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「フルスタックエンジニア」を目指す人へ!モダンなWeb系の環境で多用なスキルを身に付けませんか?

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「フルスタックエンジニア」を目指す人へ!モダンなWeb系の環境で多用なスキルを身に付けませんか?

Tres Innovation株式会社 - 創造しワクワクを!当社は新しいアイディアから社会的意義を有した価値ある事業を創造するTech企業です!

Tres Innovation株式会社 求人画像1
フルスタックエンジニア
500万円〜700万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, フルリモート
JavaScript, Java, Django, React, TypeScript, iOS, Android, AWS, Docker, Laravel, Vue.js, Spring, GCP
フルリモート, 副業可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:【Web系の開発に特化】Web・モバイルシステムの開発
【Web系の開発に特化】Web・モバイルシステムの開発

ECシステム、SaaSサービス、ファンサイト開発など多様なシステムの開発を担当してきました。今後もエンジニアの「キャリアの選択肢を増やす」ために新規事業も行っていきます。

仕事内容

Tres Innovationでは【Web領域特化のエンジニア集団】になるため、 モダンな開発ができるプロジェクトが豊富にあります。 そして、豊富だからこそ、フルスタックの道も開けます! 「React・Laravelなどモダンなフレームワークを身に付けたい」 「バックエンドのスキルを活かしつつ、フロントエンドの経験を積みたい」 「AWSを中心にクラウドを極めたい」 など、“これから身に付けたい”という方は大歓迎です! 【▼なぜモダンな環境なのか?】 新しい技術に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、Tres Innovation以外でも通用するエンジニアとして 「市場価値」を高めて欲しいという想いから、モダンな技術を採用しています。 ★新しい技術習得で業務領域が広がれば連動して給与もアップ ★着実にスキルをつけて、自社サービス・新規事業にジョインも可能 【▼ライフプランも大事にできる!】 あなたの「こうなりたい」という想いはありますか?例えば… ・海沿いの一軒家で家族・愛犬と穏やかに暮らす ・独立してゲーム会社を仲間と立ちげるのが夢 ・とにかく稼いで趣味の服にお金をかけるのが理想 日常の些細な幸せから、大きな夢まで、なんでもかまいません。 それを叶えるために、 「どんな道筋で叶えるのか?」「技術的に何を身に付けるべきか?」など ライフプランとも照らし合わせてキャリアを考えます! もちろん、今は「こうなりたい」という希望が無い方も多いと思います。 そのような方は、Tres Innovationの幅広い選択肢の中で、 一緒に見つけていけたら嬉しいです! まずはWebのカジュアル面談お話しましょう! ご連絡お待ちしています! ----------- 【プロジェクト例】 Webサービス、Webアプリケーション、モバイルアプリ(iOS・Android)、ゲーム系など、 Web系の開発をお任せします。ITベンチャー企業やWeb系の企業のプロジェクトが中心です。 ・HRマッチングサービスのフロントエンド開発(React/TypeScript) ・大手情報サービス新規アプリ フロントエンド開発(JavaScript/React/Vue.js) ・ECプラットフォームのAPI開発(PHP8/Laravel8/JavaScript/AWS) ・AIロボのアドバイザーアプリ バックエンド開発(Java/Spring Boot/AWS/Docker) ・プログラミング教育アプリ バックエンド開発(Django/Rest/GCP) ・クラウドネイティブ業務アプリケーション開発、AWS環境上へのSaaSサービス構築(React)

募集背景

設立10年目を迎え、新しいプロダクトや新しい事業計画も続々と立ち上がっています。成長スピードをさらに加速させていくため、新しい仲間を募集することになりました。「様々なスキルを身に付け、市場価値を上げたい」「自分の技術的な強みをつくりたい」という方は大歓迎です! ▼カルチャー HR事業部が掲げるのが「キャリアを創造し、人生を豊かに」。 エンジニアのキャリア・成長を第一に考えて、会社経営を行っています。 ▼特徴 ・社員の半分以上がエンジニア ・メンバーが一番輝ける組織に ・継続したキャリアの向上を推進 ・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる

配属部署

入社後は様々なプロジェクトで多彩な経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。 ▼働き方特徴 ・リモート比率 ┗完全リモートワーク:40% ┗リモートワークと出社:50% ┗完全出社:10% ・平均年齢 30.9歳 ・男女比 6:4 ・月残業平均11時間(2023年6月実績)

概要

■アサイン方法 当社はエンジニアの希望やキャリアをもとにマッチした案件を探す、“エンジニア先行型”のスタイルです。営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。エンジニアの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。 (案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。) ■プロジェクト入場後のフォロー クライアント先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。当社ではエンジニアの先輩が教育担当として1人必ずつくので、技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。(当社ではメンター制度と呼んでいます。) また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。

この仕事で得られるもの

■幅広いキャリアプランの選択肢 1、技術者としてスペシャリストを目指す 2、後輩指導、管理職・経営(エンジニアとの兼務可能) 3、新規自社内プロジェクトの参画 4、フリーランスとして独立(正社員→個人事業主への実績あり) 上記は一例であり、キャリアプランは百人百色です。 同じゴールでもそこまでの過程は1人ひとり異なるため、 それぞれの適正・希望に合わせて一緒に決めていきましょう! ★今後、クライアントワークでずっと会社を経営していきたいとは思っておらず、 あくまでも「エンジニアのキャリアの選択肢を広げる」という目的で、HR事業を運営しております。 水面下で進んでいる新規事業や、自社のモバイルアプリ開発など、 社内でサービス・プロダクトを生み出し、さらにエンジニアのキャリアの幅を広げていけたらと思います!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモートワーク or 東京(23区中心)・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先(転勤なし) ★リモート・出社を選べる!例:出社2日、リモート3日 ★U・Iターン&引っ越し応援!部屋探し&引越代割引サポートあり □本社 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F □関西オフィス 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F 【アクセス】 □本社 東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F ・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約8分 ・東急東横線「中目黒駅」徒歩約10分 □関西営業所 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分 *リモートと出社の割合も相談に乗ります!例:出社2日、リモート3日 *勤務地はお住まいの最寄駅を考慮して決めていきます!

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【2023年4月からITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入】 ┗スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用 予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助 家庭用常備薬の割引 昇給年12回(単価UPを給与に即反映) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 社内禁煙 定期健康診断 服装・髪色自由 副業OK(条件あり) PC・周辺機器貸与 友人紹介手当 30万円/回 ┗友人に会社のことを紹介し、友人が入社した3ヵ月経過したら、あなたに30万円支給します!

休日・休暇

<年間休日130日> 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW休暇(3~5日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 産前・産後休暇 ※2023年実績あり 育児休暇 ※2023年実績あり メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日) 結婚休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)

サポート体制

■メンター制度 Webで担当メンターと 1on1を月1回のペースで実施します。「個人観点・メンター観点でのアドバイス」「1Q のふりかえり・2Qの目標・今年のゴール設定」「キャリアプラン実例紹介」など、⾃分のキャリアを確実に作っていけるようバックアップします。 ■勉強手当(月5,000円) 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK! 学習した内容を社内に展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。

目指すキャリアに応じてプロジェクトを調整

■Oさん これまでPHPでのバックエンド開発がメインだったが、フロントエンジニアとして、ステップアップするために、JavaScript のライブラリを勉強中。勉強した結果を、自身のポートフォリオにアウトプットして、そのポートフォリオを基に、ステップアップのため案件を探してもらう流れに決定。 ■Wさん バックエンド・フロントエンドの経験はあるが、今後磨くべき内容として、クラウドエンジニア or DevOpsのキャリアを目標として設定。そのため、今のプロジェクトでは開発側にスライドさせるような動きをとらず、現状のAWSの運用について日々学んでいく計画に。

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【エンジニア・採用担当】三戸部 后
私もエンジニアとして中途入社しました!「他にはどんなエンジニアがいるの?」「給与はどれくらい上がる?」など、気になることはどんどん質問して欲しいです!Web面談で会いましょう🍠
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