株式会社NextNinja - 「自社でできることは徹底して自社で」、自分たちでゲームをつくり世界中に届ける会社
NextNinjaで自社開発ゲームを企画から配信までリードしませんか?自社開発のゲームを世界中に届け、エンターテインメント体験を提供します。
【概要】 NextNinjaの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。 【具体的な内容】 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・改善の取組み(評価者向けの研修、目標設定の勉強会など) ・各種サーベイの運用・改善の取組み ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進 ・パーパス実現に必要な組織づくりの検討 ・採用セミナー運営 ・研修制度、キャリアパス制度の構築 ・人事チームのマネジメント業務 現在、弊社は急成長をしており、その中で生まれている人事的な課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集しております。
募集背景
事業成長に伴う増員募集です。
配属部署
管理部 現状の人事メンバーは採用担当の2名となります。(労務は総務メンバーも担当しております) また、研修制度や組織づくりに関してはまだまだ対応できていない部分が多く、この既存メンバーと協力しながら、各種制度を整備して行っていただくことを期待しております。
概要
合言葉は「自分たちでゲームを作って、自分たちでゲームを世界中に届ける」 ========== NextNinjaは、自社でゲームの企画からマーケティングまで一気通貫して行っている会社です。 代表(山岸)自らが企画、配信、マーケティングに携わっているので、実践的なノウハウが多数たまっています。 このノウハウを駆使して、日本だけでなく世界中に面白いゲームを届けています。 そして『お客様を楽しませるプロモーションをすること』を大切にしている会社でもあります。 楽しんでいただいた”体験”は心に残ります。 そしてその体験はまた何か面白いことをやってくれる、という期待につながります。 お互いに"資産"として残る、だから例え小さなプロモーションだったとしても、とても大切にしています。 もはやゲームだけではなく、ゲーム外でも喜んでいただけるものを提供していきたい、総合エンターテインメントとしてお客様に提供をしていく、それがNextNinjaです。 ========== ≪プロモーション事例≫ ★東方LostWordテーマ曲「ロストワードクロニカル」フルver. YouTubeにて540万再生突破!ゲームと合わせて大人気です!
この仕事で得られるもの
・国内だけでなく海外にも配信しているゲーム会社です ・IPO準備中のため、IPOに向けた法務・総務の一連の経験を積むことができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー1F 【アクセス】 五反田駅 徒歩7分 大崎駅 徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当(月3万円まで) ■近距離手当制度(2km あるいは2駅圏内に限り月2万円) ■リモートワーク制度あり ※オフィスファシリティや紙ベースのやり取りもまだある状況のため、フルリモート制度ではございません
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇(5日)、有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日)
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