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IoTビジネスを総合展開。第一弾見守りGPSサービスが好発進

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【プロジェクトマネージャー職】IoTデバイスの企画・開発を手掛けるグローバル企業／土日祝休み～

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【幹部候補】自社IoTサービスのアカウントプランナー（リーダー）募集！クライアントは大手上場企業メイン＆安定の経営基盤／前年比売上157％増↑／AIをはじめとする最新技術を用いた商品展開で時代をリード！マーケティングの知見も活かせます◎

セールスマーケター

【裁量◎有給取得率90％超】自社IoTサービスのセールスマーケターを募集します！クライアントは大手上場企業メイン＆安定の経営基盤／AIをはじめとする最新技術を用いた商品展開で時代をリード！マーケティングの知見も活かせます◎

バックエンドエンジニアを担当しているものです。
バックエンドのエンジニアが不足しており、一つのプロジェクトを担当することができ、要件を聞いて、自分の好きな設計ができ、やりがいのある仕事ができています。

・自分のアイデアが採用され お客様の喜び・安心に繋がったとき。
・経験のない仕事にもチャレンジできる環境がある。
・企画開発から携われ、自分の意見・アイデアを反映できる場がある。
・モチベーションやスキルの高い仲間が集まっている。

当社は、設立からまだ1年強、IoT製品を扱うベンチャー企業です。
自分の手で市場・事業ともに拡大を目指し、その一翼を担うことができます。
裁量も大きく自分次第で仕事を生み出せることがやりがいです。



社会的に意義のある製品作り、世の中の課題解決を目的としていること。また、私がIoT業界は初めてなので、ソフトウェアとはまた違った、物理プロダクトのことなど、前職とは違ったドメイン知識を学べるところも良い。

やるべきことを自分で考え出して行動出来る事。アイディアに対してネガティブ要素ばかりを指摘するのではなく、「一度やってみよう」という姿勢を社風として持っている。新しいことに取り組めるので、スキルアップができて、何よりも仕事に対する面白さを感じながら働く事ができる。

自社サービス開発が中心のため、どのような機能をどのような人にどのように使って欲しいか、想像しながら自分たちで一から考えられることです。
自らの成長やカラーが会社の成長に直結し個性を出していけることです。

メイン業務をおこないながらも自身の業務調整によって、様々な業務に携われることがやりがいとなっている。また風通しの良い職場である事から、市場で見聞きした情報やアイデアなども社内で話し合ったりすることができる。

新しいIoTの技術に携われる事や、新しい会社ならではのエンジニア文化作りやチーム作りに参加出来る点はやりがいがあります。

またエンジニアに裁量がある為、自由に設計が出来たり試してみたい手法がある場合、自由に取り入れられる点もやりがいを感じます。

性別や年齢、役職関係なく意見を言える場があり、アイディアも採用されやすく、企画立案から、実行までのスピード感もあります。

やる気があればどんな仕事にもチャレンジできることにもやりがいを感じています。

難しいですが面白くて、製品の難しい要求に応えてこそ、やりがいを感じる仕事です。
失敗することもありますが、その経験が製品に活かせることもあって、自身の成長も感じられます。
それが魅力であり、やりがいだと思います。

現在はカスタマーサポートにて、弊社商品の問合せ等の対応に従事しています。やりがいは、お客様から直接感謝のお言葉を頂ける点です。製品の仕様や不具合によってお客様からお叱りをいただくこともありますが、対応によって改善され「ありがとう」や「選んでよかった」等のお褒めの言葉をいただくとやりがいを感じます。
また、お客様からの声を直接聞けるため、製品やホームページの質向上や何を求めるかが分かり、お客様対応だけでなく自社製品の質や機能向上等に活かすことができる点もやりがいだと思います。

まだ世の中にないサービスを提供できる可能性があるところ。
社内外含め様々な企業、人と協力して社会の課題解決に取り組めるところにやりがいを感じます。
専門的な話題になったとしても詳しいメンバーが助言をくれて助かっています。

自分にとってではなく、今の世の中にとって新しい分野でのお仕事になるので、毎日ワクワクします。
自分の仕事が皆様の生活やお仕事の役に立てていることを実感でき、とてもやりがいを感じています。
職場の方々もとても優しく毎日成長を実感できます！

卸・輸入代行など複数の業務に携われる。
受注出荷業務は正確な処理が必要で、お客様の信頼に関わることから責任感を持ちながら業務にあたることができる。
営業が提案・獲得した案件を工場へ発注し、納期調整や時にはお客様と打ち合わせをしたりなど、両者の間に入りコミュニケーションをとることにより納品までスムーズに進む。

経理や人事など管理部全般の業務を行っています。
他部署とのコミュニケーションがとりやすく、業務フローの確立や業務改善・環境改善など社員の皆が働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。
裁量をもって業務ができるため自分のアイデアや経験を生かすことができます。

今の職場での「やりがい」について教えてください

エンジニアの仕事について理解ができない人もおり、早く作り上げることができると勘違いされているので、意見交換は大事ですね。

・企画量に対応できる開発メンバーの補充。
・福利厚生の充実（テレワークなのでフリードリンク補助等、利用できるものがあったら嬉しいです）

まだまだ商品数が少なく、未開拓の販路が多いことが課題です。
逆に言えば、チャレンジできる環境であるとも言えます。

走り出した段階なので、これから課題は出てくると思います。あえて言うなら知識も経験も実績もないのが課題でしょうか。

様々な経歴を持った社員が集まっているので、商売に対する考え方にバラつきがある。ただし、いろいろな角度から意見が出てくることはメリットでもある。

ローンチのフェースから運営フェーズの移行するにあたり、さらなるサービスの向上を目指したいです。
またスモールスタートかつ一貫性のあるマーケ力と企画力も実現のために必要なことと考えています。

自社製品を作成する際は膨大な時間と労力が必要となるが、市場背景に合わせた商品開発が停滞しており自社製品数の少なさが課題となっている。

ナレッジマネジメントの確立がまだ出来ていない為、誰が何の情報をどこまで持っているか部署間または個人間で把握できておらず不明瞭な点は課題です。
その為、仕事の属人化や認識のズレが多くなり本来防げる時間的コストが常時発生しています。

お客様へのホスピタリティーが足りないと感じています。お客様への感謝の気持ちを大切に、行動していきたいです。

現在開発している案件において、人員がまだまだ足りていない状況です。
制度や業務フロー等整っていないものもあります。

今弊社では「数字」で物事を語ることを意識しております。それまで報告は「今月は○○が多かった、少なかった」と漠然とした言い方をしていました。漠然な言い方をしていると相手にも伝わりずらくコミュニケーションミスが発生します。また明確な目標・改善策も設定しずらくなります。そこで数字に基づいて要因や改善案などを論理的に考え、実行していけば無駄のなく効率的な成長につながると考え、日々実践しています。

良くも悪くも自分次第なところです。明確な評価制度があるわけでもなく社内体制もこれから整えていく印象です。

IoTという分野自体が開拓途中であり、認知度もまだまだ高いわけではないので、自社だけでなく他社とも協力して業界を伸ばしていく可能性があるので、そこは難しい部分であるかと思います。利便化を好む人間の特性から考えても、今後IoTやDXはどんどん広がっていき発展していくと思いますので、課題でありメリットだと考えます。

部署ごとの密な連携はとれているが、社内の業務フローがまだ不完全なところがあったりするので、体制を整えていくことでより業務効率が上がるはず。
会社はもっと発展していきたいという状況なので、さらに人員も増やして皆で協力し、良い会社をつくっていきたい。

IoTという新たな分野にチャレンジしているためまだまだ社内整備が整っていないところが多くあります。
逆に言えば、自身の経験やアイデアを生かしより良い環境を作っていくことができると思います。

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

自分の理由をきちんと言えて、相談を積極的にできる人は自社にあっているのではないかと思います。
周りの人はとても優しく真摯に向き合ってくれますよ。

・固定概念に捉われない柔軟な方。
・アンテナを張り、新時代のニーズに合わせ企画・発信できる方。
・明るく前向きな方。

それぞれの担当業務において、プロフェッショナルの意識を持ち、
能動的・積極的・協力的に動ける人です。

世界中のガジェットが好きで、技術系、最新Tech系の話が好きで、何役もこなせる多スキルを持っている人。

会社が向かおうとしている方向を理解し、目標に向けて自発的に行動できる人。
更に、単独で進められる事業など無いので、周りと協調し、巻き込む力の強い人が良い。

これまでの経験を生かし、柔軟性や前向きさがある人。またやらされているのではなくやっているのだという自主性と当事者意識のある方があっていると感じます。自主的にスキルアップに取り組める人など。

中途入社者が多い職場の為、色々な経験を持った社員が居ることから、自信の経験や知識を踏まえて全体を客観視できる柔軟性のある人。臨機応変な対応が出来る人。

・高い志を持ち続け、新しい物事や仕事に真っ向から挑戦し達成出来る人
・一度に複数の案件を上手く回せる人
・新しい技術が好きな人
・コミュニケーションが取れる人

アイディアを持っていて、主体性がある方。
変化にも柔軟に対応できる方。
スピード感のある方。
体力がある方。

・自分で物事を的確に判断でき、みずから動け、事件を解決できる人。
・円滑にコミュニケーションとれる人。

自ら声を発して提案や意見を言える人があっていると思います。部署ごとに垣根がなく、フラットに話せる環境であると感じるので、やりたいことを自分発信で言える人・動ける人は適していると言えます。

積極的に情報収集し、自身のアイデアで行動が取れる人。失敗を恐れず経験を次に活かせるバイタリティがある。

自分自身から率先して仕事に取り組むことができること。
新しいことにどんどん挑戦していける人。
自分の仕事はこれだという概念を捨て、自ら仕事を作り上げることができる人。

主体性のある方、自社サービスへの理解がある方
お客様の課題・要望をヒアリングし、積極的に提案・行動できる方
様々な分野から経験豊富の中途採用者が多数おり、学べることが多いため吸収力のある方

・何事も前向きにチャレンジできる方
　(できない。ではなくどうしたらできるかを考えられる方)
・自分の意見、アイデアを発信できる方


自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

真面目過ぎる方は合わないのかなと思います。
時には仕事以外で冗談の言い合える人だとベストですね。
どういう人柄なのかもわかるので。

・変化が苦手な方。
・ルーティンワークが好きな方。
・リモートワークに不慣れな方。
・チームワークが苦手な方。

社内連携や、立案から業務の構築をする意識が必要な為、
独善的な人や指示待ちの人は合わない印象です。


経験者で、すぐに最前線で戦える人でないと厳しいと思います。スピード重視のため、人を育てるという考えはありません。

今までの経験に縛られて、固定観念、セクショナリズムの強い人。
それほど多くない社員数なので、場合によっては職域を超えた行動が必要になる。
自分の仕事では無いと拒否する人は合っていない。

これまでの経験に固執し、柔軟性や前向きさがない人が向いていないと感じました。
手を動かして形にできれば解決できることも多く、考えすぎたりせずトライの精神があれば良いと思います。

一定の流れを重視したり型にはまった業務の進め方を望む人。過去の成功体験などに固執するなどの自尊感情の強い人。

・自ら学べず、今のスキルに満足している人
・自ら動けない人
・内省性が極端に高すぎたり低すぎたりする人


控えめでネガティブな方。
体調管理ができない、メンタルが弱い方。
自分のキャパ内仕事をしたい方。


困難があったらすぐあきらめたり、 他人に任せようとしたりする人は長く続かないのではないかと思っています。

一人ひとり自身の意見を持ち、議論や意見交換を行っているので、自分から積極的に発言することが苦手な人はもしかしたら合っていないかもしれません。しかし、自身の意見や思っていることをしっかり聞いてくれる人ばかりなので、苦手な人でも少し勇気をだせば問題ないと思います。

指示待ちになってしまったり、何事においても受け身になると難しい印象です。
失敗を恐れて行動に移せない人は合わないと思います。

決まったルーティーンで仕事をこなすのが得意な人。
人と話すのが苦手な人。
自分の仕事に責任がない人

社員数は多くないため、周囲との協調性や自己発信力が必要不可欠と感じる。
お客様と接する機会も多く、明るくハキハキとした印象の方が望まれる。

・自分の業務の幅を決めてしまう方
・報告、連絡、相談が苦手な方
・すぐにあきらめてしまう方
・最初から最後まで指示がないと動けない方

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

株式会社IoTBankはIoT領域で、独創的な製品を世に送り出す企業です。
当社では企画から設計、開発、販売とトータルかつワンストップでモノづくりを行っています。
また、ソフトとデバイスの両面における開発力とIoT先進国である中国最新情報のキャッチアップ力が強みです。
2020年4月にリリースした見守りGPS『まもサーチ』は、子どものみならず高齢者の見守りへの活用など、新たな市場を掘り起こしトップシェアを目指します。
低消費電力で長距離の通信が可能な通信方式LPWAを念頭におき、既成概念にとらわれない製品開発を展開していきます。

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株式会社IoTBankの社員の声。株式会社IoTBankの正社員求人です。登録すれば人事担当者から直接スカウトを受け取れます。企業とチャット形式でカジュアルにやり取りでき、全てがスマホで完結。隙間時間でキャリアチェンジを実現できます。

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

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