UXの向上やデザインシステムの開発をリードするシニアフロントエンドエンジニアを募集
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コミューン株式会社 - あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくるために、顧客コミュニティサクセスプラットフォームの『Commune』を展開
事業内容
あらゆる組織とひとのコミュニケーションをなめらかにするコミュニティづくりを、立ち上げから活性化までトータルでサポートします。
仕事内容
▼業務内容 - 新規機能開発および既存機能の改善・運用を中心としたプロダクト開発 - チームの中心メンバーとして、機能開発、コードレビュー、テスト、リリースを含む開発プロセスの改善 - デザイナーと協力し、UI/UXを考慮したWebフロントエンドの実装やパフォーマンス改善 - プロダクトの品質向上に向けた取り組み - アーキテクチャやフレームワークの選定、開発環境の整備 - チームのプロダクトマネージャー（PdM）と連携し、ユーザーへの提供価値を最大化するための仕様改善 - フロントエンド領域のアーキテクトと協力し、技術的な課題への取り組み ▼技術スタック - Programming languages/Runtime：TypeScript / Dart / Node.js - Frameworks：Express / React / Next.js / Flutter - Infrastructure：Google Cloud - Database：MySQL - Project management：Jira - Source code management：GitHub - Tools：Notion / Slack - Others：Cypress / Jest / imgix / Fastly / Firebase / GitHub Copilot / GitHub Actions ▼期待していること - 短期的には、社内のフロントエンドエンジニアの育成とともに、UXの向上を図ることを期待しています。特に、フロントエンド領域におけるコンポーネントの実装精度の向上が重要な課題となっています。 - 中長期的には、グローバル市場での競争力を備えたプロダクトを目指し、UXのさらなる改善を進めていきます。その一環として、デザインシステムの開発をリードし、デザイナーとの緊密な協力を通じて、プロダクト全体の品質向上に取り組んでいただく役割を担っていただきます。 ▼ポジションの面白さ - フロントエンド領域の中心メンバーとして、デザイナーと密に連携し、デザインシステムの開発をリードすることができます。 - プロダクト全体の一貫したユーザー体験向上をリードし、UXの向上に直結する重要な役割を担うことができます。また、Commune事業のプロダクト全体で高い体験水準を実現する機会があります。 - 横断的なフロントエンド領域の技術的取り組みに加え、機能開発にも携わることで、幅広いスキルを活かし、プロダクト全体に大きな影響を与えることができるポジションです。
募集背景
フロントエンド領域の中心メンバーとして、プロダクトの新規機能開発や既存機能の改善・運用を主導していただきます。技術的な課題解決にとどまらず、デザイナーやプロダクトマネージャーと連携しながら、UXの向上や開発プロセスの改善にも関わっていただくポジションです。
配属部署
Devチーム ▼一緒に働くエンジニアの特徴 - 世の中に明確な市場がない領域にて、新たな価値を生み出していくことにやりがいを感じているメンバーが多いです。 - チームには誠実で意欲の高いメンバーが多いです。率直に、非常にコミュニケーションが取りやすいです。
この仕事で得られるもの
▼科学されてこなかった市場でのプロダクト作りに挑戦できる 私たちはオンラインコミュニティというまだ在り方に正解のないドメインのプロダクトを開発しています。そのため、常に自分たちでプロダクトのあるべき姿（本質）を考える必要があります。プロダクトのあるべき姿が変化した場合、私たち組織や個人もプロダクトの開発に最適な形に変化していきます。その為、「与えられたタスク」ではなく「自ら立てた問い」に向き合うことが求められています。 ▼誠実なメンバーと背中を預け合うことができる 誠実で、人に向き合うことを大切にするメンバーが多く集まっています。これは開発者だけでなく、EM、PdMなども同様です。お互いに助け合い、目標を共にし、価値あるものを生み出すことができる環境です。また、IntegrityというValueを掲げており、顧客や社会、自分に対して誠実なプロダクト作りをすることが求められます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社：東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 会社の定める場所（自宅等のリモートワーク含む） 【アクセス】 不動前駅徒歩2分/五反田駅徒歩12分
待遇・福利厚生
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） リファラルインセンティブ制度 健康診断、インフルエンザ予防接種 Communeをご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助
休日・休暇
土日・祝日・慶弔休暇・年末年始/夏季休暇付与実績あり 年次有給休暇（法定通り入社半年経過時に10日付与） 入社時休暇（有給休暇として入社時に5日付与） シックリーブ（有給休暇として入社時より年あたり10日付与）
勤務時間
フレックス制度（コアタイム：11:00-16:00） リモート勤務可（月1日のオフィス出社日）
雇用形態
正社員 試用期間3ヶ月 本採用時の条件変更なし
出社頻度
全社に適用されるポリシー：月に一回の出社 毎週金曜日が“出社推奨日”(≠強制)
エンジニアとしての成長環境
チームやプロダクトにきちんと向き合うことができれば、個人の裁量の範囲内で設計や開発が行うことが可能です。また、スペシャリストとしてのキャリアパスが用意されており、技術的に難しい領域に挑戦する機会もあります。コミューンのDev組織では「全員がエンジニアであること」を重視しており、マネジメントレイヤーにも技術力が求められるため、技術を基にしたディスカッションが可能な環境が整っています。
技術的な面白さ
- マルチテナント型サービスであること - 特定業務に限らないホリゾンタルSaaSであること - BtoBtoCサービスであること Communeはマルチテナント型であり、水平スケーリングや応用的なユーザー認証が必要です。また、特定の業務に限定されないホリゾンタルSaaSであるため、顧客のニーズの把握が難しく、データに基づいた意思決定が重要で、多岐にわたる業務を想定しているため、システムの高いカスタマイズ性が要求されます。さらに、BtoBtoCサービスであり、toB向け（ビジネスユーザー、コミュニティ運営者）とtoC向け（顧客の顧客、コミュニティメンバー）の両方の開発を行う必要があります。これは、toB SaaSとしてのビジネスでありながら、toCレベルのユーザー体験の作り込みが必要であり、品質保証の水準、仮説検証の方法、ユーザー体験の要求水準の違いを考慮する必要があります。
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