株式会社ベター・プレイス - 【上場を目指してます!】金融×ITサービス/福祉業界向け退職金制度コンサルのプロフェッショナル企業
「はぐくみ基金」は、福祉・医療業界で働く方々のための資産形成支援制度です。この制度はエッセンシャルワーカーの雇用環境を改善し、福利厚生を充実させることを目指しています。
■仕事内容 代理店数が拡大しており、今後も増え続ける顧客に対応していくため、インサイドセールス組織を立ち上げます。 インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 ◇獲得したリードに対する商談創出 ◇アウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出 ◇ナーチャリング(見込み顧客の購買意欲の醸成) ◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー(運営)、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 ※尚、顧客はSMB(中小企業)とエンタープライズ(大手企業)があります。 ◆はぐくみ基金とは 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています!(現在4万1000人以上) 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■将来お任せしたい仕事 ◇戦略の立案・遂行 ◇マネジメント・メンバー育成・組織開発 ◇KPI設計・業務プロセスの改善 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace(メール、カレンダー、Drive) - Zoom - (CRM)導入予定 ■このポジションの魅力 ◇ISのチーム立ち上げのため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。 ◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 そのため、やみくもにテレアポをしてとりあえずアポを獲得するといったことはなく、顧客の成功のためになる営業ができます。 ◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事ができる。 ◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしている ◇急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる ◇既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れる
募集背景
事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。
配属部署
フィールドセールス:8名 アシスタント:4名 営業企画:6名 ➤ 中途入社100% ➤ 金融業界以外からの転職者も多数在籍!
概要
◆事業内容 ベター・プレイスは、福祉・医療業界に勤める180万人の方々の経済的不安を解決する「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入コンサルティングをおこなっています。特に現在は、社会に欠かせない仕事であるのに薄給が問題となっている保育や介護など“エッセンシャルワーカー”の方々が働く企業様を対象にサービス提供しています。 ◆はぐくみ基金(福祉はぐくみ企業年金基金)とは… 社会の発展を下支えする人たちの資産形成や福利厚生を支援するために、2018年に発足した新しい年金制度(確定給付企業年金)です。本制度は【厚生労働大臣の認可】がなければ提供できないという大きな参入障壁を持ったサービスであり、我々はブルーオーシャンの中でサービスを拡充できています。 ◆導入実績(制度設立4年) 加入者数:3万人超 事業者数:738社 ◆売上推移 2017年:7,231万円 2018年:9,118万円 2019年:1億5,322万円 2020年:2億3,000万円 2021年:3億4,000万円
この仕事で得られるもの
・裁量、責任の大きい業務を経験できる ・エッセンシャルワーカーなど社会課題の中心にいらっしゃる方々への社会貢献 ・厚生労働省の認可が必要なサービスのため他社の参入障壁が高く、ブルーオーシャンなビジネス展開を経験できる ・スタッフの増員に伴い、マネジメントポジションも増えてきて昇格チャンスが豊富
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京オフィス 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F 【アクセス】 ①JR中央・総武線/東京メトロ南北線・丸の内線/四ツ谷駅:徒歩8分 ②東京メトロ南北線・有楽町線/都営新宿線/JR中央・総武線/市ヶ谷駅:徒歩9分 ③都営新宿線 曙橋駅:徒歩7分
待遇・福利厚生
■フレックス制度 7:45~10:00の間に出勤していただければ問題ありません。 実働は8時間(休憩1時間)です。 ■リモートワーク制度 現在週2~3回のテレワークを導入しています。 ■ベビーシッター・利⽤補助制度 ⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。 ⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。
休日・休暇
■休日・休暇 ・年間125日 ・完全週休2日制 ・土日祝休日 ・お盆休暇(3日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5日) ・育児休暇(取得実績あり) ■有給休暇 年間10日~20日 ※入社半年経過後に付与
データで見る風土
・スタッフ数:58名(2023年3月) ・平均年齢:36歳 ・男女比率:男性46%、女性54% ・役職者の男女比:男性50%、女性50%
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