募集背景

当社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラス。継続的な二桁成長と更なるシェア拡大を目指しております。 導入案件の増加に伴い、積極的に増員を計画しております。小規模の当社ならば、歯車の一部ではなく先頭に立って引っ張っていくことができます。リーダーシップを発揮したい人は歓迎です。これまでの経験やノウハウを大事にしながらも、積極的に取り組む意欲ある社員をサポートします。

配属部署

SAP推進部

概要

当社はERP（Oracle・SAP）、クラウド、データ分析、仮想化技術の各分野のエキスパートがサービスを提供する、富士ソフトグループのIT系コンサルティングファームです。 コンサルティングからシステム導入、運用支援まで一貫したサービス提供が強みで、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。 特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。 ＜WLBを整えながらキャリアアップ・スキルアップを叶えられる環境＞ ・働きやすい環境…年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度＆フルリモート相談可 ・研修や教育…e-LearnigやOJT研修、自己啓発研修など（自己啓発研修は300を超えるテーマあり） ・キャリアパス…コンサルタント、プロジェクトマネージャ、技術スペシャリスト等、志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能

この仕事で得られるもの

コンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行っており、特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献できる業務です。プライム案件にて、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、業務を進めることができます。 スキルご経験によっては、入社1年経過後、2か月間の研修期間にて、資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指して頂きます。

勤務地

【勤務地詳細】 全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の8～9割が在宅勤務です。 ※お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問（週1回程度）あり。 ＜転勤＞ なし 【アクセス】 東京本社は各線秋葉原駅より徒歩4分程の立地。

待遇・福利厚生

＜勤務時間補足＞ 標準的な勤務時間帯　9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） ※フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金 退職金制度：会社規定による ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度

休日・休暇

■年間休日：122日（完全週休2日制／土日祝、年末年始） ■年次有給休暇：初年度10日～最高20日 　※入社月に有給付与（日数は入社月により変動あり、以降は就業規則に基づき付与） ■その他：特別休暇（年3日間、有給とは別に取得可能）、慶弔休暇、研修休暇　等