株式会社gecogeco - 東京・フィリピン/セブの2拠点でワンチームを組織する オフショアクラウドインテグレーター!
日本とフィリピンを拠点に、AWS活用型のクラウドソリューションを提供しています。文化・言語の壁を越えた国際チームで、日本のIT人材不足解消と技術革新に貢献しています。
◆お任せしたいこと 東京拠点のテックリード/リードブリッジSEとして、AWSを活用したシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクト推進、要求定義、アーキテクチャ設計等にオフショア開発チームとともに携わっていただきます。 ◆ 具体的なスコープ例 - プロジェクト各フェーズの推進 - システム・各機能のアーキテクチャ設計・実装 - プロジェクトメンバーマネジメント、オフショア開発チームとの 要求・仕様連携(日英コミュニケーション) その他、語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割、もしくは、アーキテクトとしての役割を担っていただければと思っています。 【プロジェクト・組織マネジメント観点】 - 組織全体・各メンバーの目標設計/管理・PLマネジメント - クライアントのビジネス検討・IT投資計画立案支援 【アーキテクト観点】 - クライアント課題感に応じたソリューション選定・装着 - プロジェクト横断での支援、標準化・ベストプラクティスの 整理および適用推進 ◆ クライアントとプロジェクト事例 - デジタルマーケティング領域に対する支援サービスを展開する企業様: LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 - 製造業に対する人材派遣業を展開する企業様: 求人応募データ自動収集処理基盤構築 - 中堅中小企業を対象としたM&Aを仲介する企業様: Salesforceデータ活用基盤構築 - 国内最大手の飲料水メーカー様、住宅情報サイト運営企業様等々.. クライアントはすべて大手企業・スタートアップであり、先端的でチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます。 ◆ 主な使用技術・ツール プロジェクトによりますが、基本的にはAWSを活用したクラウドネイティブなアーキテクチャを採用しています。 (プロジェクト毎に適切なアーキテクチャを検討・検証の上決定) ■ フロントエンド:React ■ バックエンド:Java/Springboot, Node.js ■ DB:Aurora, DynamoDB, OpenSearch ■ OS:AmazonLinux2 ■ プロジェクト管理:Backlog, ClickUp, Notion ■ コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ その他インフラ基盤全般:AWS各サービスを活用しております
募集背景
これまで各プロジェクトにおいてオフショアを活用した高い生産性と、リクルートのエンジニア部門出身の代表が直接営業からプロジェクト管理・デリバリーまで携わることで、安定的かつ高品質なプロジェクト運営を行い、これによりクライアントとの中長期的な信頼関係を構築し、6期連続で売上・利益を安定的に伸ばすことに成功しています。 しかしながら、今後ミッションの実現と会社のさらなる成長を目指すためには、現在のプロジェクト運営をロールモデルにしつつ、より大規模に展開していける組織力を確立していくことが必要です。弊社代表とともに技術面、マネジメント面でリードしていただける方を新たに広く募集しています。
配属部署
株式会社gecogeco 東京拠点(在宅勤務中心)
概要
株式会社gecogecoは、東京・フィリピン/セブの2拠点でワンチームを組織するオフショアクラウドインテグレーターです。 「海外の優秀な人材にトップレベルのITプロジェクトの機会を提供すると共に、日本のIT人材不足解消に貢献していく」ことを掲げて2017年に創業しました。 日本のIT人材不足解消に向けた打ち手の1つとして、海外の優秀層の活用は、今後さらに重要度を増していくと考えています。 しかしながら、世界的にIT人材は売り手市場が続く中、そういった人材に継続して日本のビジネスに魅力を感じてもらい、関わり続けてもらうことは容易ではありません。 我々は代表を中心にこれまで培ってきた海外x日本のビジネス経験を活かし、文化・言語的な障壁を乗り越え、技術領域の開拓を行っていくことで、本領域で安定的な仕組みを生み出すことに挑戦しています。
この仕事で得られるもの
- 海外人材とのプロジェクト推進経験や海外での生活経験に より、仕事・生活の両面において実践的な英語力と 異文化理解力を磨くことができます - 大手企業の案件を少数精鋭で担っており、 上流から下流まで幅広い工程を経験/学ぶことができます - AWSをフル活用したWebアプリケーション開発における 基盤構築から運用までの経験が積めます - フラットな組織づくりを行なっているため、年功序列や 古い社内制度・プロセスにとらわれることなく、 クライアントの求める最適なソリューションを最適な形で 提供することに集中することができる環境です - 時間・費用・インセンティブ等多面的に資格取得・技術力 向上を奨励する環境です - リクルート出身、海外でCTO・事業責任者、起業を経験 してきた代表の近くで学ぶことができます
勤務地
【勤務地詳細】 プロジェクトにより東京都近郊クライアントオフィス訪問(週1-2程度)の可能性あり 【アクセス】 在宅勤務
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
- フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00) - 月労働時間管理制 - 各種保険完備 (厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険) - 各種資格取得・技術書購入費負担 - 交通費実費支給 - 語学学習支援制度あり ■弊社は今後のエンジニア体制・営業力強化のために、2024年1月よりライトカフェグループに参画をしています。 <ライトカフェグループ> ・株式会社ライトカフェ ・株式会社ライトカフェクリエイション ・株式会社レガードシップ ・株式会社ライトカフェスタジオ ・株式会社ライトカフェU. ・株式会社Filot ・株式会社ビーンズラボ
休日・休暇
- 土日・祝日・会社設立記念日 - 年次有給休暇(初年度最大付与日数10日) - 夏季休暇3日 - 年末年始休暇(12/29~1/3)
技術力向上に対する多面的な支援制度
■ 資格取得支援制度 - AWS、Linux、Java等多岐にわたる対象 - 学習用書籍代や受験料は会社で負担 - 資格取得時にインセンティブ支給 - AWS資格保有総数57(在籍エンジニア23名中) ■ 技術発信/共有を奨励 - 技術シェア会(月1/Tech Talk) - 技術ブログ その他必要に応じて外部講師による勉強会の開催や、外部セミナー/勉強会への参加支援も行っています。
一体感のあるオフショアプロジェクト推進
オフショアプロジェクトを生産性高く推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 - 利用言語を最大限英語へ統一する - 言語で情報の分断が起こらないようにする - ワンチームで運営する - 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらない ようにする - クライアント含めて1つのチケット、チャット、 打ち合わせ体系で推進する - 情報は最大限オープンにし共有する - ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれない ようにする
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