税理士法人 山田&パートナーズ - 業界内でも勢いのある税理士法人 山田&パートナーズが管理部門を強化し、さらなる成長を目指す
税務・会計に特化したITインフラ整備と効果的な業務効率化を提供します。国内外における法人・個人向けの高品質な税務・会計コンサルティングをサポート。
ヘルプデスクとして社内のITにおける問合せ対応、ITインフラおよび情報セキュリティの強化、 ペーパーレス化などの社内の業務改善・効率化支援業務に携わっていただきます。 現在、海外を含め着実な成長を実現しています。 経営方針に沿ったIT戦略の実現に向けて、社内メンバーのITレベルの底上げや より円滑な事業推進をサポートいただければと思います。 【具体的には】 ・社内ヘルプデスクとしてITにまつわる不具合時の問い合わせ対応 ・PC操作説明・マニュアル作成 ・PC端末の管理(選定、購入、キッティング、貸出および回収、廃棄など) ・その他インフラ業務や ITサポート、保安業務 等に携わっていただきます。 また、ご入社いただく方のスキルによっては、 ・社内システムの要件定義、プロジェクト管理 ・国内外拠点とのVPN接続、ルータ/スイッチ/無線LAN構築 ・クラウドサーバー設計 ・耐障害/セキュリティ/監視設計 ・Microsoft 365運用管理、社内ユーザーへの利用促進提案 ・情報セキュリティに関する規程改定、運用管理 等に携わっていただく可能性もございます。 【主要ツール/プラットフォーム環境】 ・Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, Word/Excel/PowerPointなど) ・Zoom, Webex, Teamsによるビデオ会議, 電話通話 ・MJS, 弥生会計他多数の会計システム ・Microsoft Intuneによるデバイス管理 (Windows11 Enterprise, Mac OS, iOS) ・LanScope CATによるアプリケーション、ITリソース管理 ・freshserviceによるワークフロー申請 技術的な業務だけでなく、社内の各部門と連携してプロジェクトを進める機会もあり、 折衝・調整力といったコミュニケーション力も求められます。 本格的に部門が立ち上がったのは最近の話です。 自分の意見が通りやすく、新しいことに挑戦しやすい環境です。 社内システムをどんどん整備し、IT戦略を一緒に考えていきましょう。 【この仕事の魅力】 ■社内システムについての運用ルールや制度を自分たちで作り上げる まだまだ成長する組織です。ご入社いただく方のスキル、経験がダイレクトに反映される状況です。 ■会社の根幹を支える社内システムに携わる ご入社いただく方の活躍が既存メンバーの生産性を上げていく大きなトリガーとなります。 仕事内容がなかなか見えにくい領域でありながらも成果は目に見えてわかる環境かと思います。 仕事のやりがいをダイレクトに感じながら働くことのできる環境です。 ■組織の変革を自らの手で 会計分野もIT化が加速度的に進んでいます。その環境下の中でまさに変革が求められている状態にあります。会社としても、ITインフラの整備において、強化していくことを意思決定しており、仕事の進め方はもちろんのこと、組織も大きな変化を求められています。その第一人者と手触り感を持ちながら働いていけるでしょう。
募集背景
毎年1~2拠点のペースで国内外に新拠点の開設をしています。 従業員の増加や社内からの幅広い要望や新たなニーズににこたえるため、 また外的なセキュリティ脅威が年々高まっていく環境もあり、更なる基盤強化を図っていく必要があると考えています。 そこで、情報システム部の更なる基盤強化の為、社内外のIT案件への対応力を強化するための採用となります。
配属部署
情報システム部に配属です。 現在は全15名(男性12名、女性3名)で構成されています。 年齢層も幅広く、皆が理念に共感し、皆が同じ方向に歩んでいます。 情報システム、ヘルプデスクというとセキュリティ等の観点で社内から敬遠されるケースがありがちですが、コミュニケーションが活発であらゆる部署から頼りにされている存在です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階 【アクセス】 JR「東京駅」 日本橋口 徒歩1分 地下鉄「大手町駅」 B7出口 徒歩2分 地下鉄「日本橋駅」 A3出口 徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■確定給付企業年金 ■退職金共済加入 ■企業型確定拠出年金制度 ■教育研修制度 ■社員旅行 ■忘年会 ■書籍購入支援制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■テーマパーク補助券配布 ■ベビーシッター費用補助 ■福利厚生施設 ・保養所 ・会員制リゾートホテル ■公認部活動
休日・休暇
■週休2日制(土・日・祝) ※年に2~3日程度繁忙期に土曜出勤日あり ■年次有給休暇(入社3ヵ月経過後10日付与) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■特別休暇(慶弔休暇、出産特別休暇等) ※当法人規定に準ずる
制度
■勤務時間帯変更制度(思いやり規程) ■育児短時間勤務 ■3歳未満の子を養育する場合の時間外労働の免除・制限 ■受験生の勤務時間帯変更制度 ■在宅勤務制度 ■時差出勤制度 ■アルムナイ制度 ※各種制度の利用は、当法人規定に準ずる
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