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分散コンピューティング、サーバレスを研究テーマに新型ライブラリを開発

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分散コンピューティング、サーバレスを研究テーマに新型ライブラリを開発

株式会社ソフトギア - メタバース・オンラインゲーム開発に求められるネットワーク・サーバ開発を提供する技術ベンチャー

株式会社ソフトギア 求人画像1
ライブラリ研究開発エンジニア
500万円〜1000万円
東京都, 大阪府, 福岡県
C, C++, Java

事業内容

画像なし
分散コンピューティング向け新型ライブラリ開発

新技術を駆使し、オンラインゲーム他向けのライブラリ開発を推進。分散コンピューティング技術を活用し、世界中の開発者に貢献する新型ライブラリを開発。

仕事内容

新型サーバーライブラリの設計・開発 《ターゲット》 ゲーム、仮想空間サービス等、あらゆるオンラインサービス 《仕事内容》 ・要件定義 ・システムアーキテクト ・機能実装 ・各種テスト ・ドキュメント作成 ・発明検討と権利化(顧問弁理士と実施) 設計はSOLID原則やデータドリブンアーキテクチャを主としており、 非同期型のシステム開発となります。 また、ターゲットとなるOSやハードウェアも多岐にわたりますので、 コンピューターのアーキテクチャの知識も必要となります。

募集背景

新型ライブラリ開発プロジェクトの始動

配属部署

製品開発本部 ライブラリ開発部

概要

弊社はオンラインゲーム黎明期から大規模MMOのサーバ開発を手掛ける国内唯一の技術ベンチャーです。 ネットワーク・サーバ技術を強みに、独自のサーバ技術を用いたオンラインゲーム開発を行ってまいりました。 主な取引先は、国内外の大手ゲームパブリッシャー。家庭用ゲームをはじめ、スマホ向けソーシャルゲーム、大型MMOなど幅広いゲーム開発の実績を有します。 研究開発事業にも力を入れており、サーバライブラリや開発ソリューションの研究開発を行っています。 弊社がオンラインゲーム開発向けに提供しているサーバライブラリ『STRIX』は、低レイヤーの通信部分の開発から行っており、秒間に数百万メッセージもの処理を実現する高負荷に耐えうる製品となっております。 この『STRIX』は、BtoB向けにパッケージ提供を、BtoB、BtoC向けにクラウド提供を行い、世界中の開発者に利用されており、有名タイトルにも導入されています。 この度、分散コンピューティングやサーバレスをテーマに、『STRIX』の通信コアモジュールをベースとした新型ライブラリの開発をスタートします。 要件分析から、テクノロジーの選定、アーキテクチャ、実装、リリース、ドキュメント作成、権利化可能な発明の洗い出しなど、すべての工程をお願いします。

この仕事で得られるもの

設計はSOLID原則やデータドリブンアーキテクチャを主としており、 非同期型のシステム開発となります。 また、ターゲットとなるOSやハードウェアも多岐にわたりますので、 コンピューターのアーキテクチャの知識も必要となります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◎東京本社/東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル7階 ◎大阪事業所/大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル11階 ◎福岡事業所/福岡県福岡市中央区天神三丁目4番5号 ピエトロビル8階 ※転勤なし 【アクセス】 【アクセス】 ◎東京本社 ・東京メトロ丸の内線 「新宿御苑駅」2番出口から徒歩3分 「新宿三丁目駅」C7出口から徒歩8分 ◎大阪事業所 ・中央線 「堺筋本町駅」 徒歩4分 ◎福岡事業所 天神駅徒歩3分、西鉄福岡(天神)駅徒歩5分、赤坂駅徒歩10分、天神南駅徒歩12分、中洲川端駅徒歩15分、渡辺通駅徒歩18分、薬院駅徒歩19分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※時差出勤制度を導入し、9:00~11:00の間で出勤時間に幅を持たせています。 ◎無駄な残業はしないのが弊社のポリシーです。退社後の時間は自分のスキルアップやリフレッシュをしています。 【平均残業時間】 月10~30時間 ※プロジェクトの繁忙期に影響します。 【各種制度】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(全額) ■社宅制度(1年目は家賃の80%会社負担) ■住宅手当(就業規則に基づく制度適用者のみ) ■定期健康診断(年1回) ■資格取得支援制度(書籍購入支援) ■社内イベント(花見、BBQ、旅行など) ■服装自由

休日・休暇

【年間休日】 126日以上 【休日・休暇】 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (入社6カ月以上の社員対象) ■育児休暇 ■特別休暇(3日) ■誕生日休暇(誕生月に1日)

就業場所・業務の変更の範囲

会社の定める就業場所及び業務 ※労働基準法に基づく労働契約締結時の明示義務となります。詳細は厚生労働省のHPをご確認ください。

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