Tres Innovation株式会社 - 創造しワクワクを!当社は新しいアイディアから社会的意義を有した価値ある事業を創造するTech企業です!
■HR事業 前職でIT特化の人材会社に務めていた社員が立ち上げを行い、IT人材のクライアントワーク事業を展開。Web業界のお客様を中心として、開発支援を行っております。 エンジニアドリブンの事業部なので、クライアント先はエンジニアとキャリア相談をした上でフェアに選定しています。 ■クリエイティブ事業 社内のクリエイターチームでWeb受託開発を行っております。 その他各事業部で発生するWeb制作物全般も担っている事業部です。 ■EC事業 前職でECコンサルを行っていた社員が立ち上げた部署で、女性向けのサプリメントをOEMで製造し、自社商品としてEC上で販売。現在は新たに男性向け商材も企画中。 現メンバーの内3名はもともとHR事業部でクライアントワークをしていたメンバーです。 ■広告事業 前職の広告会社で幅広い経験を得ていた社員が立ち上げた部署。 アフィリエイトやリスティングだけではなくSNS広告など多岐な広告を扱う事業部です。 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
Tres Innovationでは【Web領域特化のエンジニア集団】になるため、 モダンな開発ができるプロジェクトが豊富にあります! …といいつつも、実は業務系のシステム開発で経験を積むメンバーも多いです! モダンな環境だけでなく、 ・Java、C#など業務系のスキルを磨きたい ・レガシーな環境からモダンな環境に移行したい という方も大歓迎です! ▼なぜモダンな環境なのか 新しい技術に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で、指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、Tres Innovation以外でも通用するエンジニアとして 市場価値を高めて欲しいという思いから、モダンな技術を採用しています。 ★新しい技術習得で業務領域が広がれば案件単価アップ!連動して給与もアップ ★着実にスキルをつけて、当社の自社サービス、新規事業にジョインも可能 ----------- 【プロジェクト例】 Webアプリ、スマホアプリ(iOS・Android)、ゲーム系など、Web系の開発をお任せします。ITベンチャー企業やWeb系の企業のプロジェクトが中心です。 ・医療機器メーカーアプリケーション開発(C#/.NET) ・通信キャリア向け基地局関連システム開発(Python/React) ・iOS/Andorid向けのネイティブゲームの設計/開発/テスト/運用(Unity/Cocos2d-x) ・広告配信システム開発(Java) ・コンビニシステム開発(C#/.net) ・法人向けオンラインショップ開発(Linux/Spring/JavaScript) ・金融系システムのフロントコーディング(HTML5/CSS3) ・決済システム系開発のフロントエンド(HTML5、CSS3、JavaScript) ・動画配信Webサービス開発(要件ヒアリング/提案/ベンダーコントロール) など
募集背景
設立9年目を迎え、自社サービスや新しい事業計画も続々と立ち上がっています。成長スピードをさらに加速させていくため、新しい仲間を募集することになりました。「様々なスキルを身に付け、市場価値を上げたい」という方は大歓迎です! ▼カルチャー HR事業部が掲げるのが「キャリアを創造し、人生を豊かに」。 エンジニアのキャリア・成長を第一に考えて、会社経営を行っています。 ▼特徴 ・社員の半分以上がエンジニア ・メンバーが一番輝ける組織に ・継続したキャリアの向上を推進 ・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる
配属部署
入社後は様々なプロジェクトの経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。 ・他事業部で技術者の増加があれば、適性に合わせて事業部転換のチャンスあり ・自社サービス立案や、新規事業の立ち上げにも携われる
概要
■アサイン方法 当社はエンジニアの希望やキャリアをもとにマッチした案件を探す、“エンジニア先行型”のスタイルです。営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。エンジニアの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。 (案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。) ■プロジェクト入場後のフォロー クライアント先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。当社ではエンジニアの先輩が教育担当として1人必ずつくので、技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。(当社ではメンター制度と呼んでいます。) また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F ★2022年4月に新オフィスに移転しました!天井が高く、お洒落で開放感のある空間です。 リモートのメンバーも出社しての業務しています! 【クライアントワーク】リモートまたはフルリモート・7~8割が在宅勤務中 ・出社の場合は東京23区内のクライアントオフィスでの勤務 【関西営業所】★2023年新規オープン★ 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F 【アクセス】 ■本社 東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F ・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約8分 ・東急東横線「中目黒駅」徒歩約10分 ■関西営業所 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分 *リモートと出社の割合も相談に乗ります!例:出社2日、リモート3日 *勤務地はお住まいの最寄駅を考慮して決めていきます!
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
昇給あり/随時 家賃手当(月3万円) 勉強手当(月5,000円) リモートワーク手当(月3,000円) *週3日以上在宅ワークの方 メンター手当(月5,000円) 扶養手当(月1万円) 子ども手当(月5,000円) 交通費全額支給 副業OK ※条件あり 服装・髪色自由 I・Uターン支援制度あり(引っ越し代割引、敷金・礼金割引 等) 育児・託児支援制度 社内勉強会 定期健康診断 社会保険完備 表彰制度(年2回)評価が高く実績の上げている社員に表彰&金一封の贈呈!
休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 G.W 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社後半年後10日付与) 産前・産後休暇 育児休暇 *2022年取得実績あり 介護休暇 *2022年取得実績あり メモリアル休暇(誕生日・結婚記念日)
サポート体制
■メンター制度 Webで担当メンターと 1on1を月1回のペースで実施します。「個人観点・メンター観点でのアドバイス」「1Q のふりかえり・2Qの目標・今年のゴール設定」「キャリアプラン実例紹介」など、⾃分のキャリアを確実に作っていけるようバックアップします。 ■勉強手当(月5,000円) 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK! 学習した内容を社内に展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。
目指すキャリアに応じてプロジェクトを調整
■Oさん フロントエンジニアとして、ステップアップするために、JavaScript のライブラリを勉強中。勉強した結果を、自身のポートフォリオにアウトプットして、そのポートフォリオを基に、ステップアップのため案件を探してもらう流れに決定。 ■Wさん クラウドエンジニア or DevOpsのキャリアを目標として設定。そのため、今のプロジェクトでは開発側にスライドさせるような動きをとらず、現状のAWSの運用について日々学んでいく計画に。
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