募集背景

事業拡大･強固な基盤の確立のため、一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを募集します。 単なる職場ではなく、エンジニアとしての可能性を最大限に引き出す成長の場を提供できるよう、メンバーの声を大切に社内環境をアップデートしています。 大きな夢と高い志を持つエンジニアの皆さまからのご応募をお待ちしています。

配属部署

プロダクトディビジョン

概要

・QDXコンサルティング事業（システム開発・WEB制作などのDX支援） ・Sangoport事業（ダイバーシティを推進する採用サービス） SAKURUGでは、DX支援とDEI推進サービスを行っています。 事業1つ1つも大事にしておりますが、何より従業員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す組織文化を大切にしています。 ・フラットな組織構造 年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境 ・「家族より大事な仕事はない」という価値観 ワークライフバランスを重視し、個人の生活と仕事の調和を支援 ・自己実現支援制度 - 社内起業支援制度：新規事業のアイデアを会社がバックアップ - キャリアチェンジ制度：社内での職種転換や新しい挑戦を奨励 ・多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30%、女性社員比率60％ - LGBTQフレンドリーな職場 - 障がいのあるエンジニアの採用 ・成長機会の提供 - 定期的な1on1ミーティング - 360度フィードバック制度 - 社内勉強会や技術共有会の定期開催 SAKURUGは、大切にしている7つのカルチャーがあります。 「採用が最優先」 「スピード」 「変化し続ける」 「誰よりも楽しむ」 「積極発言」 「逃げない仲間を称賛する」 「感謝」 これらの価値観を基に、従業員が自身のキャリアを主体的に選択し、常に新しい挑戦ができる環境を整えています。 従業員一人ひとりが「ひとの可能性を開花させる」というビジョンの体現者となり、 自身の成長とともに社会貢献を目指して取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

【パフォーマンスを最大化するための環境】 ・ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約10時間 - 有給休暇取得率：73.6％ ・多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30% - Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始 　　 同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能 - 障がいのある専門職の採用 ・エンジニアと営業の体制 　 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 　 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整 【スキルアップのための社内環境】 ・週一勉強会 - 新人から中堅以降まで、様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 ・テックブログの運営 - 社内外への発信を通して技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進 ・充実した技術関連補助制度 - 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど ・メンターによる1on1サポート - 定期的な1on1を実施し、メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広くサポート

勤務地

【勤務地詳細】 本社（渋谷）もしくは東京･神奈川･千葉･埼玉の各エリア ※勤務地やプロジェクトは本人の希望を考慮した上で決定します ※極端に遠いお客様先へのアサインは行いません(本人希望時を除く) ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置） 　拠点先により対策方法は異なります。 【アクセス】 本社：150-0031　東京都渋谷区桜丘町1-2　渋谷サクラステージ セントラルビル17F（渋谷駅より徒歩５分） もしくは各プロジェクト先に準じる ※7月より本社が「シブヤサクラステージ」へ移転しています。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ・関東ITソフトウェア健康保険（旅行割引、スポーツ施設割引） ・家賃補助制度（規定あり） ・ワーケーション支援制度 ・資格取得手当（70種） ・書籍購入・貸出制度 ・出産手当 ・産休・育休制度 ・短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談） ・慶弔見舞金制度 ・独立支援制度 ・パートナーシップ制度 【企業文化】 ・各種社内イベント ・OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催 ・産休・育休取得～復帰（実績複数有） ・MVP表彰、カルチャー賞

休日・休暇

年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり） ・年末年始休暇 ・お盆休暇 ・特別休暇（慶弔・生理・看護・介護） ・リフレッシュ休暇 ・妊活休暇