管理職 (事業部長,マネージャー等)

50代後半

2020年 ~ 中途入社

現在の職場は目標達成に向かって各自取り組んでいますが、困っていることがあれば皆から意見を言ってもらえる環境で、しかもトップと直接やりとりも出来る環境です。目標達成時にはみんなが喜んでくれる職場です。
人事評価は360度評価され、通常ではありえないくらいの昇給実績があります。

技術系 (エンジニア等)

50代前半

2020年 ~ 中途入社

設計書のフォーマットやコード規約等が整っていない。
派遣・SESのため、同部署内のコミュニケーションができていない。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

50代後半

2020年 ~ 中途入社

自律されている方。向上心のある方。責任力を持っている方。誠実な方。意見をきちんといえる方。
現状を打破し、業界を開拓していく志を持っている方。

技術系 (エンジニア等)

50代前半

2020年 ~ 中途入社

コミュニケーションができない方
新しい仕事の進め方に馴染めず、いつまでも前の職場の習慣にこだわってしまう方