配属部署

平均年齢は33.6歳（全社）で、20代・30代の管理職人数は121名。 （女性管理職登用実績あり） また、外国籍の方も212名在籍しています。英語・中国語などを母国語とする社員も多数。そのほか時短で働く社員もいるなど、多様な人材が活躍しています。

概要

【入社時研修】 入社後は経験やスキル、保有資格によって研修を選択できます。期間はプロジェクトに入るまでの最大1カ月間です。 ＜主な研修内容＞ ・CCNA取得コース ・LPIC取得コース ・リーダーシップ論、クラウドサーバ構築コース ・カスタマイズコース ※実践的な「ネットワーク構築」「サーバ構築」メニューなども。 【キャリアパス】 （１）コンサルティングキャリア （２）マネジメントキャリア （３）高度専門職人材キャリア 3つの中から、ご自身のキャリアイメージに合ったキャリアパスを選択していただきます。キャリアを形成する途中で、別のキャリアパスに変更することも可能です。 【残業が少ない理由】 （１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底） （２）事前に営業が案件の稼働状況を確認 （３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望 上記のような取り組みで、就業環境の改善に注力しています。事前に案件の稼働状況を確認するので、そもそも高稼働案件を紹介しません。 もし高稼働になっても管理部が調整したり、営業がお客様へ改善要望を出すので安心してください。 それでも改善されない場合は案件からの撤退も検討します！

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地は参加するプロジェクトにより異なります。 ※勤務地のご希望は考慮いたします 静岡支店： 静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1　住友生命静岡常磐町ビル8F 【アクセス】 静岡支店： JR各線「静岡駅」より徒歩12分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費（上限10万円） ■家族手当（配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■寮完備（自己負担3万5,000円/月） ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・e-ラーニング ■社長賞表彰 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク／時差出勤

休日・休暇

年間休日120日 + 取得必須有給5日間 ■完全週休2日制（土日）・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ■失効有給積立制度