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【 プロジェクトリーダー 】 ユニファイドコマースを支援するソリューション開発

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【 プロジェクトリーダー 】 ユニファイドコマースを支援するソリューション開発

W2株式会社 - [世界No.1 ]を目指すミドルべンチャー企業~eビジネスによって関わる人全てを幸せにします~

W2株式会社 求人画像1
プロジェクトリーダー
650万円〜1100万円
東京都
C#, AWS
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:独自開発ECプラットフォーム事業
独自開発ECプラットフォーム事業

全て自社開発のECプラットフォームで、企業のオンラインビジネスを支援します。企業のニーズに応じたカスタマイズが可能で、ビジネス成長を全力でサポートします。

仕事内容

■新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる当社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。 当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。 顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。 【ECプラットフォームの特徴】 ・お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS(カスタマイズ拡張)を選べる ・やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載  (定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応) ・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼(以下◎を参照) ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1(※) ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1(※) ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1(※) ※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を 対象にしたアンケート調査(調査期間:2022年10月12日〜11月21日) ・顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム ・大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制

募集背景

ECプラットフォームを活用した戦略は多岐に渡り、企業における重要なポジションとなりました。 単に物が買えれば良いという訳ではなく、購買体験を意識した戦略をシステムに落とし込み実現することも必要であり、当社はこの業界のリーディングカンパニーとして、様々な小売・メーカー企業やパートナーからの相談を数多く頂きます。 また難易度の高いチャレンジングなプロジェクトも数多くご相談をいただくため、当社では、今後より組織を強化し事業拡大していくためにも、技術だけでなく顧客視点を持った新たな仲間を募集しています。

配属部署

カスタマー本部 EP部 EPPL/EPCS Team

概要

設立当初から15年間一貫してECに特化し、ECサイト構築のパッケージ製品を100%自社開発しております! 【導入企業(一例)】 AMUSE/MASHグループ(geratopique/SNIDEL等)/WOWOWなど 【第三者からの評価】 ■健康優良企業に国から認定 ■Microsoft Gold Parther認定 ■Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 5階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅から徒歩3分 日比谷線「築地」駅から徒歩4分 都営大江戸線「築地市場」駅から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・服装自由 ・Dualモニター設置 ・プレイハード制度 ・リフレッシュ休暇支援制度 ・Have Fun Party(月1実施)での飲食費補助 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行等の割引利用等) ・住宅支援制度 ※支給条件有 ・ボーナスオプション制度 ※支給条件有 ・退職金制度なし ・ジョブリターン制度(過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度)※実績あり

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など) ※20期は年間126日(土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日) ※有給休暇:入社半年後10日付与

エンジニアファーストの文化

■CEO山田はエンジニア出身 弊社CEOの山田も、実は8歳からプログラムを書いていたエンジニアです。 小学生の頃にプログラムでゲームを作って賞を取ったこともあるそう。 CEO自身が技術にかなり精通しています。 ■フルスタックエンジニアのCTO 高校生から本格的にプログラミングを始め、新卒入社後はまだiPadが世に出ていない時代にタッチバネルを利用したH 音楽プレーヤーの試作・Ⅲ設計に携わり、ハードウェア系情報誌に取り上げられた実績があります。距離感が近く気軽に相談しやすい、と多くの社員から伺っております。 ■海外の優秀なエンジニアも多数在籍 かなりオープンフラットな文化で、国籍問わず様々な社員が活躍しています。 ■その他開発環境 服装自由/ 10時以降出社/定年無し/オフィス宅配系サービス完備/社内飲食可/社内勉強会有(営業時間内参加) /開発合宿有/アジャイル開発有/社内Wiki充実/技術プログ有/リリース頻度週1以上/リリース時コードレビュー必須/大型モニタ支給/回線の速さ-安定性に自信有/外部サービスのインストール・使用可

フルリモート可

フルリモート可(条件あり) お客様訪問、社内業務都合など出社が必要な場合は、出社必須ですが、基本リモート可能です! ※多くのメンバーは、週2-3出社のハイブリッドワークで、社内での交流、リアルの生産性をメリハリ持ちながら、大切にしています。

待遇条件・社内制度を大改革中!

私たちは、業界をリードする人材が集まる企業になることを目指し、待遇や労働環境の改善に注力しています。特に、リーダークラス以上の能力開発に重点を置き、『将来のリーダーたちが最大限に能力を発揮できる』ような柔軟な制度を整えています。

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