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【レガシーから→モダンへのキャリアアップ】モダンな技術を磨いて市場価値をあげませんか?【ITエンジニア】

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【レガシーから→モダンへのキャリアアップ】モダンな技術を磨いて市場価値をあげませんか?【ITエンジニア】

Tres Innovation株式会社 - 創造しワクワクを!当社は新しいアイディアから社会的意義を有した価値ある事業を創造するTech企業です!

Tres Innovation株式会社 求人画像1
【レガシーから→モダン】ITエンジニア
500万円〜830万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, フルリモート
C#, C, C++, JavaScript, SQL, PHP, Ruby, Java, Python, Swift, Go, Dart, CodeIgniter, Django, Node.js, Unity, React, TypeScript, AWS, Docker, Laravel, Vue.js, Kotlin, Firebase, Jenkins, Spring, Angular, GCP, Nuxt.js, Flutter
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

■HR事業 前職でIT特化の人材会社に務めていた社員が立ち上げを行い、IT人材のクライアントワーク事業を展開。Web業界のお客様を中心として、開発支援を行っております。 エンジニアドリブンの事業部なので、クライアント先はエンジニアとキャリア相談をした上でフェアに選定しています。 ■クリエイティブ事業 社内のクリエイターチームでWeb受託開発を行っております。 その他各事業部で発生するWeb制作物全般も担っている事業部です。 ■EC事業 前職でECコンサルを行っていた社員が立ち上げた部署で、女性向けのサプリメントをOEMで製造し、自社商品としてEC上で販売。現在は新たに男性向け商材も企画中。 現メンバーの内3名はもともとHR事業部でクライアントワークをしていたメンバーです。 ■広告事業 前職の広告会社で幅広い経験を得ていた社員が立ち上げた部署。 アフィリエイトやリスティングだけではなくSNS広告など多岐な広告を扱う事業部です。 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

仕事内容

Tres Innovationでは【Web領域特化のエンジニア集団】になるため、 モダンな開発ができるプロジェクトが豊富にあります。 ▼なぜモダンな環境なのか 新しい技術・環境に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で、指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、Tres Innovation以外でも通用するエンジニアとして 市場価値を高めて欲しいという思いから、モダンな技術を採用しています。 *弊社が考える“モダンな環境・技術”とは、 単に新しい開発言語、フレームワーク、ライブラリを使うだけに限らず、 例えば下記のような環境をイメージしています。 ・AWS、GCPなどクラウド環境である ・テスト工程はCI/CD、Jenkinsなどで自動化している ・マイクロサービスアーキテクチャで個々のサービスをAPI連携させている ーーーーーーーー 【▼仕事内容】 「常時20,000案件から選択制」Webシステム・アプリ モバイル・業務系・インフラなどの案件から自由に選べます。 営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。 *自分の希望と沿わない場合は“NO”と言えます! 【▼開発環境例】※順不同 Java(Spring、Spring Boot)、 C、C++、C# PHP(Laravel、CodeIgniter)、Ruby(Rails) Python(Django)、Go(Echo) Javascript(React、TypeScript、Vue.js、Node.js、Angular、Next.js、Nuxt.js) Swift、RxSwift、Kotlin、Flutter、Dart(Flutter) ーーーーーーーー \★過去に採用した転職者例★/ ●Sさん SIerで受託開発 「レガシー環境にいたら取り残されるのでは」と感じ転職を決意。 PHP・Pythonなど新しい技術を習得。年収は前職から140万円UP。 ●Kさん Web制作会社でフロントエンドエンジニア 残業が多かったため「プライベートを大事にしつつスキルUPしたい」と思い入社。 Reactを身に付け、10名チームで分担のしやすい環境。 ーーーーーーーー (プロジェクト例) ■大手ECモールのリプレイス開発 Java/Spring boot/TypeScript/AWS ■航空会社の予約受付Webシステムの開発(フロントエンド) JavaScript/React/TypeScript ■仮想通貨市場のモバイルアプリ開発 Swift/RxSwift/SwiftUI/firebase ■動画配信プラットフォーム開発(バックエンド) PHP/Laravel/AWS/docker ■ブロックチェーン技術を活用したNFTサービス開発 Python/Django/GCP ■不動産代理店の契約管理システム開発 C#/.NET/SQL Server ■大手ゲーム企業での新規メタバースゲーム開発 Unity/C#/Maya

募集背景

設立10年目を迎え、モダンなプロジェクトでの実績が増え、Web系のITベンチャーやtoC向けのサービス開発も多くお任せいただいています。「モダンな技術を身に付け、市場価値を上げたい」という方は大歓迎です! ▼カルチャー HR事業部が掲げるのが「キャリアを創造し、人生を豊かに」。 エンジニアのキャリア・成長を第一に考え、会社経営を行っています。 ▼特徴 ・中途入社100% ・女性比率5割 ・社員の半分以上がエンジニア ・リモート9割 ・継続したキャリアの向上を推進 ・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる

配属部署

入社後はモダンなプロジェクトで多彩な経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。 ▼働き方特徴 ・リモート比率 ┗完全リモートワーク:40% ┗リモートワークと出社:50% ┗完全出社:10% ・平均年齢 30.9歳 ・男女比 6:4 ・月残業平均11時間(2023年6月実績)

概要

■アサイン方法 当社はエンジニアの希望やキャリアをもとにマッチした案件を探す、“エンジニア先行型”のスタイルです。営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。エンジニアの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。 (案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。) ■プロジェクト入場後のフォロー クライアント先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。当社ではエンジニアの先輩が教育担当として1人必ずつくので、技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。(当社ではメンター制度と呼んでいます。) また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。

この仕事で得られるもの

■単価を公開しているから…【自分の市場価値が把握できる】 単価は弊社だけで決められるモノではなく、 技術者の経験・スキル、市場観やニーズ、クライアントからの評価など、 市場感を踏まえて決定するため、自分のリアルな「市場価値」が分かります! ■キャリアを第一にしているから…【目指すべきキャリアプランが見つかる】 会社として 「働く上で道しるべになる会社でありたい」 「人生に迷った時に、ベストな選択を見つける手掛かりになる会社でありたい」 そう思っています。 だからこそ、キャリアの強制は一切ありません。 自分の人生フェーズに合わせて「キャリアアップ優先」「働き方優先」など、 自分で選択できる環境を整えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモートワーク or 東京(23区中心)・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先(転勤なし) ★リモート・出社を選べる!例:出社2日、リモート3日 ★U・Iターン&引っ越し応援!部屋探し&引越代割引サポートあり □本社 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F □関西オフィス 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F 【アクセス】 □本社 東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F ・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約8分 ・東急東横線「中目黒駅」徒歩約10分 □関西営業所 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【2023年4月からITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入】 ┗スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用 予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助 家庭用常備薬の割引 昇給年12回(単価UPを給与に即反映) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 社内禁煙 定期健康診断 服装・髪色自由 副業OK(条件あり) PC・周辺機器貸与 友人紹介手当 30万円/回 ┗友人に会社のことを紹介し、友人が入社した3ヵ月経過したら、あなたに30万円支給します!

休日・休暇

<年間休日130日> 完全週休2日制(土日祝) GW休暇(3~5日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 産前・産後休暇 ※2023年実績あり 育児休暇 ※2023年実績あり メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日) 結婚休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) ◎5日以上の連続休暇も取得可能です!

【社員構成】中途入社100%!ロールモデル多数

●いろんなメンバーがいます! ・パートナーとの同棲を機に業務量をセーブした、Sさん ・とにかく現状維持!稼働安定が最優先の、Iさん ・推し活のためにとにかく給与をあげたい、Rさん ・趣味も仕事もVR漬けでVR専用部屋を持つ、Yさん ・副業でYouTuberをしている、Hさん ●人生の優先順位が変わっても大丈夫! ・「子供が生まれたから、時間に余裕のある働き方にしたい」 ⇒リモートワーク、かつ稼働の安定したプロジェクトに変更 ・「マネジメントよりも、現場で手を動かすことで成長したい」 ⇒メンバー育成から離れて、新しい開発手法・話題の開発環境に挑戦 入社後に考え方・大事にするものが変わっても、受け入れられる柔軟さ・懐の深さがあります。

【社内交流】オンライン・オフライン両方を大事にしています

全て自由参加!Webのみ参加、たまに顔出すメンバーなど自分のペースで無理なく交流ができます。 ●Web勉強会 ブロックチェーン・NFT・AWSなどの技術分野の話から、最新ツールのNotion、ポートフォリオの作り方、ふるさと納税など幅広い話題で盛り上がっています。 ●交流会・レクリエーション 中途入社歓迎会をWebで行っています。対面では脱出ゲーム、ボードゲーム、ボルダリングなどで楽しむメンバーもいます。

女性管理職について:女性マネージャー活躍中(20代)

女性メンバーのマネジメント、リーダーの役職も増えています。社内のメンター制度では、少人数のマネジメントからスタートできるため挑戦しやすく、管理職を目指しやすい環境があります。 *組織の関係で無理に管理職を任せることは無いのでご安心ください。ゼネラリスト、スペシャリストなど、進みたい方向性・キャリアは自分で決められます。

子育て中の女性メンバー活躍中

1度目の産育休から復帰後、2度目の産育休を取得して現在も時短勤務で働いているメンバーがいます。 平均年齢は若いですが、結婚しているメンバー、パートナーや家族を持つメンバーも多いため、プライベート・家庭優先の考え方や、育児との両立にも理解があります。「夜は子供との時間を優先したい」という理由から、業務スタート時間の早いプロジェクトを選んだエンジニアもいます。

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