オシロ株式会社

▽どんな会社か？
オシロは、コミュニティ専用のオウンドプラットフォーム「OSIRO」を開発・提供しています。
「日本を芸術文化大国にする」というミッションを達成するために、作家・アーティスト、クリエイティブ産業の方々が創作活動を続けられる世界の実現を目指しています。
最大の強みは、「世界観の表現」「コミュニティの活性化」、そして「コミュニティマネージャーAI化」です。
こだわりの世界観を表現したコミュニティを活性化することで、価値共創が起こる「クリエイティブ・コミュニティ」を創出しています。

▼創業ヒストリー
創業者である代表の杉山は、20代で世界一周をした後、アーティストとして活動をスタート。30歳を機にその活動に終止符を打ちました。
当時の原体験から、創作活動を続けるには「お金」と「エール（応援）」の両方が必要だと感じ、それらを叶えるサービスとして2015年にβ版の提供を開始し、2017年に法人化しました。
アーティスト・クリエイターがファンからエールを得てほしい。それにより活動を続けてほしい。そうしたアーティスト・クリエイターをリスペクトする想いがシステムにも組織にもつまっています。

▽クリエイティブ・コミュニティの可能性
オシロは、7年以上前からコミュニティの可能性を信じ、コミュニティを科学し続けています。
コミュニティを再定義する過程で、オシロが創出したいコミュニティの条件が3つ見えてきました。
1つ目は、大好きなことを熱量高く語れる場。それには聴いてくれる人と語りたい人のバランスが大事です。
2つ目は、コンテンツを享受するだけではなく、作り手側に回る人がいること。
3つ目は、一人ではできなかったことが仲間がいるからこそできるということ。
共につくる仲間がいるからこそ新たな価値を創出していける場が、「クリエイティブ・コミュニティ」となり、クリエイターだけではなく、ファン、サポーターも共にクリエイションしていく世界、オフィシャルな二次創作や、メンバーがメンバーへ販売できる活動も含めて、この「クリエイティブ・コミュニティ」というすばらしい世界を実現することで、クリエイティブ産業が活性化すると信じています。
そうしたオシロの目指す世界に共感いただく応援団の輪が年々大きくなり、2019年はシリーズプレAとして国内TOPのVCであるグロービス・キャピタル・パートナーズさまから、2023年2月にはシリーズAとして凸版印刷さまをはじめとする多彩な応援団（投資家）から出資をいただきました。

【最新ニュース】
・「オシロ、「コミュニティマネージャーAI化」のさらなる進化に向け総額5.15億円のシリーズA資金調達を実施」
・「コミュニティ専用プラットフォーム「OSIRO」とNFTが連携」
・「コミュニティ専用プラットフォーム「OSIRO」と、NewsPicksが連携し、「NewsPicks Creations」専用アプリをリリース」

【メディア掲載実績】
・Forbes JAPAN 2021年5月号掲載
・Forbes JAPAN 2023年2月号掲載
・Mac Fan 2021年5月号 掲載
・東洋経済「すごいベンチャー100」選出
・MXテレビ First Penguin #13「共創するコミュニティで経済圏を作るオウンドプラットフォーム」出演

▽サービス
オシロはコミュニティづくりを追究したシステムとコミュニティプロデューサーの伴走サービスを提供しています。
最大の特徴は「コミュニティの運営管理を一元化」「世界観の表現」「コミュニティプロデューサーの伴走」の３つの要素を掛け合わせた点です。

「コミュニティの運営管理の一元化」は、会員管理、月額課金、コンテンツ配信、グループ機能、チャット機能、ポイント機能、イベント機能、またEC機能にいたるまで、オンラインコミュニティ運営に必要な全ての機能が一つに集約されています。
コミュニティを通じてオーナーやファン/会員が安心安全な環境の中で、双方向が繋がれる居場所作りをオンラインで実現しています。

「世界観の表現」は、サイト内の項目名やアイコンデザインの変更、コミュニティトップページなどを自由に表現でき、外部のプラットフォームを使う感覚ではなく、”自分だけのプラットフォーム"としてコミュニティ運営が可能です。また、エンドユーザーにとっては自分の居場所としてコミュニティに参加できます。

「コミュニティプロデューサーの伴走」は、コミュニティオーナーの価値を最大化するために、これまで蓄積してきたコミュニティ活性化の知見やノウハウを提供し、立ち上げ時の企画・設計〜立ち上げ後の継続的なフォローを通じて活性化するコミュニティ作りを支援しています。

【コアバリュー】
『日本を芸術文化大国にする』というミッションを実現するために、6つのコアバリューを設けていいます。

1.「Be Organic：有機な食事と睡眠や運動」
有機な食べ物、適度な運動、良質な睡眠を重視。しっかり体調管理し、パフォーマンスを最大化できるよう、無農薬野菜を配給する制度もあります。

2.「Touch the Art：芸術文化に触れる」
音楽、小説、マンガ、映画、スポーツ等、様々なカテゴリーの芸術文化に触れ、メンバー自身がアーティストを支援することを推奨しています。福利厚生として会社が費用を負担しています（上限あり）。

３.「Dialog Base：議論ではなく対話を」
ミーティングをはじめ普段の会話でも、ディスカッション・議論型ではなく対話型のコミュニケーションスタイルを取っております。誰もが対等に意見を言える雰囲気で、個人主義ではなくチームで成し遂げることを重視しています。

4.「Creator Respect：クリエイターとメンバーをリクエスト」
クリエイター・ブランドへの敬意を込めて、クリエイターをリスペクトする姿勢を大事にしています。また、OSIROをつくる自分たち自身もいわばOSIROのクリエイター。メンバーを互いにリスペクトし合うことも大事にしています。

5.「Gri Grit：グリ・グリット」
粘り強くやり抜き、完全燃焼する。スタートアップは日々困難の連続。できないとおもうことも諦めずに粘り強くやり抜き、完全燃焼する姿勢を大事にしています。

6.「+ TASRISE：タスライズ」
期待を超えるアクションを足して、サプライズを届ける。人に喜んでもらうこと、満足してもらうこと。小さくても期待を超える工夫があるかどうかで変わります。


【対話が根付いた文化】
コアバリューの一つである「Dialog Base」は、強く根付いている文化の一つです。
オシロは、チームで成し遂げることを重視しています。
そのために大切なのは「対話」だと考え、みなが対等
に発言できる雰囲気づくりを心掛けています。
“お互いを助け合い、仲間が困っているときはすぐに
 察知できるようになってほしい”
実際に、そんな仲間が集まっています。

【大事にしている価値観】
・作法、礼、徳
・クリエイティブ
・美意識

【働き方】
・強いチームを作るために、原則的にオフィス出社スタイルを採用しています。
・プロダクトチームは、週2回のリモートワークを取り入れています。

【オフィス環境】
・1人1台、MacのモニターとPCが付与されます。

【共通の想い】
メンバー全員が本気で『日本を芸術大国にする』という想いを持って日々邁進しています。