株式会社分析屋 - 【分析で日本を元気に】チャンスを活かして、自分らしく働く!
業務効率化やDX推進を通じて企業活動を最適化し、成長をサポートします。ビッグデータ解析を活用し、企業の戦略的意思決定を支援する環境を整備します。
<主な業務> データ分析環境の構築・整備/データの可視化支援 ■分析に使用するデータの抽出、加工 ■データ集計、解析・分析 ■データの可視化(グラフ作成、レポート作成など) データ分析の要件定義からクライアントへの企画提案まで、 データ分析プロジェクトに関する一連の業務をお任せできればと思っております。 変更の範囲:会社が指定した業務 <環境・使用ツール> Oracle Database/SQLServer/MySQL/PostgreSQL/Python/Google Analytics/Tableau Excel VBAなど
募集背景
設立から12年。 年間成長150%の目標を掲げ、データ分析事業をより拡大するため、組織強化を見据えての募集となります。 会社の成長期である今、組織やPJの核となるデータエンジニア・アナリストとしてご入社いただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。
配属部署
「株式会社分析屋」は、東証プライム市場SHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開しています。大きく3つの分野に分かれておりライフサイエンス、アナリティクス、マーケテイング分野がございます。
概要
企業などから依頼を受け、データを収集・分析し、施策につなげているのが、 私たち分析屋です。 データ分析において、多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられています。 様々な場⾯でビッグデータの利活⽤が進み、データ分析の需要が⾼まるなか、当社の存在はますます価値あるものになっていくと自負しています。
この仕事で得られるもの
・通常のエンジニアスキル+データに関する知見やスキルが身につく ・顧客と密にかかわることで、さらなる改善に向けて動き出しやすく課題解決能力がUPする ・プロジェクトごとに様々なドメイン知識をキャッチアップできる ・多種多様な業界での経験を積むため、1つのスキルでもより多角的に深く学ぶこと出来る ・プロジェクト推進中の生みの苦しみもあるが、プロジェクト成功時にはそれを超える達成感 がある ・業務の中で、機械学習やAI等の技術をビジネスへ応用する事例が数多くあり社会への貢献度が高い
勤務地
【勤務地詳細】 基本的に東京都23区のプロジェクト配属となります。 ※一部、都内近郊・神奈川のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。 変更の範囲:会社が指定した場所 【アクセス】 <本社所在地> 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 JR東海道本線 藤沢駅より徒歩5分 小田急線 藤沢駅より徒歩5分 江ノ島電鉄 藤沢駅より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当(実費)※月上限3万円/時間外勤務手当 ※固定残業なし、⽉平均16時間!/休日勤務手当/深夜勤務手当/組織貢献手当※2年目以降/子ども手当/各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)/退職金制度/社内懇親会(2ヶ月に1回)※費用は会社負担/資格取得支援制度/健康保険組合「TJK」の各種サービス(各種チケット割引など)/湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■創立記念日(8月15日) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
その他
■個人の働き方に合わせたキャリアパス 分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。 マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 ▼将コース(総合職) 一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。 将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 ▼剣コース(技術職) 一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。 組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。 ▼武士コース よりライフワークバランスを重視したコースとなります。
こんな方にお勧めです!
・ 面接1回のみでは不安 →面接前後で採用担当者が面接のアドバイスや転職のお悩み等 ざっくばらんにお話しできる面談をさせていただきます ・4月に次の会社で働きたい方 →最短4月入社が可能です! 面接は1回のみと選考スピードは早く、かつ、 会社説明や前後の面談にて入社後アンマッチを防ぎます ・面接官や採用担当から直接、選考のフィードバックをもらいたい →面接内で面接官から必ず評価点のフィードバックを行います 面接の前後で採用担当との面談もあり、希望ヒアリングや面接のフィードバックを行います
面接枠
◆面接枠 面接官 4/11火曜日 ①13:50~15:50 SES部部長(入社後配属先の部長) ②14:50~16:50 代表 ③15:50~17:50 現場エンジニア ④16:50~18:50 現場エンジニア ⑤18:20~20:20 現場エンジニア ⑥18:50~20:50 現場エンジニア ⑦19:20~21:20 現場エンジニア 4/18火曜日 ⑧13:50~15:50 SES部部長(入社後配属先の部長) ⑨14:50~16:50 代表 ⑩15:50~17:50 現場エンジニア ⑪16:50~18:50 現場エンジニア ⑫17:20~19:20 現場エンジニア ⑬17:50~19:50 現場エンジニア ⑭18:50~20:50 現場エンジニア ⑮19:20~21:20 現場エンジニア 上記面接枠の中から順次ご案内をさせていただきますので、 ご都合のよい時間帯を全てお知らせいただけますと幸いです。 ※オンラインでの実施です
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