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【人事採用】リーダー候補|成長企業の組織強化・進化に採用で貢献する

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【人事採用】リーダー候補|成長企業の組織強化・進化に採用で貢献する

株式会社Kirala - 安心で快適な生活を届ける「Kirala」、心も体も活き活きと美しく「STELLA BEAUTE」の2ブランドを展開する新鋭企業!

株式会社Kirala 求人画像1
【人事・採用】リーダー候補
450万円〜550万円
東京都
リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
革新的レンタルプラットフォーム事業

美しさと生活の領域で斬新なプロダクトを開発・提供する事業です。プロダクトを通じて顧客に価値を提供し、社会全体に貢献することを目指しています。

仕事内容

【仕事内容】 ●売り上げおよび組織拡大に伴う採用強化。 採用の統括をお任せし、親和性の高い人材の採用成功および業務改善等をお任せします。 管掌役員と担当のみの部門のため、裁量多く社の中核としてお任せしたい構想です。 ●働き方改善へ繋がる制度企画、立案、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの各種プロジェクトにも参画いただき、ゆくゆくは自身で裁量をもって企画推進することも期待しています。 【仕事内容詳細】 ●採用全般の統括 ●採用チャネル開拓やエージェントのグリップ(優秀人材を紹介いただくための関係性構築) ●社内リレーション・コミュニケーション ●オンボーディング、育成計画の企画・実行 事業が順調な分、各部門で様々なプロフェッショナルの増員を求めていますが、 ご存じのとおり、複合的な要素が重なり、一般的に採用の難易度は上がっています。 とはいえ、採用成功するための要素はシンプルで、 ”社風にマッチした方に入社していただくこと” そして ”魅力的な会社になること” です。 人事部門は、総務、経理、採用、労務…のようにバックオフィス関連で 構成されていることが多いですが、弊社の場合は、「採用・定着」「組織開発」を 切り出して独立部門としており、紐づく制度構築およびインナーブランディング、 教育まで一環して組み立てることができ、”ヒト”に注力する環境が整っています。

募集背景

新体制のため、増員となります。 創立5年目となり、会社として、これからは”ヒト”に焦点を当てた施策を推し進めることを決意し、動き出したばかりです。社員がより働きやすく・活躍できる環境構築の基盤を創る、人事の中核となる重要なポジションで、イチから創り上げるワクワクとスピード感を味わうことができます。 採用の統括をお任せし、親和性の高い人材の採用成功および業務改善等、実務全般をお任せします。

配属部署

【想定配属部署】 ピープルエクスペリエンス Division ピープルエクスペリエンス Group ピープルエクスペリエンス Section

概要

【会社概要】 当社は、「BEAUTY(美しさ)」 と 「LIFE(生活)」 の領域で、斬新的・画期的でワクワク(驚き)とドキドキ(幸せ)を提供するプロダクト・サービスの企画・開発を中心に手がける会社です。 【事業ブランド(プロダクト・サービス)】 ■『STELLA BEAUTE』 ビューティー領域のブランド「STELLA BEAUTE」をローンチし、美容機器をリリースしました! ECとプロフェッショナル(美容室・エステサロン)チャネルをハイスピードで開拓中です。 ■『Kirala Air』 浮遊・付着ウィルスをオゾンで除菌しながら空気を清浄することのできる、従来の空気清浄機とは全く異なるプロダクトです。 ブランドイメージ調査において3冠の評価を獲得しました。(日本マーケティングリサーチ機構調べ) ■『Kirala Water Natural』 富士山の麓、幾重にも積層する溶岩の間をゆっくりと流れる澄み透った天然水を、スマートに洗練されたデザインのウォーターサーバーで提供しています。 ■『Kirala Water Fresh』 「おいしい水を、わが家でつくれるという幸せ」をコンセプトとしたウォーターサーバーのサービス ブランドイメージ調査において3冠の評価を獲得しました。(日本マーケティングリサーチ機構調べ) 【事業の特徴】 当社は、『 「KiraLife。きらり輝く。」 事業・プロダクト・サービスを通じて、一人ひとりが活き活きと輝く100年を提供し社会全体に貢献する 』 を 「バリュー・ミッション」に掲げております。 当社のプロダクト・サービスは、「バリュー・ミッション」に貢献するか(顧客に価値を提供するか)を徹底的に考え抜き生み出されているのが特徴です。

この仕事で得られるもの

【仕事で得られるもの】 ●採用の要員計画・予算配分である上流から、エージェント・媒体管理・DR、そしてオペレーションの足元まで携われるため大きなスキルや経験値 ●手を挙げて自分のアイディアや戦略を形にする経験およびスキル ●メーカー人事として、モノづくり事業の人財獲得から育成・評価・給与等級など、人的資本管理の礎の構築も経験することができます 【仕事の魅力】 ●スタートアップに近しい事業フェーズのため、自らのアイデアで企画立案することができる。 ●人事部門メンバーが少数精鋭のため、採用から制度企画・育成などの全工程に携わることもでき、上司・同僚・役員含めて縦横のパイプを使いながら業務ができる環境。 ●ワンオペとして切り離すことなく、常に相談・フォローアップ体制は勿論、入社から1週間、隔週、1か月ごと育成計画でオンボーディングいたします。コミュニケーションを十分に図りながら業務を進めておりますので安心してください。 ●チームワークで成果にこだわる組織体制。生産性および便宜性を重視しており、会社の目指すゴールに沿った判断であれば個々の判断が大いに尊重される働きやすい環境(リモートワーク活用、戦略選定、意思決定スピード等)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 <拠点名> 本社 <住所> 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3-2-3 Kiralaビル 【アクセス】 <アクセス> ●JR総武本線馬喰町駅徒歩5分以内 ●都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅徒歩5分以内 ●都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅徒歩5分以内

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【試用期間】 有り(3ヶ月。試用期間中でも報酬・待遇の差はありません) 【福利厚生】 ●オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料 ●社員全員ハイブリッド空気清浄機『Kirala Air』1台プレゼント ●自社ブランド社内割引 ●活性会(社員間のコミュニケーションが目的の食事会)補助 ●健康診断(40代以上は男性付加検診・女性乳がん・子宮頸がん検診会社負担) ●インフルエンザ予防接種補助 【その他】 ●屋内禁煙 ●リモートワーク (部門による) ●短時間勤務制度(利用実績有・規定有) ●産休・育休制度(利用実績有・規定有) ●社会保険完備 ●交通費支給あり

休日・休暇

【休日】 年間124日(土日祝日、夏季、年末年始) 【休暇】 年次有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇

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