TIPSシステム株式会社 - 【働き方や勤務エリアなど理想をカタチに】 あなたの経験やスキルを考慮して参画プロジェクトを決定します!
車載システムや医療機器など多様な組込・制御系システムの開発を担当します。C、C++、C#での開発案件から選択可能。選択自由でスキルアップできる環境です。
近年進むIoT化により、デジタル家電やホームセキュリティーなど身近なあらゆる製品がインターネットにつながるようになりました。今後もIoTやAI技術が更に浸透するとより複雑な組み込みソフトウェアの開発の必要性も高まると予測されます。 今後も需要が高まるであろう組み込みエンジニアとして、一緒に成長していきませんか。 車載システムソフトウェア開発、マイコン制御ソフトウェア開発、医療機器開発などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。 8年経験があり入社後新規プロジェクトのサブリーダーとしてマネジメントに携わることになった方もいます。 今後マネジメントスキルも高めていきたい方も歓迎します。 <開発環境> 言語:C、C++、C# 他 <案件の一例> ■車載システム 開発 工程:要件定義~設計~開発~テスト 現場:フルリモート 言語:C言語 ■国内メーカーの複合機システム 工程:要件定義~設計~開発~テスト 現場:リモート併用 言語:C++ ■医療機器開発 工程:要件定義~設計~開発~テスト 現場:リモート併用 言語:C# ■マイコン制御ソフトウェア開発(炊飯器/クーラー等)など 工程:設計~開発~テスト 言語:C言語 【プロジェクトについて】 ○案件の決定権は「100%」エンジニアに! 業界の傾向や身につく技術/案件の将来性/言語/勤務地など、ベストな案件を選ぶことができます◎ もちろん、案件の詳細を聞いて「希望と違う」場合は別の案件に! 社員の9割が希望通りのPJに参画しています◎ ○携われる仕事は多種多様! 要件定義をはじめ、設計から製造・試験まで、担当可能な工程は幅広くあります◎ 希望・スキル・経験に応じた業務で経験を積んでいくことができます。 ○大手有名企業の長期プロジェクト(1年以上)が中心! リモートワーク可能な案件も! 当社社員が在籍しているプロジェクトが複数あるので、安心して働けます◎ 【入社後は・・】 まずは、あなたの希望やスキルに応じた業務を⼀緒に検討します。 勤務地や残業の有無など、1⼈ひとりのライフスタイルに合った働き⽅が叶うように決定いたします。 また、業務開始後も「稼働の負荷が⾼くないか?」「業務遂⾏で困っていることが無いか?」 をフォローする体制がありますので、ご安⼼を。 【会社と共に成長できる】 今後、100名体制に組織を拡大していく予定です。 組織拡大していく中で会社のマネジメントに参画する方も必要となります。 経営者視点で会社のマネジメントへ参画してみたい!という方のキャリアアップが可能です。 【社内の雰囲気】 全員が中途入社であり、大半が過去2年以内に入社した社員なので、 上司や先輩といった枠を超えて話しやすく風通しが良いので、すぐになじめます。 中途入社された方の入社後アンケートでも、一番良かった点として挙げられる事が多いです。 【以下のような方が入社し、現在も活躍中!】 ■長時間勤務が続き身体を壊す。ワークライフバランスを大切にしたいと転職活動(入社時 経験1年) →稼働時間がMAX180Hのプロジェクトで、平均10Hの残業でワークバランスが取れた環境で技術向上にまい進中。
募集背景
◎第二創業期!成長フェーズへ向けて新メンバーを募集! 現在社員数40名のところ、100名体制を目標に掲げて東京支社も設立(2024年1月)順調に事業拡大を進めています。 制御/組込み系開発の体制を強化するために制御/組込み系開発エンジニアを募集しています。
概要
◇こんな会社です!◇ ①業界トップクラスの還元率です 現在の還元率は75%+α 最高でなんと88%! ※役職手当や営業手当(案件開拓や要員追加)などが別途支給されます。 ほぼ全員がプロジェクト参画後に単価が上がっています。 間接費用の削減を行い、安定して利益を出せる体制が整っているからこそ、 努力と報酬が比例する仕組みが実現できています。 ②社員の声が反映される 食事チケットやブジム・パーソナルトレーナ代補助、書籍購入補助など、実際に社員の声で導入された手当です! 働きやすい環境づくりのためにどんどん声をあげてください♪ 委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、 セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場も! ③組織で働いている意識が持てる Teamsを利用した、情報共有とチャットでの気軽なコミュケーションを実現しています。 自社のメンバーとのつながりを感じられるので、SESでも孤独感はゼロです。 常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます! また、時には内部の社員同士で勉強会を開催することも。 (指導側には手当をお出ししてます!受講側はスキルアップが可能な環境です) ④ワークライフバランスを実現♪ 一人ひとりのライフスタイルに合った働き方が叶うように取り組んでいます。 ◆「健康経営優良法人2024」認定企業 ◆「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」★★認証 ・健康をサポートする制度の充実 ・育児休暇取得(男性3名) ・平均残業時間9.8H※2024年4月時点の実績 ・年間休日125日(深夜残業・休日出勤は原則禁止) ・月単位での稼働時間管理(遅刻しても別日に稼働すればお給料はそのまま)
この仕事で得られるもの
個⼈の希望が尊重される職場のため、⾃分が思い描いたキャリアを築いていくことが可能です。 組込み系開発でとことん専⾨性を⾼めたり、 違う分野の開発にチャレンジして技術の幅を広げたり、 後輩の育成に注⼒して指導⼒を磨いたり、 と、さまざまな⾯で⾃分を成⻑させていくことができます。 ⼈員増に伴なってポジションも増えていきますので、PLやPMとなってマネジメントスキルを⾝につけていくこともできるでしょう。会社の成⻑に伴い、⾃分⾃⾝も成⻑していくことができる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府(大阪市内中心)・兵庫県(神戸等)内の各プロジェクト先 ※希望の勤務地を考慮します。(例:新大阪、堂島、堺筋本町、本町、肥後橋等) ※転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワークの案件もあります。 【アクセス】 【本社】 大阪府大阪市北区東天満1-6-6 オーセンビル 301A ・JR「大阪天満宮」駅から徒歩3分 ・地下鉄「南森町」駅から徒歩6分 【梅田サテライトオフィス】 〒530-0001 大阪市北区梅田1丁目11-4-1000 大阪駅前第4ビル10階 ・JR「大阪」駅から徒歩3分 ・JR「北新地」駅から徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■月給保証制度 ■在宅勤務経費補助(200円/日) ■出産祝い金(5万円) ■社員紹介制度 -- ■研修制度 ■資格取得支援制度、報奨金制度(3万円) ■社内講師制度 ■外部セミナー、勉強会参加支援 ■電子書籍読み放題制度 ■書籍購入補助(月3,000円) -- ■ジム・パーソナルトレーナ代補助 └費用の半額補助、上限5,000円/月 ■食事チケット └コンビニ等で使える7,000円分のチケットを支給♪(自己負担あり) ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■引っ越し補助(10万円・関西圏外からの転居者が対象)
休日・休暇
★1年の1/3以上がお休み★ 年間休日125日 完全週休2日制(土日)、祝日 ■年末年始休暇 (7日※昨年度実績) ■GW休暇(7日※昨年度実績) ■夏季休暇(9日※昨年度実績) ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率80%) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 └取得実績あり(男性社員2名!) ■生理休暇 ※有給休暇は、全てのプロジェクトで取得しやすいです◎
勤務時間についての補足
【フレックスタイム制】 ◆標準的な勤務例 9:00~18:00(うち休憩1時間) ◆1日の標準労働時間 8時間 ◆フレキシブルタイム 8:00~10:00、15:00~22:00 ◆コアタイム 10:00~15:00 ■平均残業時間20H以内 (平均残業時間9.8H※2024年4月時点の実績) 【勤務間インターバル制度】(全プロジェクトに適用) 心身ともに健康で働けるように、確実に休息が取れる仕組みです。 帰る時間が遅くなった日の翌日は、遅れての出社も可能◎ 当社は社員の健康を何よりも優先にしています!
給与に関する補足事項
【諸手当】※社内規定によります。 ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当 └固定残業代超過分も1分単位で支給! ■住宅手当(月1万円) ■家族手当 └配偶者月5000円、子一人につき月1万円 ■出張手当 ■役職手当(1万円~10万円) 【月給保証制度あり◎もしもの時も安心♪】 2011年の設立以来、待機になったエンジニアは0人! 万が一待機の場合でも、月給は全額支給します♪ 【昇給】 昇給あり(年1回/4月) ※昨年度実績5,000~30,000円 ※単価アップ分は必ずフィードバック◎ 【賞与】 賞与あり(年2回/6月、12月) ※昨年度実績500,000~1,300,000円 ※内定通知書で提示した賞与額は満額支給◎
よくあるご質問
Q.スタッフの年齢層は、どのような感じでしょうか? -A.40代 10名(女性1名)、30代 18名(女性5名)、20代 12名(女性3名)です。 Q.どのくらいの経験年数の方が活躍されているのでしょうか? -A.10年以上のエンジニアが50%、4年から10年未満のエンジニアが40%、 経験が3年未満の方の入社でも、しっかりとサポートを行っておりますのでご安心ください!
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