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【UI/UXデザイナー】言いなり作業はもう卒業!自身で見つけた課題を、デザインの力で解決していきたい方|前給保証

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【UI/UXデザイナー】言いなり作業はもう卒業!自身で見つけた課題を、デザインの力で解決していきたい方|前給保証

ダイレクト出版株式会社 - 日本を強く、未来を切り拓こうとする人の力に

ダイレクト出版株式会社 求人画像1
UI/UXデザイナー ※経験者向け
360万円〜800万円
大阪府
服装自由

事業内容

事業内容:サブスクリプション制動画配信プラットフォーム開発
サブスクリプション制動画配信プラットフォーム開発

220万人以上が利用するサブスクリプション動画配信プラットフォームの開発に携われます。多ジャンルの知識を動画で届けるシステムを開発、改善しながらスキルを磨ける環境です。

仕事内容

【世の中のデザイナーの働き方は 2タイプ】 ▶︎1つは、自発的なタイプ。 ITベンチャーのように自分たちで企画・開発してサービスを提供するという会社では、アイデアも出せば意見も言うという自発的な働き方をする人が多いです。 ▶︎もう1つは受け身タイプ。 たとえばウェブサイト制作会社やデザイン会社など、仕事を依頼してくるクライアントがいる場合、自分のアイデアや意見はかえって仕事の妨げとなってしまうことがよくあります。「いい」と思って提案したことが、その会社の実情には合っていなかったり、依頼の本質にそぐわなかったり。だからアイデアを出すというよりは「リクエストに応える」方にどうしても比重が偏ってしまうのです。 同じデザイナーでも、立場の違いによって働き方・考え方は真逆になることがあります。 【弊社は、前者の「自発的なデザイナー」】 弊社のデザイナーは全員「自発的なタイプのデザイナー」です。 なぜなら私たちにはこんな考えがあるから。 デザイナーの最大のやりがいは 「自分で見つけた課題に対し、自分のデザイン技術を駆使して解決に導くことである」と。 「これ作って」と言われたことに対して 言いなりに作るのではなく、「それはそもそも何のためのものなのか」「どういう存在意義があるのか」というところから考えます。 単に図面を引く、絵を描くだけではなく、ユーザーや会社の課題を解決するためにデザインをする、という考えの人が集まっているのです。 【デザインはあくまで課題解決のツール】 なので、ただただ デザインがやりたいとか、すごいデザインができるというだけの人は、弊社では あまり楽しめないかもしれません。 しかし、「自分で課題を見つけて、その課題の解決のために、自分の持っている技術を使って実行していく」ということにやりがいを見出せる人は、弊社での仕事を楽しめるでしょう。 【活動の場は、アプリ、ECサイト、社内システム...etc】 あなたにお願いしたいのは、「体験づくり」です。 1つは顧客の体験づくり。もう1つは従業員の体験づくりです。この2つを提供できるよう、あなたのデザインの力を駆使していただければと思っています。 1.顧客の体験づくり 会員数220万人を突破したサブスクリプション制の動画サービス配信プラットフォーム「ダイレクトアカデミー」のアプリ/ブラウザのUI/UXデザインをお任せしていきます。 お客さんにどうしたらもっと便利に使ってもらえるか、どうしたらより楽しんでもらえるかを、デザインの観点から考えていただきます。 2.従業員の体験づくり 社内のマーケティング・セールスを円滑にするための体験づくりをお任せしていきます。ここで重要なのが「仕事の効率化」。 弊社では ほとんどのシステムを自社で開発しているのですが、使い勝手の悪いアプリケーションでは1つ1つの事務仕事に時間がとられ、そのぶんクリエイティブな仕事をする時間が減ってしまいます。誰もが使いやすいシステムを作りあげていくためにはデザイナーの存在が欠かせません。

募集背景

事業拡大のために、デザイナーの採用を強化しています。

配属部署

プロダクト企画部 【組織構成】 ■エンジニア約28名、デザイナー2名 メンバーの約8割が20代で、男女比は8:2です。 ■その他・文化 ・1on1(毎週、リーダーとの短い面談を行い、課題解決)

概要

「ダイレクト出版」という社名でありながら、書籍の売上は全体の5%ほど。 サブスクリプション制の動画サービスや、オンラインセミナーが売上の大部分を占めているIT企業です。 あなたには、会員数220万人を突破したサブスクリプション制の動画サービスを配信するプラットフォーム「ダイレクトアカデミー」のアプリ/ブラウザのUI/UXデザインや、社内のマーケティング・セールスを円滑にするシステムの改善・刷新などをお任せしていきます。 単に図面を引く、絵を描くのではなく、ユーザーや会社の課題を解決するためのデザインという考え方を持っているので、「これ作って」といった要望に言いなりになることはありません。 「そもそも何のためのものなのか」「どういう存在意義があるのか」というところから考え、自分で見つけた課題に対し、自分のデザイン技術を駆使して解決に導いていきます。 現在、在籍するUI/UXデザイナー2名のうち1名は、事業部長 兼 役員。役員直下でデザインに携わっていける環境ですので、単なる技術だけではない 幅広い視野も身につけていけるでしょう。

この仕事で得られるもの

①脱!言いなり!!! 自身で課題を見つけ解決していけます 自分でアイデアを出したいのに、クライアントのリクエストが優先...といったことは一切ありません。「自分で課題を見つけて、その課題の解決のために、自分の持っている技術を使って実行していく」ということを大切にしているので、たとえ リクエストがあっても「それはそもそも何のためのものなのか」「どういう存在意義があるのか」というところから考えて働くことが可能です。 ②技術力だけではない幅広い視野 現在、在籍するUI/UXデザイナー2名のうち1名は、事業部長 兼 役員。資生堂やユニクロ、 高島屋といった大手クライアントのECサイト立ち上げを手がけてきた実力を持ちます。そんな凄腕デザイナーの直下で働くことになりますので、単なる技術力だけでない 幅広い視野を身につけていけるでしょう。 ③デザインにとどまらず、プロダクトオーナーとしてのキャリアも 入社後まずは UIデザインからスタートしていただきますが、事業理解が進み、デザインの技術も高まれば、デザインワークだけではなく、課題の調査・解決策の企画もおこなう「プロダクトオーナー」を目指していただけます。デザイナーとしての更なるキャリアを築いていくことが可能な環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング13F 【アクセス】 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■通勤手当/全額支給 ■ご近所手当/本町駅・堺筋本町駅から2駅以内に住居を借りる場合家賃・共益費30%負担 ※会社負担率は毎年見直しあり ■出張手当 ■ノートPC貸与(MacBook) ■通信費補助 ■社内ランチのお弁当代補助あり ■フルーツ・野菜スティック・サラダを50円でご提供 ■お茶・コーヒー・紅茶・ミネラルウォーター無料 ■ナッツ類無料 ■屋内全面禁煙 ■リモートワーク可(カフェなどでの業務も認めています) ■セミナー参加費補助 ■社内のコンテンツ見放題

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得復職実績あり) ■育児休暇(取得復職実績あり) *5日以上の連続休暇OK

入社後は?

まずはアシスタントとして3ヶ月ほど仕事を行い、ビジネスモデルや、会社の課題を体験していただきます。 その後、UIデザインをスタート。「プロダクトバックログ」と呼ばれている課題管理ボードから、自分のレベルに合ったデザインワー クを選んで 作業をしていただきます。 事業理解が進み、デザインの技術が高まれば、その後はデザインワークだけではなく、課題の調査・解決策の企画もおこなう「プロダクトオーナー」を目指していただけます。

出勤時間は自由! タイムカードは存在しません。

勤務時間を便宜上、9時〜18時と書いてはいますが、弊社は従業員の勤怠管理を行なってはいません。 どういうことかというと、タイムカードもなければ、会社に9時‐18時の出勤の義務もなく、部署によっては「〇〇さんの席」といった固定席もありません。(プロダクト企画部はディスプレイなど個人カスタマイズしているので固定席が多いですが...) 会社の考え方としては、仕事の生産性を最大化できるなら、いつどこで働いてもいい。 カフェで集中タイムを作ってもいいし、朝からジムに行っても構いません(もちろんやるべき仕事ができていれば、の前提ですが)。服装や髪型も自由。 だから、午前中はスタバで仕事して(この費用は会社が負担します)、午後から出社してミーティングや会議に出る......といった働き方をしているメンバーも珍しくはありません。

栄養バランスに配慮したお弁当(100円)や、無料の水やナッツも好評

では、会社に誰もいないのかというと、実際はそんなこともなく、確かに午前中は人は少ないことが多いですが、午後になるとみんな集まりだしてワイワイやっています。 来る義務はありませんが、会社に来たほうが仕事がやりやすい(新人のうちはとくにそう)のと、仕事環境を工夫しているので、社員にとっても居心地がいいようです。 オフィスにはコミュニケーションが取りやすいオープンスペースに加え、籠もって集中できる個室やブースがあちこちにあります。栄養バランスに配慮したお弁当(100円)やサラダチキンやフルーツといった軽食(50円)、無料の水やナッツを用意しているのも、社員のパフォーマンスアップのため。 こんなやり方だと、サボろうとする人が出てくるんじゃないかと思うかもしれませんが、弊社にはそんな人は滅多にいません。自己管理ができる人だけが集まるプロ集団なのです。

働き方は外部から表彰されるほど。2年連続受賞!

株式会社リンクアンドモチベーションの従業員エンゲージメント調査で、昨年はプロダクト企画部が「モチベーションチームアワード2021」を、今年は会社全体が「ベストモチベーションカンパニーアワード 2022」を受賞いたしました。 これは組織変革の取り組みによって従業員のエンゲージメントスコアが上昇し、大きな改善が見られた部署や会社に送られる賞。スクラム開発体制の導入によるチームの生産性アップや、育成に対する意識改革といった組織力の強化が評価されました。 これによって生み出された成果は、私たち自身の成長への自覚と自信になっています。

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