルアップタイム制度 ■ノー残業デー ■フルフレックス ■テレワーク勤務制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇(慶弔、裁判員) ■看護休暇 ■介護休暇 ■エクストラ休暇

メッセージ

日販テクシードでは、「自ら成長する社員を支援する」を軸とした人事制度やキャリア支援制度に力をいれています。コアタイムなしのフルフレックス制度、在宅勤務制度など、柔軟な勤務形態も整え、社員の成長を支援しています。服装はオフィスカジュアルが中心。オフィスは緑が多く、開放的なワンフロア空間です。 【キャリア支援制度】 業務時間内に勉強ができるスキルアップタイム制度や、社員の自主勉強会を支援する仕組み、キャリア相談やキャリアメンタリングなど支援制度を整えています。 【スペシャリスト認定制度】 高い専門性を評価して認定を行うスペシャリスト認定制度があり、組織マネジメントだけではないキャリアアップの道があり、エンジニアの成長を応援しています。

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